0911作業：周一片段：
管理不是管理他人，而是管理自己? P1
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關于管理方面的著作通常都是在談如何管理別人的，而本書的主題確是關于如何才能使自己成為卓有成效的管理者。管理者能否管理好別人從來就沒有被真正的驗證過，但管理者確完全可以管理好自己。實際上，讓自身成效不高的管理者管好他們的同事和下屬，那幾乎是不可能的事情。管理工作在很大的程度上要做到身體力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就會給別人樹立錯誤的版樣。
I:(用自己的語言重述信息)
如何管理自己，讓自己卓有成效，給他人樹立榜樣。
A1:(描述自己的相關經驗)
帶隊參加文化活動，事事親力親為，大到策劃小到購買材料，不善于合理安排適合的人做適合的事，導致有些環節脫節影響進程，最后匆忙之中，自己有點著急，放低要求，完成的不是很滿意。
反映到自身，就是沒有分清管理者和執行者的位置，沒有很好的發掘自己和他人的優勢，在活動進程中，對自己的效率安排沒有很好的管理，導致結果不佳。
A2：（我的應用---目標與行動）
未來的行動前，先制定自身的高效管理計劃，時刻監督自己執行，讓事項層層推進，引領團隊一步一步完成，獲得好的結果。
