《第五項修煉》——學習型組織的藝術與實踐：第三部分，各項核心修煉：建設學習型組織（3）

3.共同愿景

共同的關懷

共同愿景是對下面問題的回答：我們想要創造什么？個人愿景是人們在自己頭腦里的圖景和畫面，而共同愿景，則是整個組織中的人們內心的圖景。共同愿景是大家真正承諾投身的愿景，原因是它代表了大家個人的愿景。

建立共同愿景的修煉

a激勵個人愿景：要建立共同愿景的組織，就應不斷激勵組織成員去開發個人愿景。在吉利個人愿景的時候，組織務必小心，不可侵犯個人自由。

b從個人愿景，共同愿景。建設共同愿景修煉的第一步就是放棄傳統觀念；愿景不是解決問題的方案。

c愿景的推廣：加入、投入和順從。

圖片發自簡書App

d把愿景植根于指導性理念之中：

（1）愿景回答是什么？我們追求創造的未來圖景。

（2）使命回答為什么？我們存在是為什么？

（3）核心價值是對“我們怎樣做才能符合我們的使命，并從現實一路達到我們的愿景？”

共同愿景與第五項修煉

愿景的傳播是因為不斷增強的清晰度、熱情、溝通和承諾投入，他們相互加強，成為一個正反饋過程。

圖片發自簡書App

圖片發自簡書App

圖片發自簡書App

圖片發自簡書App

圖片發自簡書App

形成愿景的過程，實際上是一種特殊的探尋過程，他探尋的是大家真正想創造的未來。