001 累積定律
成功是積累的過程，把每一件小事做好，總有一天我們會到達自己向往的目標。
002 重復定律
成功就是把簡單的事情重復做，一直堅持下去，堅持是最容易做到，又是最難做到的事，因為真正能夠做到的人少之又少。
003 表率效應
領導者要求別人做到的事，自己必須首先做到，這樣才能得到別人的信賴和認可。
004 快魚定律
同樣的競爭條件，誰能搶先一步獲得信息，搶先一步做出反應，誰就能捷足先登，羸得商機。對市場的反應速度決定著企業的命運。
005 藍斯登定律
我們的所作所為，包括追求財富、健康和名利等的最終目的，都是為了得到快樂。企業應該把滿足員工的精神需要放在首位，讓員工從工作中得到滿足感，員工才能最終得到歸屬感。
006 懶螞蟻效應
過多的選擇和決策會讓我們的關注力被不斷消耗，成功人士喜歡把精力集中用來思考重要的事情。
007 馬蠅效應
太安逸的工作環境會讓員工失去激情，企業可以通過改變環境、建立競爭機制來激發員工的斗志和潛能。
008 超限效應
表揚和批評是管理者最喜歡采用的兩種方式，表揚能夠對員工起到激勵作用，批評則可以使員工及時改正錯誤。適度的表揚和批評可以讓員工的工作更有效率。
009 成功背后定律
愛是一起成長，當伴侶越來越成功時，千萬不要當旁觀者，要加強自身的學習，提高自己的實力，成為和伴侶相匹配的人。
010 視覺定律
人和人之間的相處必須要保持一定的距離，不能太遠也不能太近，因為太遠了，彼此之間不夠了解，太近又容易發現對方的不足和弱點。
