陪著集團一起走過了10個春秋，回想這10年來的成長、歷練和奮斗，心中百感交集，往事歷歷在目。那是一種無法用語言和文字形容的情感，那時一種從。。。。。。到不斷成熟的兌變，那更是一段叫人刻骨銘心終身難忘的美好回憶。
2007年12月太原分校在各種歡聲笑語和祝福聲中開業(yè)了，雖然生完孩子只有75天，孩子的現(xiàn)狀很纏人，但是這些現(xiàn)狀沒有辦法阻止我盡快上班的激情。
一上班，面對我的是每個月底的34張excl報表數(shù)字的熟悉，和各種財務(wù)現(xiàn)狀的適應(yīng)，把每個學員的財務(wù)數(shù)據(jù)明晰的記載在冊，手工記錄財務(wù)信息。剛進入工作狀態(tài)的我無暇考慮太多，像一個無頭蒼蠅一樣，先把自己盲目的投入到工作狀態(tài)，盡快熟悉所有的一切，不給自己喘氣的余地。
到了2010年，隨著太原長風校區(qū)的開設(shè)，人手越來越緊張，而且現(xiàn)有的系統(tǒng)數(shù)據(jù)采納模式已經(jīng)不能完全滿足經(jīng)營的需求，而那些必須經(jīng)過手工計算才能實現(xiàn)的賬務(wù)管理，不僅不利于整個集團的數(shù)據(jù)整理和分析，而且加大了企業(yè)的支出成本，更沒有辦法解放勞動力，無疑解放勞動力的同時節(jié)省企業(yè)開支是企業(yè)當時急需解決的問題。
出數(shù)據(jù)的方式，不僅加大了企業(yè)的成本原始數(shù)據(jù)的財務(wù)整理，2年的應(yīng)和摸索，給我感觸最深的是，這些繁雜的工作都必須通過手工計算方式來實現(xiàn)賬務(wù)記載學員管理，無疑成本支出偏大、無法解放手工勞動力的現(xiàn)狀是目前需要解決的最重要的問題。
在財務(wù)長的倡導下，2010年11月1日集團財務(wù)分部正式成立了，雖然只有3-4個人，但是工作任務(wù)很重，財務(wù)系統(tǒng)的軟件使用和
我與企業(yè)一起成長
陪著集團一起走過了10個春秋，回想這10年來的成長、歷練和奮斗，心中百感交集，往事歷歷在目。那是一種無法用語言和文字形容的情感，那時一種從。。。。。。到不斷成熟的兌變，那更是一段叫人刻骨銘心終身難忘的美好回憶。
2007年12月太原分校在各種歡聲笑語和祝福聲中開業(yè)了，雖然生完孩子只有75天，孩子的現(xiàn)狀很纏人，但是這些現(xiàn)狀沒有辦法阻止我盡快上班的激情。
一上班，面對我的是每個月底的34張excl報表數(shù)字的熟悉，和各種財務(wù)現(xiàn)狀的適應(yīng)，把每個學員的財務(wù)數(shù)據(jù)明晰的記載在冊，手工記錄財務(wù)信息。剛進入工作狀態(tài)的我無暇考慮太多，像一個無頭蒼蠅一樣，先把自己盲目的投入到工作狀態(tài)，盡快熟悉所有的一切，不給自己喘氣的余地。
到了2010年，隨著太原長風校區(qū)的開設(shè)，人手越來越緊張，而且現(xiàn)有的系統(tǒng)數(shù)據(jù)采納模式已經(jīng)不能完全滿足經(jīng)營的需求，而那些必須經(jīng)過手工計算才能實現(xiàn)的賬務(wù)管理，不僅不利于整個集團的數(shù)據(jù)整理和分析，而且加大了企業(yè)的支出成本，更沒有辦法解放勞動力，無疑解放勞動力的同時節(jié)省企業(yè)開支是企業(yè)當時急需解決的問題。
出數(shù)據(jù)的方式，不僅加大了企業(yè)的成本原始數(shù)據(jù)的財務(wù)整理，2年的應(yīng)和摸索，給我感觸最深的是，這些繁雜的工作都必須通過手工計算方式來實現(xiàn)賬務(wù)記載學員管理，無疑成本支出偏大、無法解放手工勞動力的現(xiàn)狀是目前需要解決的最重要的問題。
在財務(wù)長的倡導下，2010年11月1日集團財務(wù)分部正式成立了，雖然只有3-4個人，但是工作任務(wù)很重，財務(wù)系統(tǒng)的軟件使用和
