上初中的時候，特別喜歡看玄幻小說，里面的男主或女主的經(jīng)歷簡直像開了掛，天財?shù)貙毾耠s草似的蹦在他們面前供他們挑選。
可是我們普通人哪有那么好的運(yùn)氣去遇到二話不說直接行個方便的貴人，撿個舉世無雙大神鍛造的法器，拾到上古遺留的恐龍蛋？我們只能一步一個腳印，踏踏實實把自己的人生像小面館一樣經(jīng)營好。
前段時間拜讀了湯姆·康奈蘭的《1%法則》，頗有感觸。
許多改變不是一蹴而就的，而是徐徐圖之。
優(yōu)秀和卓越的差距僅為1%
參加過高考的我們都知道，一分可以把無數(shù)個同齡人比下去，一分也可以讓心儀的大學(xué)與自己擦肩而過。
狀元往往和第二名只有一分的差距，但是接受采訪，上電視，享受鮮花和掌聲，卻沒有第二名的身影。為什么？雖然優(yōu)秀與卓越之間，只有1%的差距。
卓越之人比優(yōu)秀者甚多，所以卓越顯得不那么稀奇。好比《西虹市首富》里的十億，本來十億就夠多的了，可是碰上三百億，就沒什么看頭。
人們往往只記住最頂端的勝利者。
一步一個腳印
你無法從前面的人所站的地方開始你的旅程。你無法從你的下一處落腳點開始你的旅程。你甚至無法從你想去的地方開始你的行程。你必須從你現(xiàn)在所在的地方開始。你可以考慮一下明天，也可以幻想一下未來。但是當(dāng)下盡你所能才是基本規(guī)則。——鮑勃
我們總喜歡在來年開春給自己定目標(biāo)，比如減肥，少熬夜，成績不掛科，事業(yè)成功，去一趟旅行，學(xué)習(xí)一門新技能，去健身房幾次，一個月看幾本書……可是真正完成的目標(biāo)又有幾個？
所以，先別定下太多目標(biāo)，貪多嚼不爛！
我們可以先只定一個目標(biāo)，這個目標(biāo)最好具體點，比如：一個月減肥一斤，如何實施，吃什么東西，如何鍛煉，鍛煉時間多長……劃個時間范圍，列出具體方案。
再比如，練成一個出色的口才，首先你要確定，出色到哪種程度，是能引經(jīng)據(jù)典，還是舌燦蓮花，然后用多少時間來修煉，什么時候練習(xí)，練成這項技能需要哪些因素，先理論還是先實戰(zhàn)，把具體方案揉吧揉吧成一個蛋糕，蛋糕做成了，再開始分配在一段劃定的時間里每天要學(xué)習(xí)什么。
當(dāng)你一件事長時間堅持下去了，再開始制定下一個目標(biāo)。原來的計劃不要放棄，堅持下去。最好一個計劃定一個獎懲措施，用來鞭策、激勵自己。
一萬小時定律
一萬小時定律，是作家格拉德威爾在《異類》一書中指出的定律。“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”他將此稱為“一萬小時定律”。
「一萬小時」實質(zhì)上是「一萬個小時的刻意訓(xùn)練」， 意味著在正確方法論下的長期有效地專注學(xué)習(xí)，而不是長期重復(fù)的機(jī)械勞動。
就像搭積木一樣，你要把手中的木塊搭在上一塊木塊上才能搭成高樓，而不是與之平行。
許多人遇到這種事情：為公司做牛做馬十來二十年，遇到點事就被公司毫不留情的辭退 。這真是公司之過嗎？我看未必。你倚仗自己二十來年的工作經(jīng)驗，堅信公司不會輕易辭退你，其實不過是一年的經(jīng)驗被你重復(fù)用了二十年，老板隨隨便便拉來的應(yīng)屆生做得都比你強(qiáng)，薪水還少，肯吃苦，又聽話。不立刻辭掉是看你合他的眼緣。
所以別再說公司辭掉你是他們的損失了，你對他們不重要，真的。
閑暇時你可以練習(xí)一下專業(yè)技能，最好是你手頭上準(zhǔn)備處理的，全身心投入進(jìn)去，而不是為了完成任務(wù)而完成，并讓同行業(yè)的人給你提意見，因為他們比你拉來的朋友更專業(yè)。
當(dāng)你把一項本領(lǐng)練到極致，你會發(fā)現(xiàn)這還只是別人的起點，所以不要停止學(xué)習(xí)的步伐，定期搜集該項本領(lǐng)的最新用法或者最佳使用策略，邊用邊比較，看看和你平時用的技巧有什么不同，好處在哪，劣勢又在哪。
和自己比較
我們小的時候，最常聽的就是“別人家的孩子xx樣”，父母經(jīng)常拿我們和那些優(yōu)等生作比較，好像一番比較下來我們就能變得比他們更努力，更優(yōu)秀。
這一種方法實在不可取。
人無完人，天外有天。優(yōu)秀的人那么多，你比得過來嗎？
當(dāng)你開始把自己同自己比較的時候，你才真正有所收獲，真正有所成就。也許你會發(fā)現(xiàn)，把自己同自己比較更有幫助。真正重要的是你比自己優(yōu)秀1%。
今天的字比昨天要好看了；這次操作比上次快多了，正確率也高不少；團(tuán)隊愿意讓我參與這次合作；老板對我贊許有嘉，給我加了薪……每天進(jìn)步一點點，你周圍的人都會看到你的變化。
上大學(xué)之前我是一個特別內(nèi)向的人，害怕在大庭廣眾下說話，不敢在人多的地方發(fā)表自己的見解，陌生人與我聊天我會選擇狼狽的逃走。
直到有一天，我意識到我不能再這樣下去，因為我遲早要步入社會，社會的人千千萬萬，到時我還能再畏畏縮縮的過日子嗎？
于是我嘗試同別人交談，從一開始還沒說話就面紅耳赤，到現(xiàn)在我可以在十來個人面前做個即興演講。
身邊的同學(xué)都察覺到我的變化，盡管我對自己的改變一無所知。他們說我變了，變得比以前有氣質(zhì)多了，人也更加神采奕奕，完全看不到剛開學(xué)時那種陰郁的樣子。
不需要你一下子就變得特別好，特別棒，你只要每天比過去的自己厲害那么一點點，出色那么一丟丟，持之以恒，你的人生真的會有脫胎換骨的變化。
丟掉否定詞
我沒人家那么優(yōu)秀，我不是有錢人，我不夠人家漂亮，我做事不利索……這些話是不是很熟悉呢？
為什么要如此自我否定？你并不比別人差！
把否定詞改成“還未”，試試效果會怎么樣？
我還沒人家那么優(yōu)秀，我還未成為有錢人，我還未比別人漂亮，我做事還未那么利索……
讀讀看，是不是比之前的喪氣話更加令人振奮？做事更加有動力了？
在生活中把否定詞去掉，會使你信心倍增，做事情會越來越有活力。
適當(dāng)?shù)男菹?/b>
“在任何領(lǐng)域，每次專心工作的時間都不要超過90分鐘，之后就要好好休息。他們白天往往會小憩一會兒，每天保證至少8小時的優(yōu)質(zhì)睡眠，正常休假。”? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——杰夫
休息不是偷懶，而是為了下一次的全力以赴做準(zhǔn)備。
人的注意力集中度分為三個階段:30分鐘-45分鐘-90分鐘，超過這個范圍人的注意力就會漸漸減弱。
為了保持精神的高度集中，提高做事效率，高手通常會在疲累的時候小憩，或者下樓買杯咖啡，或者深蹲走動。
日本是加班大國，每天工作到凌晨是常態(tài)，但是仔細(xì)研究，你會發(fā)現(xiàn)他們的做事效率反而沒有美國的高，這是為什么？
因為他們只有不間斷的工作，沒有合理的休息，身體和大腦極度疲憊，導(dǎo)致辦公效率下降，他們只能用更多的時間來彌補(bǔ)效率低下的損失。
其實提高效率的方法就是讓自己休息一下。在這里我向你們推薦一本書:《為什么精英都是時間控》，里面詳細(xì)的講述了如何提高辦事效率的方法，還有具體措施。
現(xiàn)在流的汗水，都是為了明天能更好的閃耀！共勉。
需要《1%法則》《精英都是時間控》這兩份書的小可愛，可在評論區(qū)留言，我在看到留言后給予回復(fù)和下載方式！
