古人云：“慈不帶兵，義不行賈”。轉自葉璇：評判一個管理者的好壞，從來不是看測驗的民意，而是看輸出的成績。一個好的經理人，就是要做出好數(shù)字，對老板負責；一個好的CEO，就是要做高利潤或股價，對股東負責。這才是職業(yè)的素養(yǎng)，這才是商業(yè)的邏輯。“我是來把事情做成的，不是來交朋友的”。不要放縱紀律，不要對制度寬容，這是對員工的不負責；要幫助員工成長，提升收入，獲得更體面的生活，這是對員工最大的負責。
慈不帶兵，義不行賈
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