【與其分享感受，不如分享改變】
這句話是在66天故事會聽到最多的一句話，如果你是F84的新生，可以聽聽U盤里66天學長姐的分享。
記得當時自己聽了幾次66天故事會的直播，馬上分享給身邊的朋友，于是自己成為了F69沒有上課就推薦了三位新生的人。
2018最火的詞匯叫做"學習焦慮"。
說來也很可笑，之前每人學習想辦法讓人來學習，現在有人學習了，又開始說知識焦慮。最近在未來呈現商學院，慕言老師經常說“世界上沒有白走的路，每一步都算數”。
在我看來也是這樣，哪怕是因為焦慮而學習，學的東西都會潛移默化的對自己有影響。只不過有時候需要一種契機或者是一句點撥。
01
感動是絢麗的煙火，有時會灼傷他人
分享感受很容易，幾乎每一次DISC面授課程都有相擁的淚水。我在沒加入雙證班前，就把DISC公眾號的所有文章都看了一遍，發現每一期都有學員會流淚。
雖然自己沒有流淚，但是課程結束后，感覺自己也是滿滿的激動。因為DISC社群，是我對陌生人社交的一種極大突破。
而且課程結束后幾乎90%的朋友圈都是關于DISC的，以至于很多人以為我在DISC上班。同時也有很多以前的朋友，對自己產生了疑惑。感覺曾經內向的我，突然朋友圈不一樣了。后來當我翻看時，才知道最大的變化是什么。原來幾乎朋友圈沒有任何自己的照片，或者自拍的照片。因為那時候的自己十分不自信，但是上完雙證班之后，發現朋友圈里自己發自拍越來越多了。
然后，也有更多的人來問我什么是DISC。
于是我把自己聽過的66天故事會，還有看過的公眾號文章，向他們解釋。慢慢的我發現了一個問題，就是我都是在說別人的故事，卻沒有自己的故事。
此時此刻，我才意識到一個問題。我在分享感受，卻沒有告訴他們我的改變。就好像總是推銷一個產品好，但是自己卻從來沒有效果。
于是我開始讓自己沉靜下來，思考究竟DISC對我的改變是什么呢？
02
改變是春天的山丘，用色彩計量溫度
為什么要分享改變？
通過學習DISC我們知道，行為影響情緒。如果自己沒有改變，那么別人對你的認知永遠不會變化。就好像娛樂圈明星的人設崩塌一樣，如果言行不一致，無論情緒如何高漲，在別人的眼里，你還是原來的你。
于是，自己做的第一步就是堅持課后21天的輸出。同時，遇到任何與人有關的事情，都嘗試著用DISC的方式去識別和應用。
印象最深的一次，就有出差打車去車站。自從有了滴滴，自己就習慣打優享，因為優享的司機一般都不太聊天。我很不習慣和陌生人尬聊。而那一次，我反而刻意開始與司機尬聊。而且每次沉默的時候，還主動找話題。可以看看當時的簡書：
自從這次之后，我才真的體會什么叫做識別和應用。也是這次之后，我發慢慢開始學會理解對方語言背后的意義。
改變就像春天的山脈，當人們看到一抹綠色萌發，無需過多的言語，自會有人走向你。
03
行動是湍急的河流，磨平疑惑的棱角
改變僅僅是一個起點，除了改變自己，更要敢于行動。
雖然自己在嘗試一點點的突破，有時候遇到事情還是選擇退縮或者猶豫。
比如，DISC四周年燈塔演講的時候，一開始看到報名信息的時候，自己內心是拒絕的。直到當時負責四周年策劃的涂強總找到我，聽了他的鼓勵，我才決定報名了燈塔演講。
如果你感興趣四周年我都說了啥，可以看看我的文字稿：DISC四周年燈塔演講
除了演講以外，另一個讓我高興的事情，就是結束后對活動的復盤，居然得到的任博老師的認可。
如果感興趣點擊后面查看原文鏈接：播放了46個PPT，才知道如何準備6分鐘演講
如果是在職場，不可能有這么多的機會讓你去試錯，讓你去成長。
DISC的社群，卻給了我不斷突破和改變的機會，因此也讓我懂得了，有機會就上。（我在DISC社群參與過的活動記錄）從班級的翻轉課堂，到課后的助推采訪；從作為千聊男神在線分享，到作為嘉賓在線下演講。DISC社群從來不缺平臺和機會，而如果真正想去成長，就要學會抓住每一次機會。只有你為社群做的越多，只有你讓大家看到你，才會有人邀請你，給你更多的機會。
而行動的成果，足以抹平一切質疑的棱角。
這是F84結束后，之前其他在線訓練營同組伙伴給我的留言。我們僅僅是線上訓練營一個小組的組員。而且結束后，交流的并不頻繁。但是看到對方如此的信任我，頓時就感覺暖暖的。
也才真正明白，當你持續行動的時候，你的能量是可以傳遞到身邊的人。
