隨著一年秋招的來臨，很多即將面臨畢業季的學生們紛紛踏上了實習的行列。小黃也是其中的一員，由于算得上對口的專業，加之符合自己的興趣，小黃顯得信心滿滿，誰知工作沒幾天，他便失去了一開始的熱情，變得愁眉不展，每天走在上班的路上心情都會十分的壓抑。。

在朋友追問下才得知，原來小黃的公司雖然稱得上知名企業，但無奈他無法完全的融入公司，雖然公司領導給他安排了直系師傅，但是師傅平時很忙，幾乎沒有時間教他做事，小黃現在長期處于散養狀態，每天幾乎無事可做，坐在座位上如坐針氈，與他剛開始時的躊躇滿志形成了極大的矛盾。對此，小黃痛不欲生。

實習生初入職場時面臨無事可做的尷尬境遇并不是稀缺現象，相反，大多數職場精英都是通過這一階段逐步成長起來的。那如何更有效的緩解這一時期的尷尬處境呢？有如下幾個方面可以突破：

1. 樹立自信，調整心態

相信很多同學在實習的摸魚階段都會心虛，意識到自己雖然在工作崗位但卻成天無所事事，想到這里會毫不猶豫的產生慌張和焦慮的情緒。其實這是完全沒有必要的，我們首先要了解實習生的定義，他與正式工的試用期存在著本質上的區別，實習生作為剛從象牙塔出來的新人，并未經過社會的洗禮，所以公司安排給我們的工作十分有限，甚至是一些打雜跑腿以及重復性很高的工作。而我們所需要做的就是完成好每一件小事，即使處于無事可做的境地，也需要保持積極的一個工作狀態。

2. 把握機會，及時溝通

這里的溝通可以分為兩種溝通，一種是工作方面的溝通，是工作內容的傳達與交接，整體應該是偏向嚴肅的，這樣的溝通應該多多益善，他體現出你工作的積極性以及你所體現出的價值。另一種溝通為生活上的溝通，主要是休息期間以及下班時間的家長里短，目的在于拉近同事之間的感情，使自己盡快的融入這個團體之中。個人認為這對初來乍到的實習生是很重要的一環，未來在這公司的適應度以及體驗感很大程度取決于此。

3. 把控信息，以不變應萬變

如今是信息化的時代，我們作為實習生剛入門的時候所處的是一個陌生的環境，若要加速適應這樣的環境，我們要做的就是信息搜集，搜集有很多的層面，包括你所處部門的科室架構，領導班子的層級，該公司整體的運營模式，甚至還有你周邊同事的興趣喜好都可以稱之為有用的信息，當處于無事可做的迷茫階段時，可以先從信息搜集開始，它會幫助你加速了解并融入團體，有些時候還會有意想不到的收獲。

4. 加強學習，使自己職業化

實習過程中，我們要善于利用空閑時間去觀摩其他在職人員的工作方式，學習臨摹他們的工作模板，加以利用。這里需注明，并不是交代你完全死板的套用他們的模板，而是將他們模式中的優點進行模仿從而在后期方便開發出自己的一套工作模式。所以，前期迷茫的時候多關注前輩們平時是如何工作的，加以復制先利用吧。

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