想快速得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，
最有效的方法就是滿足他的“踏實(shí)感”。
那這就需要你學(xué)會(huì)抓住領(lǐng)導(dǎo)的軟肋并加以利用，
即便最后不能成為心腹，
也能拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系讓你有展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
1.能力和忠誠度
但凡被領(lǐng)導(dǎo)重用的人，
最起碼都能兼具這兩方面。
如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，
你手底下有這么兩類人，
一類人能力特別強(qiáng)
但是做事很有個(gè)性
甚至有時(shí)不聽領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌；
另一類人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠心耿耿沒有二心
但是可能能力沒有那么超群，
你會(huì)重用前者還是后者？
現(xiàn)實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)傾向于后者，
因?yàn)槟芰κ强梢院筇炫囵B(yǎng)起來的，
但能力強(qiáng)卻心思太多，
他作為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)擔(dān)心
這類人威脅到自己的地位，所以寧愿不重用。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的是管理，也是制衡，
所以你想被他放心的重用
獲得更好的資源，
不妨就讓自己兼具這兩方面。
不用唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻，
但可以讓他認(rèn)為你是值得信任、靠譜的人，
只有做到這一點(diǎn)，他才敢用你。
很多人都說領(lǐng)導(dǎo)喜歡拍馬屁的人，
但這句話并不完全對(duì)，
領(lǐng)導(dǎo)往往更喜歡有真本事
也一心歸順?biāo)娜恕?br>
2.滿足他的掌控欲
領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲望一般都會(huì)很強(qiáng)烈，
說一千道一萬他還是享受權(quán)力的感覺，
有些人前期很聽領(lǐng)導(dǎo)的話，
受到領(lǐng)導(dǎo)栽培之后
就覺得自己可以獨(dú)擋一面。
很多工作也懶得和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了，
有些決定自己能處理好的
也就不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)了，
如果有一天領(lǐng)導(dǎo)覺得你讓他沒有掌控感，
他一定會(huì)想辦法去制衡你。
避免這樣的情況，滿足他的掌控欲，
你們才能找到更好的相處方式，
收獲更大的利益。
那你可以在匯報(bào)工作、報(bào)表總結(jié)、
開會(huì)等形式上多多配合他，
讓他覺得能控制住你，你才不至于被邊緣化。
我們常說到一個(gè)詞叫“靠譜”，
將心比心如果一個(gè)人
做事讓你感覺心里不踏實(shí)，
那你肯定也不愿意
和他一起做事，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。
3.領(lǐng)導(dǎo)都注重利益
領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，重用能力強(qiáng)的員工，
最終目的都是為了團(tuán)隊(duì)得到很好的業(yè)績，
這才能體現(xiàn)出來他領(lǐng)導(dǎo)有方，
所以能帶給領(lǐng)導(dǎo)這樣利益的人、
能讓他覺得面上有光的人，
才會(huì)被他高看一眼。
干活干出結(jié)果、干出成績，
才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值。
另外領(lǐng)導(dǎo)的利益在于，
即便是你做了某些事情特別出色，
也不能居功自傲或者功勞獨(dú)占，
畢竟人在屋檐下，該低調(diào)的時(shí)候盡量低調(diào)。
“不要搶領(lǐng)導(dǎo)的功勞”
這句話你應(yīng)該有很多人都教給過你。
知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，
這句話其實(shí)一點(diǎn)不假，如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，
你肯定也更喜歡符合這三點(diǎn)的人，
畢竟這樣的人才能做出成績也能有“滿足感”。
所以想和領(lǐng)導(dǎo)好好相處，
想被領(lǐng)導(dǎo)提拔重用其實(shí)不難，
只需要我們?cè)谔幨律喜灰敲唇^對(duì)，
多知道對(duì)方喜歡什么，
往往你就能抓住一個(gè)人的脾胃，得到一個(gè)人的喜歡。
