周五下午茶我提出了一個問題，引起了整個財務部熱烈的探討。我一邊吃西瓜一邊說：“你說為什么我們意識到趨勢的時候，它已經(jīng)走到最高點。為什么我們就沒有一次抉擇是走在趨勢前面的呢？到底是什么造就了人和人格局上的差異呢？”
雖然我們嘰嘰喳喳探討了一下午都沒討論出所以然來，但是大家都反饋這樣的聊天非常有意義，建議每周五的下午茶都由我給大家確定一個話題進行探討。這樣的感覺還蠻棒噠~~
分享一下大家的觀點吧。
第一種：國企中難免會有一些思想固化消極的老同事啦，他們用非常老成的口吻告訴你：你們這些年輕人就喜歡想著有的沒的，好好干你們的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)生活，別做夢。對于這種觀念，我并不能接受。對生活和成長的提問并不是做夢，而是思考。如果一個人連思考的勇氣都沒有了，站在此刻就可以看到自己10年后的結(jié)果和樣子，那真的是一件很可悲的事情。
第二種：他們會說：“那馬云、馬化騰有啥么，還不是把人家外國人的東西復制到中國來了。”可是我想說：海歸那么多、一把又一把，他們眼里看到的、耳朵聽到的信息都是一樣的，為什么他們沒有將西方的先進事物引進中國呢？所以，差別在于每個人對同一個信息的處理方式不同。每個人對于信息的整合能力不同。而這些能力和方式，我想就是一個人的遠見和格局吧
第三種：他們心中有一個英雄夢，可是卻妥協(xié)于生活。他們會說：“年齡大了、有家庭了，有孩子了，即使有學識、有見識、也沒有那個膽識了。顧慮太多了。”可是我想說，之所以沒有膽識就說明見識還不夠高明。對于自己對未來的遇見還不夠自信。如果見識真的到了一定的高度，有了更精準的確定性，膽識應該也就沒那么重要了。
第四種：有見識有格局的人都是有生活閱歷的，我們每天朝九晚五，哪來的見識？我想這是我比較認可的一種觀點。不是每個人生來就有見識，每個人的見識一定是積累了無數(shù)次嘗試和失敗之后最后升華出來的結(jié)果。當然這一定不是格局和見識唯一的條件，但應該會是一個必要條件。
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雖然我們吃著西瓜聊著天，也沒聊出個所以然，可是我想這樣的碰撞是有意義的，至少讓我認真的開始思考這個問題。希望我能想出一個充分條件出來。
