概念與關聯，是操作系統的基本核心，隨之產生的是價值觀與方法論。價值觀決定你的選擇，而方法論告訴你應該怎么做。

在你不知道“成長率”這個概念之前，你的世界是一個樣子，在你知道“成長率”之后，你的世界是另外一個樣子，是這個世界改變了嗎？沒有啊！它還是那樣。是你的操作系統變了（比之前多了一個清晰、必要、準確的概念），于是，你“看”到的世界不一樣了。

花時間去焦慮本身并不解決問題，不如去尋找解決方案，而后把注意力放在解決問題之上，而不是僅僅看著問題發愁，有句話說得好：有時間難受，還不如做點事兒呢。

那些雞湯厭惡者，不僅不知道自己概念混亂——事實上，這就叫腦子亂，因為操作系統的核心是亂套的——更不知道自己犯下的邏輯錯誤究竟是什么。他們整天說“這個沒用”、“那個沒用”，卻完全無法回應這樣一個頭腦正常的人隨便就能問出的簡單問題：那你說說有用的究竟是什么？他們當然啞口無言，因為他們根本就沒想過這個問題才具有真正的價值。唉，他們根本不懂這么個概念：建設性意見。

在所謂“生意”這件事兒上：成長率>成長>賺錢>謀生。然后，我們可以在此基礎上，自然而然地構建我們的方法論，于是，我們想到了通往財富自由之路的路徑，起碼有兩個：1，自己做出一個有長期成長（或長期成長率）的公司。2，用自己的錢投資那些已經證明自己有長期成長（或長期成長率）的公司。

而第二條路徑又分為兩個層次：

1，在那些有長期成長（或者長期成長率）的公司股票尚未公開流通之時投資（比如天使投資、風險投資、PE等等就在做這樣的事情），為此所謂的“一級市場”。

2，在那些有長期成長（或者長期成長率）的公司股票公開流通之后投資，為此所謂的“二級市場”。對普通人來說，這可能是更好的選擇。

那如果你是個初入職場的人，現在還沒有足夠的“資本”去投資，那怎么辦？在你的個人成長上，如何做到真正有成長率？并且保持成長率？甚至逐步抬高成長率？請允許我再給你一個“沉重的打擊”：我們早就講過！多維競爭力。還記得嗎？

于是，方法論就明確得一塌糊涂：1，學習學習再學習。2，學習更多技能。3，長期持續。

學習本身是需要先去學好的；學會了學習，再去學習就更有效率。學習更多的技能，讓自己在多個維度上具備競爭力，那么就更容易在所謂的“競爭”中勝出。然而最為關鍵的，是行動。

不過，大多數情況下，人們真正的問題并不在于沒有長期持續地做，絕大多數人的真正問題是，無論是否已經理解，反正是遲遲并沒有開始做，連開始都沒有，又何談長期、持續呢？為什么“堅決”不去做呢？無非是兩個原因的結果:1,怕自己做不好；或者2，沒見過身邊的人真的做到。

做得好不好不重要，重要的是只要接著做下去，就只能做得越來越好。萬事俱備，只欠思考與行動。

今日得到：

1，說到和做到之間是這世上最遙遠的距離。