在線資源共享和自由職業(yè)平臺(tái)的出現(xiàn)，開(kāi)啟了零工經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代。
這些服務(wù)讓我們有可能在任務(wù)和項(xiàng)目上獲得或提供幫助，這是前所未有的。
他們現(xiàn)在正在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的勞動(dòng)結(jié)構(gòu)和模型。
僅在美國(guó)，自由職業(yè)者占到勞動(dòng)力總數(shù)的35%。
Upwork和自由職業(yè)者可以讓你遠(yuǎn)程招聘各種各樣的人才，并協(xié)調(diào)數(shù)千英里之外的項(xiàng)目。
優(yōu)步和Lyft讓你可以通過(guò)分享你的汽車賺錢，也可以在你身邊找到可以載你一程的人。
TaskRabbit幫助你在你的社區(qū)雇傭體力勞動(dòng)，比如搬家和組裝家具。
亞馬遜的“土耳其機(jī)器人”為你提供諸如數(shù)據(jù)標(biāo)簽等任務(wù)的認(rèn)知人力資源。
其他許多網(wǎng)站也提供類似的服務(wù)。
然而，盡管這些平臺(tái)幫助數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人在網(wǎng)上找到工作，但他們卻面臨著截然不同的問(wèn)題。
在這些問(wèn)題中，缺乏透明度、沉重的收入負(fù)擔(dān)和交付收益的延遲是其中一些最突出的問(wèn)題。
但更廣泛地說(shuō)，所有這些組織都是由敵對(duì)的、中心化的架構(gòu)控制的。
盡管大量自由職業(yè)者和雇主為這些平臺(tái)的價(jià)值做出了貢獻(xiàn)，但他們并沒(méi)有獲得公平的利潤(rùn)分成。
在使用這些服務(wù)的時(shí)候，自由職業(yè)者們，他們珍惜自由，喜歡做自己的老板，他們常常覺(jué)得自己是一個(gè)大公司的齒輪，沒(méi)有給他們應(yīng)得的東西。
這就是為什么他們經(jīng)常想辦法在服務(wù)之外達(dá)成交易，以避免支付高額傭金。
許多專家認(rèn)為，區(qū)塊鏈技術(shù)可以為在線零工經(jīng)濟(jì)面臨的兩難困境提供答案。區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N提供比特幣的技術(shù)，它挑戰(zhàn)了銀行和集中式金融機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期統(tǒng)治。
區(qū)塊鏈如何使經(jīng)濟(jì)更加公平
從本質(zhì)上講，區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)存在并在成千上萬(wàn)臺(tái)電腦上更新的數(shù)據(jù)庫(kù)。
它是透明的，可以讓所有人看到和不受篡改和其他網(wǎng)絡(luò)攻擊的影響。
區(qū)塊鏈的去中心化模式可以在不需要中間人的情況下進(jìn)行安全的p2p交易。
它還使得執(zhí)行智能契約、在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行的軟件不需要集中的應(yīng)用服務(wù)器成為可能。
對(duì)于零工經(jīng)濟(jì)而言，區(qū)塊鏈交易和智能合同的結(jié)合，使得創(chuàng)建自由職業(yè)和資源共享平臺(tái)成為可能，雇主可以在這里找到并雇傭員工，并在不需要經(jīng)紀(jì)人的情況下對(duì)他們進(jìn)行補(bǔ)償。
比特幣的支付立即以加密貨幣的形式支付，沒(méi)有任何延遲。
目前，有幾家創(chuàng)業(yè)公司正在利用在線勞動(dòng)力市場(chǎng)上的區(qū)塊鏈，為參與者提供權(quán)力和控制權(quán)。
一個(gè)例子是，在Ethereum區(qū)塊鏈上建立的一個(gè)分散化的在線服務(wù)市場(chǎng)。
CaYa讓雇主和員工可以在不需要中介的情況下進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的互動(dòng)。
該公司使用自己的專有數(shù)字貨幣——“一種叫”——“一種叫”牌。
雇主可以為他們的服務(wù)付費(fèi)。
每一項(xiàng)任務(wù)都會(huì)創(chuàng)建一個(gè)智能契約，它也會(huì)履行一個(gè)去中心化的第三方托管的功能。
當(dāng)工作開(kāi)始時(shí)，聰明的合同會(huì)把約定的金額從雇主的賬戶中鎖起來(lái)。
當(dāng)雙方確認(rèn)完成任務(wù)后，智能合同自動(dòng)將這些令牌轉(zhuǎn)移到員工的地址。
這種區(qū)塊鏈模式可以確保自由職業(yè)者在完成工作后立即收到他們的收入。
它還通過(guò)移除中介機(jī)構(gòu)來(lái)降低費(fèi)用。
該公司的傭金是1%，是UpWork的20%的一小部分。
類似的平臺(tái)也出現(xiàn)在其他細(xì)分行業(yè)。
例如，以區(qū)塊鏈為基礎(chǔ)的拼車應(yīng)用Lazooz，旨在解決優(yōu)步和Lyft等集中化服務(wù)無(wú)法應(yīng)對(duì)的一些問(wèn)題。
總部位于瑞士的非盈利組織“彎曲樹(shù)”是一個(gè)類似于Airbnb的區(qū)塊鏈。
這兩個(gè)平臺(tái)在很大程度上降低了第三方收費(fèi)。
區(qū)塊鏈能夠改善自由職業(yè)平臺(tái)的另一種方式是使用匿名群體智慧。
另一個(gè)去中心化的自由職業(yè)平臺(tái)Coinlancer使用了區(qū)塊鏈和平臺(tái)用戶的判斷來(lái)解決員工和雇主之間的糾紛。
一些用戶被隨機(jī)選中，以防止串謀，審查爭(zhēng)議，并在區(qū)塊鏈上登記投票。
一份聰明的合同會(huì)根據(jù)最終的結(jié)果采取最后的行動(dòng)。
分散的平臺(tái)所有權(quán)
基于區(qū)塊鏈的自由職業(yè)平臺(tái)的獨(dú)特而有價(jià)值的特點(diǎn)之一就是網(wǎng)絡(luò)的共同所有權(quán)。
集中式服務(wù)運(yùn)行于自上而下的層次結(jié)構(gòu)中，服務(wù)提供者對(duì)應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)和其他一切進(jìn)行控制。
相比之下，基于區(qū)塊鏈的服務(wù)依賴于分布式的、自下而上的組織。
大多數(shù)區(qū)塊鏈項(xiàng)目都得到了最初的coin產(chǎn)品（ICO）的支持，在這一平臺(tái)上，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)發(fā)布專有的密碼令牌來(lái)為他們的應(yīng)用籌集資金。
該平臺(tái)的愛(ài)好者和未來(lái)用戶可以通過(guò)購(gòu)買令牌來(lái)投資這個(gè)項(xiàng)目。
令牌可以讓持有者分享平臺(tái)的所有權(quán)，并可以決定自己的未來(lái)。
這種共同所有權(quán)確保了每個(gè)人都能看到平臺(tái)在價(jià)值和采用上的崛起。
依然存在挑戰(zhàn)
雖然區(qū)塊鏈解決了在線零工經(jīng)濟(jì)的許多問(wèn)題，但它也有自己的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。
這包括加密貨幣的價(jià)格波動(dòng)，缺乏針對(duì)欺詐和欺詐的集中監(jiān)管，以及區(qū)塊鏈平臺(tái)帶來(lái)的規(guī)模問(wèn)題。
創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)解決了其中的一些問(wèn)題。
例如，在一份合同開(kāi)始后，該公司使用一種對(duì)沖的第三方托管機(jī)制來(lái)保護(hù)雇主和員工不受令牌價(jià)值變化的影響。
它還結(jié)合了連鎖交易和鏈表，以提高性能和規(guī)模。
其他平臺(tái)使用分散的計(jì)算資源來(lái)處理應(yīng)用程序的擴(kuò)展。
Coinlancer使用定制的監(jiān)控軟件來(lái)偵測(cè)騙局，并允許用戶標(biāo)記潛在的虛假評(píng)論。
可以肯定的是，區(qū)塊鏈商業(yè)模式——鼓勵(lì)合作而不是競(jìng)爭(zhēng)——非常適合在線勞動(dòng)力市場(chǎng)，在這個(gè)市場(chǎng)中，每個(gè)人都應(yīng)該得到公平的報(bào)酬。
（英文版來(lái)自：thenextweb）
