1.
“你知道嗎，我也好想辭職的。”
“不是說工資特別低嗎？ 說了那么久，怎么還沒辭職？”
”是啊，薪水低，工作是很無聊，可我一想走了之后，我不知道自己能做什么工作，再說了，要是辭職了，房租怎么辦？還有萬一找不到工作，我的生活費怎么辦？“
我沉默了一下，不再說話。因為我知道再多的苦口婆心都如一陣過耳的風，稍縱即逝。她還是會繼續做著自己不喜歡的工作，入不敷出，然后每個月跟我哭訴她很窮。
窮人最怕什么？窮人最害怕，失去既有的。他們只是用條件反射式的本能去思考問題，恐懼不確定的未來。如果這件事情他們沒把握做到，他們一般都會選擇放棄，拒絕去改變。
2.
前幾天我跟朋友討論換新工作，他回一句：“你先給我一個實施方案，包括未來定位、工作方向，以及可能帶來的影響效果等。”
我一愣：“不就換個工作，工資比現在多一點就行啦！”
“你要用更長遠的眼光去看待這份工作，包括以后職業生涯的方向、是否對未來發展規劃有利，以及能不能讓你產生更大的收益。“
一下子覺得，自己的存量思維很可怕。只會盯著眼前可憐的薪水，而不會想著充實自己讓自己創造更大的價值。我覺得富人思維最關鍵的是看未來5-10年的大勢，和以5-10年的趨勢規劃人生。就像下棋，窮人只敢關注下一步，富人往往看5步，最后差距越來越大。
3.
上面提到的存量思維，相對應的就是增量思維了。存量思維與增量思維其實就是窮人思維與富人思維的表現。那么增量思維是怎樣的呢？
A.一個增量思維的人手機被偷了，那么他會想，我要去賺更多錢再買手機。而存量思維的人只會罵小偷，抱怨社會亂，治安不好，然后沉浸在綿延不絕的自我悲憐中。
B.接觸到新的項目，要求苛刻。存量思維的人第一反應就是不可能，我做不到。而增量思維的人，會快速查找資料、向相關人學習，整合身邊的資源，來做成這件事。
存量思維的人遇到問題第一反應是不可能，做不到，而不是想辦法，拿出解決方案。而就是在不斷地解決問題中，增量思維的人越來越受到重用，隨之而來的收入等，都越來越好。這就是窮人與富人為什么差距越拉越大的原因。
4.
窮人最可怕的不是沒錢，而是窮人思維，改變一個人的思維比登天還難。那么如何從細小之處著手，慢慢擺脫窮人思維呢？
工作上，接觸到新的工作或項目不懂怎么辦？學會快速動用資源，整合資源。沒資源怎么辦，快速尋找，最簡單的群發求助或朋友圈求助也行，在有限的時間內，跟書學不如跟人學，找到資源后，付費去學習。簡而言之，懂得借力，別自個死磕。
生活上，學會用長遠的眼光看事情。考慮眼前得失，也考慮未來受益。對現狀的改變有恐懼是正常的，因為人性都是追逐穩定的。但是對慘不忍睹的現狀還不做出改變，那一輩子你就那樣了。
提高自身。不要停下學習的腳步。學習能開闊自己的視野，所有的知識都是為了解決問題而存在的。學以致用。學了不用，那等于白學。同時提升自身的行動力，多去嘗試，別光喊口號不行動，做到知行合一。
富人狼性，窮人羊性。去行動吧，別讓窮人思維毀了你的一生。
(原創文章，請多多支持）
