你同事是誰，有可能決定你這個人的格局
前兩天，男朋友跟我說，他想去4s店工作，做銷售。
我男朋友現在，在一家外資互聯網公司做IT，工資不算太高但收入穩定。他的同事呢，雖然偶爾會有那么幾個我看不上的傻逼，但總體來說，還都是靠譜、心里有數的人。
他忽然說想去4s店工作，做銷售，這讓我有點懵逼。
“為什么啊？”
“掙得多啊。”
我一聽，氣就不打一處來。
不是我看不上4s店銷售這個職業，我對任何職業都沒有一點點偏見。
但沒有偏見是一回事，愿意讓自己在意的人去工作是另一回事。
我上次去4s店提車，看到一個穿著正裝的姑娘，追著踢另一個穿著正裝的男生的屁股。
媽蛋，這么難以啟齒的場景我都不想描述。
其實我當時看到的時候沒什么想法，畢竟，我還經常看到飯店的男女服務員當眾打情罵俏，看到路邊時裝店的銷售互相之間開口就是毫不掩飾的撩騷。
這些都無所謂啊，反正跟我無關。
然而我一想到自己男朋友，那個安靜沉穩的男生，未來可能跟這樣的人一起工作，閑來無事也我摸你一把，你踢我一腳，我就來氣。
我一整晚隱忍著沒有爆發，第二天上班冷靜下來了，才在微信上跟他說：
“你掙多少錢是次要的，但作為一個男孩子，跟你共事的人，影響著你的格局。而格局對于男生來說，才是最重要的。
如果你去了那種地方，變成那樣的人，我不歧視你，但我可能會慢慢不再喜歡你。”
講真，選同事，是僅次于選愛人的一種選擇。
你跟同事相處的時間，不一定比跟愛人在一起短。同事是什么樣的人，很可能，未來你就是什么樣的人。同事在什么層次，未來你的格局也就差不多在這個層次。道理很簡單的，你在一個環境呆久了，只有兩種選擇，一種是變成跟大家一樣的人，融入這個環境；另一種，是堅持自己，然后跟大家格格不入，最后辭職。
所以你想變成什么樣的人，就去跟那種人共事。你看看的周圍的大部分人都是什么狀態，再不走，就會變成那種人。
你的同事反映了這份工作的基本情況
總有讀者給我留言，說她現在拿到兩個職位，一個大公司，一個小公司，不知道該去哪個，希望我給一點建議。
關于大公司小公司的問題，我會單寫一篇出來。但我覺得在糾結大小問題之前，先看好你的同事是什么樣的人。
你去面試，經過一大片工作區域走到會議室。你可以留心觀察大家都是什么樣的工作狀態。
如果工作區一片安靜，大家都在緊鑼密鼓趕工作，那么這大概是個嚴謹、傳統的公司。每個人各司其職，有明確的工作內容，并且在上班時間有規范的紀律。
如果工作區，大家聚在一起熱火朝天討論項目，思路激烈碰撞，那么這大概是一個活潑、能容納新想法的公司，你在這里可能每天會遇到不同的工作，累，但有各種新花樣。
如果工作區，玩手機的玩手機，化妝的化妝，那么這大概是一個輕松的工作，工作內容不繁重，來了以后，你可能積累不了太多經驗，但你有足夠的時間擺弄自己的小愛好。
如果工作區，有人追跑打鬧……工作估計也不累……抱歉我想不出這個形容詞，反正你要是性格活潑愛鬧愛笑，喜歡去跟這群小伙伴相處，也無可厚非。
總之你去一個公司，從員工狀態就可以看出，這份工作的基本情況，以及未來趨勢。
你的同事，有時候會讓你“被標簽”
有一次帶實習生出去談一個合作。
合作方來了三個人。先來的那個，話不多，但比較真誠，把項目大致情況捋順了一下。過了十分鐘，又來了兩個人。后來的這兩位，總想表現出自己在這行已經摸爬滾打了好多年的樣子，說話似乎滴水不漏，但一聽數據就知道是在夸大其詞。我簡單問了幾個基本的問題，對方都想方設法不予回應，我不說話了，對面又開始積極詢問我這邊的具體情況。
總想用虛假的數字套取我們這邊更多的利益，很快就沒得可談了。我簡單介紹了幾句我們的情況，就帶實習生走了。
路上，實習生問我為什么不合作呢？感覺對面似乎很牛逼啊。
我說，他們公司的人太虛，很賊，這種合作多半結果不好，而且是我們這邊吃虧。
說完這話我就愣了，因為其實第一個進來的那位，還是比較真誠的，說“他們公司的人太虛”這種話，很不公平。
但是有什么辦法呢？你的大多數同事表現出的樣子，基本也就給你打了標簽了。
還有一次周六，我去男朋友公司給加班的他送點東西。剛到他工位，對面幾個女人就趾高氣昂地喊他去檢查什么，還質問他另一項工作進行到哪了。
雖然好奇怪，質問不都是在對方犯了錯的情況下嗎？但真的是質問，態度生硬，聽了就不爽。
我偷偷問他，這是你們領導啊？
他搖搖頭：不是，我們公司客服。
Excuse me？什么時候客服跟副總一樣牛逼了？
暗自嘆服長見識的同時，我對他們公司的客服崗，就沒什么好印象了。多可憐，說不定他們客服崗還有很多萌萌軟軟的姑娘呢。但是很遺憾，我已經很不爽了，在心里標簽也已經打上了。
所以你多數同事的素質，很可能讓并不是這么low的你，也“被低素質”掉了。
最后吐個槽，踢男生屁股什么鬼！很難看有沒有！很難看！尤其還穿著正裝，特別難看！
媽蛋，一想自己在意的人那樣做，光是YY就來氣。
媽格嘰！
