眼看著2019年還剩下最后一個月了，你年初的愿望清單完成了多少？

以往我們的新年愿望常常是升職加薪、一夜暴富之類，但到了今年突然變成了安安穩穩、保住一份工作。

資本寒冬，這個曾經在我們的選題會上，因為“和普通人關系不大”而被斃掉的話題，今年卻密集地出現在朋友圈、微博和各大自媒體平臺，再也沒有一個人可以說，這個話題和自己的生活沒有一丁點關系。

因為我們能夠很明顯地感覺到，周圍失業的人越來越多，作為第一批進入職場的90后，我承認這種陣仗前所未見，畢竟上一次金融危機來臨時，我們還是徜徉在校園里的小花骨朵。

所以，今天的問答我們換一種方式，用一期小小的訪談，來跟大家聊一聊，今年主動或者被動重新選擇職業生涯的人，他們如今過得怎么樣了。（為了保護隱私，以下內容全部進行匿名處理）

01

昵稱：珍妮

年齡：27歲

坐標：北京

行業：金融（股權投資）

離職原因：公司產品暴雷，高管失聯

珍妮的公司，原本是一家有國資背景的PE，本來業務一直發展得不錯，前幾年也投了幾個大項目，本來全公司都在等著幾年后項目退出分紅，可誰知年初突然其中一單業務出了風險，公司一連好幾個高管被監管部門約談，原本欣欣向榮的業務瞬間陷入了癱瘓。

對于從畢業就進入金融行業的珍妮來說，這已經是工作的第5個年頭，作為股權投資人，對于工作最大的指望就是有幾個拿得出手的項目退出，這樣在整個行業里行走，都是響當當的背書。

就在自己苦心經營的項目，明年馬上就要退出之際，命運和她開了一個大大的玩笑，因為一個別的項目，整個公司陷入這樣巨大的危機，所有的錢都被抽去還給投資人，員工這面連社保都有停繳的風險。

終于，在公司第二個月沒有按時發放工資之后，珍妮毅然選擇了離職，于她而言，這意味著過往將近4年的經營和付出，隨著她沒能等到項目退出，而付之一炬，但此時的她已經沒有時間難過或惶恐，生存的壓力逼著她必須要清醒和果決，于是珍妮開始瘋狂地海投簡歷，一天幾百份。

但很遺憾，收到的消息基本都是拒絕。

原因很明顯，整個金融就業市場的緊縮對就業形成了嚴重的倒逼，大批學歷背景資源俱佳的精英尚且無從去留，更何況普通人。

于是在嘗試了一段時間無果之后，珍妮選擇了暫時放棄，和朋友一起在抖音上做起了美妝電商的小生意，“既然工作暫時找不到，那就當作gap一年，放輕松嘍。”

既然資本環境不好，那“口紅經濟”沒準也是一條出路呢？

02

昵稱：阿杰

年齡：24歲

坐標：北京

行業：互聯網

離職原因：公司未完成新一輪融資，資金鏈緊張，業務線被優化

阿杰去年剛剛從學校畢業，就進入了這家初創互聯網公司做產品，老板是阿杰的大學學長，回想剛畢業的那會兒，學長信誓旦旦和他說：“你來我這兒吧，做運營，起薪12k，半年一調薪，股票期權，公司3年內有上市計劃。”

學長的創業項目是一個短視頻MCN機構，幾年前乘著風口紅利估值猛漲，完成了幾輪融資之后，本來打算在1、2年之內走上市或者并購，但從去年開始到今年，流量增長的壓力越來越大，隨著幾次融資的失利，加上廣告收入下降，資金壓力驟增，高管團隊不得不開始尋求業務上的轉型，團隊大規模收縮。

通過一年多的工作，阿杰本來已經對公司業務相當熟練，也帶了一個屬于自己的小團隊，但終于在學長新一輪融資未果后，與阿杰進行了一次長達三小時的談話，總結起來就兩點意思：

1. 從公司的層面，目前在尋求新的業務方向，出于成本角度考慮，準備放棄原有的70%業務線，包括阿杰的這條。

2.從個人的層面，作為學長，出于為阿杰負責的角度，認為他可以考慮尋求更好的工作機會。

就這樣，阿杰帶著一份號稱價值80萬的期權協議，離開了學長的公司，錯過了人生第一個可能的100萬，可之后要做些什么呢？他也沒有想的很清楚。

沒有大廠的工作經驗，所有做事的方法都是從項目里摸索出來的，缺乏體系和流程，雖然名義上也是一個千萬流量項目的運營副總監，但阿杰心里清楚自己的狀況，用六個字“高不成低不就”來形容最為恰當。

這段還沒有開始就被暫停的職場生涯讓阿杰思考了很多，以前以為年輕可以改變一切，但后來發現，有很多人生的路是繞不過去的，該補的課注定要補，目前他最大的目標就是進入一家大型互聯網公司，學習更專業的運營邏輯與方法論。

03

昵稱：丹丹

年齡：26歲

坐標：上海

行業：泛娛樂

離職原因：與老板意見不和，裸辭

丹丹選擇娛樂行業的原因，和很多人類似，追星。因為喜歡的愛豆，在畢業時沒有選擇自己的專業——化工行業，而是迫不及待地進入了光怪陸離的娛樂圈。

最開始的幾年，丹丹覺得成長很快，雖然壓力大，并且沒有什么規律可言，但隨時隨地都能接觸到最新鮮的事，和全社會最受關注的人走在一起，巨大的光暈效應讓初出茅廬的丹丹感受到，自己的生命也處在熠熠生輝的高光時刻，而那種壓力和快節奏的生活，被她當作全方位磨煉自己的過程，累并快樂，因為她相信這條艱辛的路，通向的注定是美好的未來。

然而近些年，隨著娛樂行業頻現丑聞，行業監管越來越嚴格，加上影視行業的寒冬來襲，公司在很多層面的業務推進變得艱難起來，需要疏通的關系越來越多，在很多場合，作為公司的業務骨干，丹丹不得不被推到前面搶奪資源。

過程中，她深深感受到自己的渺小和無力，在這樣一個資源密集型的產業中，個人英雄主義那一套是行不通的，老板唯結果論，但在這一行，有太多的事情不是依靠個人的努力就能夠有結果，而更多需要靠資源的整合和運籌，也許還需要一點東風。

漸漸她感到自己的性格也許并不適合這個行業，入行這么久，這是她第一次感到害怕和焦慮，想要縮回自己之前做化學研究和試驗的舒適圈。

終于，在一次和老板不大不小的沖突過后，丹丹選擇了裸辭，一開始覺得興趣大過天，但后來發現，價值觀才是決定職場能走多遠的王道。

辭職后，丹丹用了半個月出去旅行，想要把過去幾年工作帶給她的疲憊一鍵清空，然而短暫的輕松和歡愉過后，巨大的迷茫襲來。

留在這個行業，還是轉行？對于丹丹來說，這不僅僅是對于一份工作的問題，而是面對職業生涯的二次選擇，對于她來說，似乎哪條路都可以走，但是哪一條好像走得都不是那么甘愿。

04

昵稱：大偉

年齡：33歲

坐標：上海

行業：傳統外企（制造類）

離職原因：公司減少中國市場投入，未被續簽勞動合同

大偉入職的那個年代，正是外企在中國最吃香的黃金十年，每一個名校畢業的高材生，都以能夠拿到一份外企管培生的offer最為驕傲。

在其他同學為了一紙Offer焦頭爛額時，大偉早就已經輕輕松松接過這家世界500強外企的橄欖枝，而他的資歷和背景也完全配得上這份殊榮，985本科畢業，清華碩士，大學和研究生期間手握了包括寶潔、普華永道、匯豐在內的5、6家名企實習經歷。

就這樣進入了公司，一做就是8年，從普普通通的市場專員，到市場經理，再到華南區市場總監，一路平平穩穩順風水水，也在公司成家立業有了自己的寶寶。

但是，命運似乎就在這一年，和他開了一個大大的玩笑，他被裁員了——其實也不算撕破臉的那種，只是到了該續簽合同的時候，公司以市場團隊合并為由，沒有與他續簽勞動合同。

雖然早有傳言，總部那邊從年初就啟動了預案，要在全球范圍內裁員30%，但他總認為，這是中后臺輔助部門才會遇上的事兒，自己是個核心業務部門，怎么裁也不會裁到自己頭上吧。

但事實就這樣悄無聲息地發生了，而此時的他已過而立之年，家中的幼兒嗷嗷待哺，房貸和車貸依舊每月來襲。

從來沒有因為職業而發愁過的他，第一次對自己的人生產生了迷茫，過往的一切本來都是公司為他規劃好的，而現在，離開了這個平臺，大偉突然覺得自己成了一個廢人，不知道能夠去哪兒繼續發光。

去招聘網站上看了一圈，如今那么多的新興行業和職位，哪個似乎都聽過，但都跟自己沾不上什么邊，換一個行業從零做起，也不現實，畢竟自己已經在原來的行業中打拼了那么多年，繼續現在的事情，可發行自己的能力和經驗早已被公司固有的業務僵化，不知道未來還有哪里需要自己，又能去做些什么。

今天這一篇文章，讀起來可能有點喪，我寫得也怪壓抑的。也許“失業”這件事兒，發生在不同的時間、地點，乃至人生的不同階段，造成的影響，和帶給我們的體悟都會不一樣。

但其實，失業本身并不一定是壞事兒，它像十字路口的紅燈，等待之余更讓我們明晰方向，以便未來更好地前行。

文章中提到的這幾類人，都是我在日常咨詢中接觸到的，在他們之中，有一些已經找到了生命下一步的出路，有一些還在在尋覓和探索。

可無論這段時期是長是短，未來會以何種方式收場，重新審視自己的價值，或許才是這段特殊經歷真正的意義。

關于我

萊茵

職業咨詢師，現任喜馬拉雅職場內容制作人，前chic原醉副主編&首席職場講師，在線為上千名學員提供過職業發展建議，撰寫過10余套職場類課程，全網銷量10萬+；

做過世界500強機構經理人，也當過創業公司高管，曾任性從金融跨界互聯網，具備投資人的洞察力+創業者的執行力+記者的敏銳，深諳各個行業、各類型公司的商業模式，和老板的行為邏輯。

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