子輝有想把桌子掀了的沖動。
子輝單位有一同事，個子矮矮的，喜歡吹牛，不愛做實在的事情，特別愛表功。表功的時候喜歡踩著他人。知道他有些毛病，子輝平時也很注意，盡量不和他有很多的接觸，工作上的事情從來不拖延。
這次也是那個矮個子同事，因為訂貨的事，當時告訴子輝貨是明年的計劃，不需要急著定。昨天突然打電話說是客戶要的急，子輝放下電話立刻把貨定了。訂這個貨的時候，其實子輝已經問過多次，那批貨什么時候要，當時矮個同事一直強調不急不急，子輝還是把貨定了。
結果今天到單位，矮個同事給領導匯報工作，不知道怎么和領導反應了這件事情，領導拉著個臉，語氣非常不好，指責子輝怎么辦事的，影響公司的業(yè)務。而且不容子輝解釋，也不容許子輝反問矮個同事，說他們不容易。
領導就是領導，端人家碗服人家管，就是受了委屈，也只能憋著。矮個同事還假惺惺的跑到子輝面前說：不要生氣，不要生氣，沒事沒事。
看著那張怎么看都丑的臉，子輝硬生生的把手控制放在桌上沒有動。
子輝心想：你肯定沒事兒，你在領導面前溜須拍馬，功勞福德都是你拿了，名有了，利也有了，搞不好年底我還會因為工作不到位，給扣下一些錢。
這個同事是有了名的兩面三刀，當面一套背后一套，說一些事情從來不是按照事情的經過講得清清楚楚，而是掐頭去尾，只講他認為重點，對他有利的。
最開始很多同事不了解他，都經常的被他給害的，后來發(fā)現他一進領導辦公室，就有人會被領導莫名其妙的說了一頓，才明白原來如此。
子輝已經很提防他了，但是防不勝防，還是“中標”了。
子輝立刻冷靜下來，馬上采取措施。
矮個同事業(yè)務不熟，正好有個合同要他寫，子輝也不幫忙了，結果矮個同事寫錯了，這一錯，正好讓公司的收入受到一定影響，領導馬上有反應了。子輝又趁熱打鐵，拿出已經準備好厚厚的一本裝箱單，是為矮個同事準備的，因為矮個的客戶把裝箱單給丟了，矮個同事自己也不備份，他從來不做這些他認為很低端的事情。
子輝很嚴肅的強調：為了這本裝箱單，已經加班了好幾天，希望你以后能養(yǎng)成備份的習慣，對你自己，對你客戶，對公司都有好處。也為我們減輕一點工作量，我會非常感謝。
結果是，領導馬上對矮個同事很嚴肅的強調：以后加強熟悉業(yè)務，所有自己的每一筆業(yè)務的情況要記入專用本，好方便以后備查，盡量不要因為這些小事麻煩辦公室。
矮個同事點頭如搗蒜，馬上表示要跑客戶，轉眼不見了蹤影，中午都沒有在單位吃飯。
后來后來的時間里，領導對子輝都比較客氣。
子輝對矮個同事以后的工作方式是不直接面對他，要矮個同事和領導說，領導再安排給子輝，這樣，以后有什么變化，領導是第一接收人，事情辦沒辦，領導是第一個知道的。
這樣可以省去中間環(huán)節(jié)以免給矮個同事占空子的機會。
好在子輝熟悉業(yè)務，工作能力強，反應也快，很多工作都做在前面，事情發(fā)生不慌不亂，立刻有正常反應。
所以說提高自己是太重要重要的事情。
子輝不管在什么地方，什么時候都沒有放棄對自己的要求，看書，學習，思考，總結，反思，旅游，理財，對新生事物的好奇和探索，對任何事情不輕易下定論，把握好做人的基本原則，對愛好的孜孜不倦的追求，管理好自己的一切。
有些看似不輕易的積累，在關鍵的時候，給了子輝很大的幫助。
有了底氣的子輝，當然敢于面對承受和反駁。。
有時候也要適當的吃點虧，不能錙銖必較，畢竟領導就是領導，需要樹立自己的威信，哪怕這個威信是不合適的，很不得人心的。
畢竟是自己的衣食父母，該低頭就低頭，低頭不損失什么，不要和錢過不去。如果有機會，該反駁的時候決不手軟！
就像圖片上的人物，背靠著背，互相之間不知道對方在干些什么。
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