社會科技進步信息爆炸，社會分工協作更加顯著，對于一個復雜項目，單憑一個或少數幾個人已經到了難完成的地步。既然單憑一個人已經無法完成，那么你就要尋求協作。

而協作的重要基礎是，能夠放心的把一塊任務交給你，而且在一段時間內，不需要對你的進度和質量進行過問。這就要求你在某一個領域或者一個范圍內有獨到之處。這就是所謂的牛人，或者是小牛人。對于各個領域都想掌握，但很平庸的人，這樣的人比比皆是，而且隨著人工，智能等技術的發展，那個人實際上都可以被替代。在某一領域有道人工智能都無法超過，在后來的社會才算真正的大牛。

那個來我們啟示：如何的新舊木桶？

時代變了，視角也要變，評價的標準當然也要變。

1. 對象變化。“舊木桶”是個體，而“新木桶”更看重的是一個團隊或者一個集體。個體的優勢能夠促進自己更加有特色。

2. 協作加強，更加全面。之前信息閉塞，溝通成本較高。所以有時候可能需要幾個個體是全才，才可以面對不時之需。而且個體因為安全感的追求，想把各方面才能集全。現代社會，溝通成本低廉，城市化更為深入，人才更為集中，人才之間通過協作被產量比單獨個體更大的產能。這可能就是所謂的優勢互補吧。

換一種角度看“木桶”，不過還是以看裝水的多少來定木桶的好壞。以前是看單個木桶能裝多少水，現在可以木桶拆開，把長的板子拼在一起。