職場里，每年都會碰到幾個同事結婚，每次都會隨份子錢，金九銀十，最多人結婚，單單國慶節就有幾個朋友同事結婚。這少不了又得給個一千八百，如果是剛出社會的員工碰到三五個朋友同事結婚，那么可能會去了大半個月工資了，有些人可以不去，但是你老板兒子結婚，要求員工都要出席，那你是去還是不去，該不該包紅包，包多少才合適？這個包得少會不會老板看不上，包得多了，自己下半個月得勒緊褲腰帶過。
剛出職場的小琳就碰到這種事，公司老板的兒子月底結婚，已經在公司的群里告之員工要參加，人事部也已經和同事們說起這個事，大家都在說要不要送老板紅包，還是大家合份買禮物。公司同事群里都炸開了鍋，大家紛紛討論紅包金額，剛出職場的小琳看到自己的卡里只剩下幾百塊錢，還要熬到下個月10號才發工資，如果給了紅包，自己便會過得很緊張。她不敢出聲，只能默默的看著大家討論。大家最終的結果是按每個人的心意給吧。因為有的員工工資高，有的員工工資低，一起合份包紅包，怕是不公平，工資低的同事也拿不出來，按自己的收入也給紅包最好。
最終小琳包了200元紅包去參加了老板兒子的婚禮，沒想到老板兒子的婚禮地點是在老板老家桂林，他包了全公司的人的車費和住宿費去了老家參加，參加完婚禮還提供兩天的游玩，儼然就是公司的小年會。結束婚禮回程，老板還給大家準備了特產，可想而知，老板這次兒子結婚的費用遠遠要比每個員工包的紅包來得多，大多數員工回來都贊不絕口。
其實老板也是想借這次好事讓大家互相放松一下，也沒有要員工給什么錢。至于員工包的紅包老板也都沒有收，悉數退回。遇到這種中國好老板，一定要珍惜啊。
那么老板兒子結婚是應該要參加，那比如同事呢？我們還需要像老板一樣那么熱情嗎？
比如是公司上司結婚，上司的印象關乎你自己前途，參加婚禮可以露個臉，給個小禮物，這樣人多禮不怪，可以讓你的上司看到你的做事風格，這樣對你以后工作是有幫助的，所以要參加。如果是一般剛入職的同事，感情不般，他也叫你參加，這很明顯就是要你隨份子，這時候你可以婉拒他，說你有事，去不了，至于紅包那就看你們的交情。
在職場，很多時候逢場作戲，要舍得支出，如果任何小事都斤斤計較，那么給別人的印象也會覺得你不大氣，想要升職加薪走的遠，必須舍得孩子套住狼！
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
