?????? 自八月份安調班開班以來，為了促進安調班的新生力量盡快成長，在分公司領導的指導下，制定了一系列循序漸進的培訓考核制度，培訓不特地空出時間進行而是安排在施工現場的空閑時間進行，目的是培養新人們在工作中養成多思考多提問的習慣，盡快熟悉圖紙。第一階段主要是熟悉理解開關操作回路圖，先通過摸透最基礎的10kV開關操作回路圖，再發展到110kV以及220kV的開關操作回路圖。
??? ?? 在九月第一周進行了第一次的學習進度考核，由覃敏、余永杰及王逸平擔任主考官對新人們開展多對一答辯形式的考核。
考核現場-考官認真提問
考核現場-考生細心聽講
考核現場-考官認真聆聽回答
考核現場-總結現階段學習情況
?????? 考核結束后，覃隊長先總結了此次考核的情況，肯定了這段時間大家的努力，然后以過來人的身份為新人提出了學習的建議以及學習的方法，并鼓勵大家不要怕問問題，要積極多問，不要遇到困難挫折就灰心喪氣，應該要迎難而上，每天進步一點點，逐步積累成長起來。
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 圖：余永杰，文：曾潤瑜
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 單位：變電第一分公司四隊安調班
