過年來就一直在招人，到現(xiàn)在關(guān)鍵崗位高級(jí)文案、視頻編導(dǎo)都還沒有招到人。上次視頻編導(dǎo)來了一個(gè)美國紐約藝術(shù)學(xué)院的碩士畢業(yè)生，做了沒兩天就不來了。剛開始吸引她的是老板那種參加活動(dòng)紙醉金迷的生活打動(dòng)了她，等她來上班沒有幾天，應(yīng)該是感覺到巨大的落差，然后就走了。本來和一個(gè)4A文案的小伙伴談?wù)摰煤煤茫鹊缴习嗟那耙惶旌退?lián)系，電話也不接，短信也不回了，估計(jì)是看到我們剛創(chuàng)業(yè)，文案就他一個(gè)人，應(yīng)該是看不上我們吧。后來又來了一個(gè)美國南加州的導(dǎo)演專業(yè)的來面試，也是在聊的時(shí)候很好，但是一想到這個(gè)崗位就她一個(gè)人，就不感興趣了。但是我又不愿意招那種沒經(jīng)驗(yàn)，沒技術(shù)的人，擔(dān)心影響我們創(chuàng)業(yè)成功，畢竟來的每個(gè)人都需要獨(dú)擋多面，也沒有人會(huì)教你任何東西，全靠的是自己自我驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司的發(fā)展。
公司越來越難招到好的人才了，特別是創(chuàng)業(yè)公司。因?yàn)楝F(xiàn)在社交網(wǎng)絡(luò)的興起，很多有點(diǎn)才華的人都會(huì)直接在社交網(wǎng)絡(luò)上能夠找到自己的粉絲，然后通過粉絲變現(xiàn)。特別是現(xiàn)在的90后或者95后，互聯(lián)網(wǎng)的原住民，利用社交網(wǎng)絡(luò)獲取的資源的能力讓很多人傳統(tǒng)企業(yè)是無法想象的。誰能想得到一年賣衣服能買個(gè)20億的網(wǎng)紅會(huì)是90后，誰能想到前兩年通過微商發(fā)財(cái)?shù)?0后又有多少？特別是自媒體的興起，現(xiàn)在的90后不再依賴于傳統(tǒng)社會(huì)獲取資源的能力，越來越能夠獨(dú)當(dāng)一面了，很多的90后都不再局限于依附某個(gè)公司才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，都出來創(chuàng)業(yè)了。反正就是覺得自己當(dāng)自己的老板，干什么來受別人的氣。
或許今后更多的工作是以協(xié)作的方式進(jìn)行了，互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程上班也越來越流行。現(xiàn)在的企業(yè)如何招到90后，而且能夠讓90后安心地上班也是一個(gè)讓很多企業(yè)越來越關(guān)心的問題。
