?最近，一套90后社交潛規則在朋友圈瘋傳，“能發文字不就發語音”，“洗澡不要一去不回”，“有事就直接說別問‘在嗎’”……網友紛紛表示，學習了！希望大家都能共勉！

人際交往是一種藝術，講究原則和技巧。觀察身邊那些活得精彩的人，未必在技能上有什么過人之處，也未必有背景和天賦，但是一定有一個共同點，那就是——高情商！尤其在職場，若是能掌握人際交往的黃金法則，建立良好的人際關系，提升自己的交際水平，擴展人脈，那一定離職場達人不遠了。

那么在職場中有哪些看破沒說破的人際交往潛規則？下面是了解和掌握以下職場人際交往的21條黃金法則，幫你輕松成為職場交際高手！

1、不要界限不明

尤其是初入職場的新人，一定要分清什么是你的事，什么是別人的事，記住你永遠不可能去討好每一個人。做好自己分內的事，不要過度關心別人的事。

2、不要打聽別人的私事

當別人說到自己私事的時候，盡量不要接話去問，自己的私生活，也不要到處去說，尤其是“你以為”你們關系很好的同事。

3、選擇你身邊的人

多和能讓你成長的同事、領導相處，遠離那些消耗你時間、精力的人和事，要知道你的時間和精力是專屬于你最寶貴的東西，不要花在不值得的地方。

4、不要和同事借錢

朋友之間的友情可以化為肝膽相照，雪中送碳，可是同事不行，一旦牽扯到錢，很難公私分明，會牽扯出很多不必要的事端。如果同事來問你借錢，做好他不還的準備。

5、不要抱有太大的期望

不要對和同事之間的友誼抱有過多的期待。你們是因為工作關系才聚在一起，不要對關系的牢固、持久、親密太過樂觀。

6、說話的藝術

跟同事或下屬交談時，把“你聽懂了沒”換成“我講明白了沒”，把“你的工作怎么樣了”換成“我們的工作怎么樣了”，把“辛苦了”換成“辛苦你了”。

7、秒回消息

秒回消息的人永遠加分。不管你有多忙，都記得給對方一個回復，告訴對方你現在在忙，一會兒回復，不管是在工作還是生活中都會給人留下善良、靠譜、高效的印象。

8、勇于承認錯誤

當你犯錯的時候，勇于承擔后果。人無完人，在職場中，每個人都會犯錯，而且在成年人的世界，即使你推卸責任也無法改變什么，所以犯錯后，首先承認，“這件事是我做錯了”，然后承擔后果，“我會盡力去彌補。”

9、發照片的原則

朋友圈發集體合照的時候，記得幫其他人也美顏一下。

10、不做冷場王

公司聚餐的時候，不要一個人待在角落里。如果當天狀態不佳，或者不喜歡參與類似的活動，可以拒絕，但是既然來了，就多給別人捧捧場。

11、給自己留退路

當領導給你布置任務，同事找你幫忙的時候，不要把話說得太滿，給自己留些退路，可以說：“我會盡力試一試。”

12、對事不對人

當同事或下屬做錯事的時候，對事不對人，你可以說“這件事你沒做好，下次注意”，但別說“你這人怎么連這點小事都做不好”。

13、自嘲不是取笑別人的資本

當別人在自嘲的時候，可以順勢笑笑，但別笑得太過分，自嘲的那個人或許正在挖自己的傷口，別再給他撒鹽了。

14、keep real也要分清場合

生活中人可以耿直一點，但在職場一定要記住：看場合、看對象、看交情。不是每一個人都會對你的耿直照單全收。

15、放下無謂的自尊心

在職場，以實力說話。自尊不是討來的，是當你有資本以后水到渠成的。

16、別急著下結論

無論是正式的會議還是私下的交談，都務必聽完別人的話再表態，一個好的傾聽者比一個好的演說家更加討喜。

17、不要在背后說別人壞話

無論是好話還是壞話，都總有一天會傳到那個人耳朵里。而背后說別人壞話比當面的批評更令人厭惡。所以，如果有什么不滿，不如面對面的溝通。

18、圈子不同，別硬融

有用力討好別人的時間，不如用來提升自己。你努力合群的樣子，一點也不酷。

19、言辭不要太過犀利

在行動上可以堅持你的立場，在言辭上要懂得讓步。“刀子嘴豆腐心”只是自我安慰的說辭，在語言上爭上風是小孩子的行為，成年人要懂得委婉。

20、你的情緒，只有你自己在乎

在職場要懂得控制你的情緒，大家都是獨立的個體，沒有人會因為為你的情緒化買單。一個人只有1%的情緒可以通過別人化解，剩余99%都要靠自己去成長、體悟。

21、在公開場合對別人表示感謝

如果你的領導、同事對你有過幫助，除了私下感謝之外，記得在公開場合也表達你的感謝，職場是一個人脈圈，沒有人不喜歡公開的稱贊。

這些職場人際交往法則

你都認同嗎？