以前的人找工作，圖的是工資高，而現(xiàn)在的人找工作更看重福利待遇好不好。其中最基本的就是“五險一金”的購買。在我國，目前住房公積金還不是強制性購買的，但社保確實是法律明文要求用人單位要為勞動者繳納的。并且，社保的繳納標準已經(jīng)出臺，不是用人單位想繳多少就繳多少!

按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位需要為職工繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及生育保險。關(guān)于社保“五險”的繳納標準，以下3點你務必要清楚!

1、繳費基數(shù)

五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數(shù)的，若是新入職(第一次參加工作的)員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數(shù)。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍以上的，以3倍平均工資作為繳費基數(shù);若低于上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，以60%為繳費基數(shù)。

也就是說，若當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，若小李的月平均工資為10000元的話，也只能以當?shù)仄骄べY的3倍(3000*3=9000元)作為繳費基數(shù);若小李的月均工資1500元的話，也要以當?shù)卦缕骄べY的60%(3000*60%=1800元)作為繳費基數(shù)。

2、繳納比例

五險中，工傷保險和生育險勞動者本人是無需繳納的，用人單位分別以0.2%~1.9%和1%的比例為員工繳納。

在需要員工和用人單位共同繳納的險種中，養(yǎng)老保險勞動者個人需繳納8%，單位繳納20%;失業(yè)保險則是單位和個人都分別以0.5%的比例繳納;醫(yī)療保險的繳納標準為用人單位按9.5%進行繳納，而員工個人則是以2%來繳納。

3、參保時間

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，自勞動者與用人單位的勞動關(guān)系建立之日(合法用工第一天)起30日內(nèi)，用人單位應該為職工辦理社會保險參保手續(xù)。也就是說，用人單位不得已員工還在實習期，非正式員工為由拒絕為員工辦理社保。特別是實習期超過一個月的，有的用人單位規(guī)定實習期為三個月或者六個月的，實習期內(nèi)不為員工買社保的行為是違法的!

勞動法新規(guī)定：工齡=養(yǎng)老金？工齡越高養(yǎng)老金就高嗎？

一般情況下，工齡越長，養(yǎng)老金就越多這是沒問題的。但是，這只是一般情況，實際上工齡長短與養(yǎng)老金并無直接關(guān)系。為什么這么說呢？

原來，職工的基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素來確定的。因此，職工退休養(yǎng)老金的直接影響因素是個人累計繳費的年限和繳費工資，連續(xù)工齡已不再作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。同時，職工在沒有實行社會統(tǒng)籌的時候參加正式工作的工齡視同繳費年限。每個人都想賺錢，但是又不知道如何下手，如何選擇，沒有方向, 找到依山酒妻貳韮漆巴兒疤世帶你一起實現(xiàn)。雖然有的職工看似工齡很長，但卻有十多年的工齡是視同繳費年限，也就是這期間是沒有繳納養(yǎng)老保險的，相應該職工的賬戶養(yǎng)老金也就沒有積累，退休后的養(yǎng)老金也會相對減少。簡單來說，如果你的工齡中視同繳費年限越多，個人賬戶養(yǎng)老金就越少。

舉個例子，如果一個人有30年工齡，但其中有10年的工齡為視同繳費年限，也就是說該職工實際繳納養(yǎng)老保險的年限只有20年，這時候，你拿到的養(yǎng)老金自然要比25年工齡（實際繳費25年）的人要少。

大家都知道領(lǐng)取養(yǎng)老金不僅要達到退休年齡，還需要繳費滿15年。也就是說，從事特殊工種的職員，在工齡折算以后，可以提前退休。這里需要注意的是，換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡5年。并且，從事特殊工種換算的繳費年限，也只能作為退休時計算過渡性養(yǎng)老金部分的繳費年限。但是在養(yǎng)老金發(fā)放時，這一部分還是要占比的。

有些情況下，可以作為“視同繳費年限”，即可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。

第一種，機關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；

第二種，復員退伍軍人進入用人單位，成為合同制工人且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限；

第三種，城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知青進入用人單位，被招為合同制工人且參加了基本養(yǎng)老保險的，下鄉(xiāng)期間計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。