簡歷的藝術
畢業季臨近，很多人都因為需要工作的原因而開始頭疼，原因有很多，大部分人的原因是因為簡歷的問題。
怎么寫簡歷？簡歷要著重哪個點？簡歷都有什么內容等等的問題在困擾著人們。
分析一下，其實簡歷也是有跡可循的。
簡歷就像是自己的產品一樣，而看簡歷的人就相當于我們的用戶，要足夠吸引他們才行。
簡歷也是一種對話，我們個人和人事部的經理的對話，既然是對話，那么每一個詞都有他的潛臺詞，我們要讓自己的簡歷中充滿這這樣的對話，這樣才能讓自己更容易被選中。
簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種，紙質和電子版兩種。如果是電子版的簡歷，應該針對招聘崗位的不同要求做適當調整。
比如：
用人單位要求在人才招聘網上直接發送的，應該在簡歷的標題上直接表明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間和精力，提高關注度。
用人單位要求發送純文本的簡歷到公司郵箱的時候，應該在郵件標題上寫明個人情況和應聘的崗位。
用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱時，郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應該改成：XXX應聘XXXX簡歷。而不是《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載時個其他人的簡歷重復。
簡歷的基本內容
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標等等。
標題最好不要用《個人簡歷》，建議用《XX的個人簡歷》。
字體要適中，簡歷就是我們和HR的一個交流，標題太大了占得位置就多，無形中就減小了自己表現的機會。
用上自己的名字也是有原因的：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有的簡歷看完之后會把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
個人基本情況建議簡單突出重點。
自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟練使用計算機，英語能力強，能承受高強度的工作壓力等等。
工作經驗（沒有工作經驗的寫實踐經驗）對于有工作經驗的人來說，或者需要工作經驗的崗位來說，這個很重要。這是HR只管了解你是否適合這個崗位的重要信息，記住不要空談。建議在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等等。其中業績最好有數據或者是對比。
職業技能。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。
職業目標。這個要有自己的想法，不要大叫口號之類的就可以。
簡歷中需要注意的問題
簡歷，首先應該注重的是一個“簡”字。我認為一份簡歷最好不超過3頁，一個HR看簡歷的時間最多不超過10s，我們應該最大限度的讓HR看到我們簡歷的閃光點。
大部分的個人經歷和獲獎證書只需要在簡歷里面提一下就可以了。
突出重點。HR看簡歷最注重的是——你適不適合這個崗位。
所以簡歷的重點應該和你所應聘的崗位掛鉤，其他可以簡單帶過。
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