這兩天參加了幾場專業宣講會，有很多同學提到這么一個問題，這個專業的專業性強不強，門檻高不高。因為同學們覺得如果在一個專業學習了四年，結果發現其他非科班出身也能從事這個專業的工作，那就說明這個專業排他性不強。比如，人力資源管理，很多公司的hr并不是學人力資源管理專業的。
說實話，這種人文社科類（包括商科）的專業排他性都不強，專業壁壘都不高，本科階段僅僅是打基礎，還需要通過工作實踐來提升個人的競爭力和不可替代性。現在要成為某個行業的專業人才或專家，都需要很長時間的積累，這個資歷是熬出來的。在中國，院士級別應該是人才的最高等級了，你看看身邊有四十歲的院士嗎，幾乎沒有，即便五十歲能評上院士那也是相當厲害了。
理工類的專業相對來講，專業性要強一點，但也并不是絕對的，很多代碼寫得好的也并不一定是學計算機的。不過有些職業可能會建立一定的準入標準，比如，法律職業，以前非法學專業的同學也可以參加司法考試，但現在就不行了。你要從事法律職業（法官、檢察官、律師、公證員）那就必須擁有法律專業的學習背景，本科不是法律專業，那就必須拿到法律碩士或法學碩士才能報名，哪怕是通過自考獲得的法律專業本科文憑也是可以的。建立這種準入標準，就是強調法律專業系統學習的重要性。醫生這個職業，準入門檻那就更高了。
我們在選擇專業的時候也可以考慮職業準入標準這個因素，通過國家的這種強制性的規定，形成一定的職業壁壘，比如醫生，法律職業，還有財會類的CPA，等等，要么是有專業學習背景，要么是有專業證書，這個門檻還是很高的。
總得來說，同學們畢業后的職業選擇還是很多樣的，除了極少數行業或職業對你的專業背景有要求，大多數都沒有限制，要你有這方面的實力，你就可以進入。
