背景
一個朋友在群里抱怨自己 招的人進來不怎么干活 ，其他人給的建議是讓員工寫日報。
對于寫日報這件事大家都覺得有點形式化任務式的。但我覺得我們可以換一個角度來看，寫日報就是我想知道我今天一天干了什么。
描述大體做了什么
寫日報首先是自己理清一天干了什么描述出遇到的難點遇到的外部資源。
可以相像你忙活了一整天了，把腦子里的收貨和問題都用文字表達出來后，這樣你就可以輕輕松松的回家了。
你對自己工作有一種全局觀，你知道還差多少還需要什么外部資源。這樣比一天過來就埋頭苦干的要好得多。
不要干癟癟的陳述自己做了的幾點，領導也不會關注你的細節，我們應該對整個項目進行概述。這樣就有助于獲得整個項目的推進，與你對接的同事也知道你這邊進度怎么樣了。領導也會對他交給你的這一塊有個大體的了解。
公司日報都是形式的怎么辦
很多公司的日報確實干癟癟的陳述，但我覺得長遠看為了你自己的成長你應該描述出你的感受。干癟癟的東西任何人都不想看，你沒有做什么出來就寫直接說遇到的問題卡在哪里了。如果你是一個上進的人，別人從你一直以來的日報中是能夠看出你是一個什么樣的人的。所以有幾天沒有收獲也是不用太在意寫出來。
那些不敢寫實話的人肯定就是想混日子的，沒有幾天能夠有確實能夠被欣賞的東西所以只能任務式的模棱兩可的陳述下來。當然領導也不喜歡看但是 也不至于抓住你的把柄。
領導和同事不知道你干了什么你在溝通上獲得的幫助就少了，所以寫日報這件事確實跟公司的文化和體制有關。
所以想干事情的公司一般日報也寫得可觸摸一些。
