44班2018年班級定位：互評成長戰友情，踐行寫作不出局。
基于2018年班級定位，陪伴戰友高效、高質的完成2018年48次「作業雨&評論雨」，將是值月團隊的最主要職責和著力點所在。
一、值月團隊簡介
1. 007-44班為實名制、去中心化、群主輪流值月的全球寫作社群。
2. 值月團隊組成：
值月生1名：由上任值月生，從本班級成員中挑選推舉產生，擔任班級輪值群主，帶領值月小組完成當月的值月任務。值月生任期為一個月。
小組長5名：由上任值月生與上任小組長，從各小組成員中挑選推舉產生，與值月生共同組成新一屆值月小組。小組長任期為一個月。
副班長1名：由班長直接任命，協助班長處理班級事務，輔助值月團隊順利開展工作。副班長任期為一年，可連任。
44班級迭代智囊團：由班長直接邀請，護航班級發展，輔助班級團隊順利開展工作。智囊團成員3-5人，任期為一年，可連任。
二、作業雨和評論雨踐行規則
詳見文章《不出局44班 | 作業雨評論雨規則》。
三、班級定位說明
44班2018年班級定位：互評成長戰友情，踐行寫作不出局。
2018年，44班的踐行核心是作業雨+評論雨。作業雨期間，互相幫助和督促班級成員，按時提交不出局系統和班級群。在班級日常交流中，關注文章質量、輸出價值的提升；評論雨期間，互相幫助和督促班級成員，按時點評的同時，關注點評質量、輸出價值的提升。
高質量的作業雨+評論雨，需要優質踐行環境的保障，44班戰友彼此間互為環境，真誠、信任、善意是戰友情，是班級文化。我們應當全力維護正常的秩序，共同踐行寫作，復利成長！
（一） 對違背班級定位的值月行為，值月團隊有責任及時引導和糾正。
1. 班長、副班長和班級迭代智囊團，就具體事件討論值月行為是否符合班級定位，以“符合”、“基本符合”和“不符合”三個選項進行投票，參與討論的多數票視為共識。
2. 副班長就“不符合”的判定，與該值月成員明確溝通，提醒其改善不妥行為。值月輪值期間，累計發生兩次“不符合”情形，視為不勝任。
3. 班長就“不勝任”的判定，責令其立刻停止值月工作，由副班長接手代管，直至新一屆值月小組產生。
（二）對違背班級定位的戰友的個人行為，值月團隊有責任及時引導和糾正。
1. 值月團隊接到累計3次以上針對該戰友的舉報， 值月團隊需著手調查取證，并在三天內召集專題討論會。
2. 值月團隊就具體事件討論該戰友的個人行為是否符合班級定位，以“符合”、“基本符合”和“不符合”三個選項進行投票，參與討論的多數票視為共識。
3. 當值小組長就“不符合”的判定，與該戰友明確溝通，提醒其改善不妥行為。若無改善，視為違規。
4. 當值值月生就“違規”的判定，與該戰友明確溝通，并告知對其為期一周的「班級群禁言」處罰。該戰友「班級群禁言」期間，不得發作業到班級群，作業應按規定提交到不出局系統，另行發作業給當值的小組長，由其轉交給班級值月團隊審閱，值月團隊審核其作業是否包含違反班級定位的內容，并由小組長傳達群體意見至本人。若未按時提交，按《不出局44班 | 作業雨評論雨規則》執行。
5. 違規2次，處罰在第一次基礎上翻倍（即：「班級群禁言」兩周），違規3次，將執行無限期禁言。
2018年1月22日本規則正式生效。
以上規則，解釋權歸007-44班值月團隊所有。
附件：
1.?班級定位 | 背后邏輯
