這個社會優待長得好看的，姣好的面容、高挑的身材能讓你擁有更多擇業、擇偶、出彩的機會。不得不承認，在職場，你若長得漂亮，的確會有更多發展優勢。但長得漂亮，就一定順風順水，比別人少奮斗幾年嗎？以個人的切身體驗分享看法，非喜勿噴。
我是一名金融行業從業者，身高170，長相姣好，屬于放在人堆中能一眼被看到的那種。我考入銀行時，是筆試成績第一名，綜合成績第一名。剛進入單位時，大家對我的介紹是：“這是我們單位最漂亮的員工。”很少有人介紹我說：“這是成績最好的員工。”所以，在大家的思維定式中，已經將我放到“長得漂亮”的那一組，顯然，我的外貌完勝了我的才能。
長得漂亮自然成為單位的形象代表，我的崗位安排在一線柜臺，裝點“門面”。單位的大小會活動，我會被安排去做禮儀，可以說，擁有更多“露臉”的機會。這種裝點門面的工作，我一做就做了八年，八年來，我一直在一線，不是我不能適應其他崗位，而是一線離不開我。有的同事開玩笑說：“有她在，客戶為了看他，就來存款，我支行的存款穩了。”我無形中被定義為存款的“壓艙石”。壓艙石是不能輕易搬走的，因為搬走了，就會局勢不穩。所以，我在一線呆了八年，八年我把自己做成了全行的“業務專家”“百度知識庫”，即便如此，我最主要的功能定位貌似還是“花瓶”。
其實，在一線工作的八年中，我也有一些表現的機會。一個員工能否升職，主要是看單位“一把手”是否賞識。大抵是因為長得漂亮，所以會有更多在領導表現的機會。社交應酬其實能給很多人帶來機遇，如果你活潑大方主動一點，往往能夠贏得更多青睞，當然，如果你屬于高冷型，在社交應酬中暴露得便是你的短板，一旦領導對你形成刻板印象，你很難有“翻身”的機會。有的時候，你不得不承認，你在一個單位沒日沒夜地工作，你擁有較好的專業素養，但都抵不上你敬領導一杯酒。這是職場的“潛規則”，如果你不善于應用這些規則，你就永遠做單位上埋頭苦干的“老實人”。所以，我不得不承認，假如不是因為長得漂亮被喊出去應酬，我想我不至于在領導面前將自己“高冷”的性格暴露得這么明顯，以至于我被持續“蟄伏”在一線。
機會還是有的，新的領導來了，在全行進行競聘上崗，我也報名參加了。這一次演講，因為自己長相出眾，表現出眾，給新來的領導留下了深刻的印象，所以自己似乎做了順風車，從一線柜員到副主任，再到辦公室主任，兩年時間，職位有了飛躍晉級。一棵竹子在破土之前，已經在土下醞釀了五年，一旦破土而出，便是勢不可擋。八年的一線“蟄伏”讓我在這兩年“一飛沖天”。人紅是非多，一個女孩子成長得這么快，難免會惹下口非，嫉妒的人比比皆是，自然會往您身上“潑臟水”，而我要做得是咬緊牙關，抬頭望天，將委屈與眼淚咽到肚子里。你可以不顧流言，但提拔你的領導不得不顧流言蜚語，于是，他就會無形中冷漠你、當著眾人的面責備你，于是，你便要承受更多“壓力”。
流言總會隨風而去，當我憑著學習和工作的熱情，逐步站穩腳跟，我的專業素養和一些硬本領逐漸被人看到并賞識。我堅持學習，堅持走“明道”，我逐漸成為大家眼中的“集才貌于一體”，我自認為，自己應該是屬于出類拔萃的那一種。我以為我的努力與優秀會給我帶來更多發展機會。但是，我的女性身份和我的“漂亮”又一次拖累我了，領導在關鍵時刻沒有推薦我。我的優秀和優勢擺在那里，為什么我卻成為“最先扔進大海里”的那一個，我想了很久，能解釋的理由便是：領導不想給自己惹是非。另外一個領導拒絕我求職的原因是：“長得太漂亮了，帶出去不方便，怕被人說閑話。”
我寫這些沒有凡爾賽的意思，只是切身體會，長得漂亮對我而言，似乎有些“吃虧”，很少有人看到我背后的努力和付出。不過，辯證一點看，如果長得漂亮，還能讓自己的才華勝過自己的美麗，那么也會發生“乘數效應”，我在努力學習，我希望自己有一天能夠言值勝過顏值。加油！
