“在忙嗎？我找你有點事?！苯o我發信息的是96后的小姑娘，小陳。因為工作上有過幾次交集也算是比較熟悉的一位同事。
“嗯，還好。什么事情呢？”當時我正跟研發部門的同事為一份圖紙扯皮，剛好小陳發來信息。我發現自己已經無法跟研發的同事溝通下去，于是關閉了對話框。
“關于工作的，我想跟你聊聊?！?/p>
“好的?！闭胛乙蚕胄菹⒁幌拢谑羌s好茶水間見。
我在5樓辦公，小陳在1樓，她是品檢兼品質文員。那天也怪我多事，去找品質工程師楊工溝通圖紙的事情時剛好聽到小陳跟辦公室的同事在聊離職的事情，我就好奇了一下多說了兩句。
楊工勸她留下，“在哪里上班都一樣，再工作一兩年找個人嫁了然后相夫教子，掙錢的事情交給男人就行了。女生不用那么拼的，要不留著我們男人有什么用？”
“妹紙別聽他的，自己的事情自己做主?！睏罟さ脑捨以趺绰犜趺磩e扭。
“不要，我還不想那么早結婚。”小陳堅決地說道，倔強中帶著迷茫。其實她長得頗有姿色，膚白貌美身高165,關鍵還那么年輕，皮膚都可以捏出水來，在公司還算是美人胚子，追求的人也不少，但是該姑娘眼界比較高一律看不上。唯一的確定是這姑娘學歷有點低，讀了2年技校就出來工作了。工作快4年多了，卻依然還是干著不痛不癢的工作。白天在產線上巡拉檢查產品的品質問題，晚上加班處理文職工作。
她收入是由基本工和加班工資及可憐的崗位津貼構成，按一個月26天、每天加班2-3個小時來算能拿到4500左右。以前不用兼職文員崗位的時候，跟著產線巡檢她覺得很好玩，每天都是插科打諢過日子；后來公司工作崗位調整部分部門的文員職位取消，相關的工作分攤到不同的崗位。而品質部小陳分攤到的工作最多，所以她經常在吃飯時間加班。按照她的話來說，有班加累，沒有班加也煩沒錢。加上過完年公司沒有大訂單，開工到現在基本沒有加過班。這樣一算，他們基本只能拿一個月基本工資和崗位津貼。所以她想到了離職，覺得離職了再找工資會高很多。
孩子就是孩子，想事情太簡單。你在這個公司遇到的問題在別的公司一樣遇到的，離開不是解決問題的根本，關鍵是自己即技能跟不上。當我問她找到工作了嗎就辭職，她說沒有？于是我問，你想怎么找工作？找什么工作？她回答，“一個一個工業區去找啊，看到門口有貼的就進去問?！甭犓@么一說，我就知道后面的問題我不用問了。只是好心勸她，“如果你不知道自己離職后能做什么也沒有方向，我勸你還是想好再離職?！逼鋵嵨液芟胝f，“工業區門口找工作那是很LOW的一種方式，適合年紀大、無技能的人的一種最遭罪的方法。”但是畢竟我跟她不熟悉，有些話還是不說為好。
后來在茶水間她推心置腹地跟我說了許多，歸根到底還是嫌工資低，每個月交完房租水電所剩無幾?？墒钱斘覇査热徊恢雷约鹤鍪裁矗瑸槭裁匆x職的時候，她任性地說“管他呢，出去再說?！?/p>
“如果你出去還是找文員的工作，那還不如留在這里一邊工作一邊學習，等你想明白自己想做什么的時候再離開也不晚。文職工作替代性很強，你必須找一份不容易被替代的工作?！蔽沂沁@么建議的，但她堅決要離開。她讓我給她一點工作上的建議和職業發展的方向，最好是能掙錢的。這姑娘還是那么單純，工作哪有一蹴而就的呀。其實她干了幾年品質，在這塊多少有點積累可以往品質工程師這一塊發展，只要她認真去學習，聰明的她加上持之以恒的決心肯定能有所獲。但是作為品質人，她覺得要求太苛刻而且容易得罪人，先改行；但不知道自己能干什么。于是才想到找我，讓我給她指明方向。
我自己的在職業規劃上也做得并不明朗，剛出來那幾年的工作幾乎不叫工作，只是求謀生存而已。鑒于此，所以也不能貿然給人家太多的建議。只是告訴她，“一份工作若不能在錢上得到提升，就必須在工作技能上有所得，否則你所做的這份工作毫無意義?！彼X得我說的太深奧，讓我說簡單點的。到這份上，我也不好說什么了只是告訴她不要再去工業區找工作，并根據她的工作經驗給她推薦了幾個相關的職位，還介紹了幾個有名的招聘網站和一些制作簡歷的小技能。因為我覺得認知不在一個層面上的人，你很難跟她去溝通一些你認為很平常的事情的。離開的時候，我建議她工作之余多提升自己，畢竟她還年輕還有很多時間去學習。
我以為這件事告一段落了，誰知道她跟生產部門的文員小許也說了這事情，這姑娘也來找我。我苦笑不得，我這嘴欠手欠的人真的是沒事給自己找事做。原來她們兩個是前后一周提交了離職申請，同樣也是迷茫自己不知道做什么。小許情況比小陳還差，她之前一直是做普工的，前任文員離職了把她提上來不過半年多的時間。不同的是小許不用加班，五天八小時，月薪制。當她跟我說她的工資只有3.2k的時候我有點吃驚，深圳文員的工資這么低嗎？雖然公司包住，但是她住不慣公司宿舍所以自己租房。這么一算，扣掉五險一金、房租水電和伙食，基本是一毛錢不剩了。好在他的領導比較照顧她，產線人員不夠的時候爭取讓她去加班，這樣好歹有點補貼?？墒且粯邮菦]有想好就離職，在新的崗位上凳子都還沒有坐熱就急著往上爬爬了?，F在的年輕人做事情都這么著急嗎？
我把對小陳說的話重復跟小許說了一遍，小姑娘也是似懂非懂的樣子。后面不少同事跟我說，那誰誰誰也遞了離職申請，不是覺得工資低就是覺得自己坐在的崗位沒有發展前景。人員更迭，聚散離合本是很正常的。可是每次聽到跟自己熟悉的人離開，心里總會“咯噔”一下，又一個熟人離開了。工作上的同事，再熟悉往往也只限于在同一個公司上的交集。離開了慢慢地就變成了陌生人，多數難以再續前緣。
若是你自己都沒有想好要做什么，能做什么，還敢貿然離職嗎？
水往低處流，人往高處爬。祝福每一位同事離職后能找到更好的工作，也感謝曾經在工作上的支持和理解。
