定位模塊讓牛人找到前進方向。

求學模塊讓牛人賺到學以致用。

創作模塊讓牛人悟到傳播增值。

你是否和我一樣，期待接下來的模塊新篇章？ 我想答案是一定的。牛人進化營總是帶來超常的驚喜，讓大家沖破懶癌和拖延，一路勇往直前。

在《說服》一書中，我學到了很多說服技巧，不禁讓對牛人進化營的運營說服之道提起興趣。以下我將娓娓道來。

一.肯定人們的積極行為

貓叔說，利他就是最好的利己。這是已經耳熟能詳的貓叔金句。無論是海報設計，還是管理大大發言，乃至老鐵主動分享，都樂于談及。

肯定人們利他，即肯定他人的積極行為。一方面利他的老鐵獲得成就感，讓他獲得下次利他的勇氣。另一方面激勵其他老鐵向該老鐵看齊，從而達到互相精進的效果。

在第二期運營學院時，我在點評小組做點評官。隊長常常夸我點評速度，隊友說我執行力強，收到點評的老鐵反饋自己獲得啟發。我收到源源不斷的肯定后，可想而知，點評欲望越來越強，點評效果也越發完善。后來即便我因工作原因沒有報名第三期運營學院，但是空閑時還會偶爾點評老鐵文章。

肯定他人以及被他人肯定都是行好事的表現。多肯定他人，即說服他人越做越輝煌。

二.首因效應的秘訣

談到首因效應，即大家對第一次嶄露頭角的人印象深刻。排行第一的人，常容易讓人刮目相看。

牛人進化營里有位老鐵讓我印象深刻。她第一個站出來主動整理破局作業，深夜還能看到她的身影。做學委分享時，大家慌張，她第一個站出來分享領導力。她就是優秀的陳英老鐵。

她的每次挺身而出以及超高水準的表現，個人運營品牌慢慢創建，威信，說服力以及影響力得到增強。

做到才是真正的牛，她的精神值得大家學習。

此外龍九老鐵的首輪海報分享，李欣哲老鐵的四大新法開營分享。首音效應讓大家對他們印象更深刻。他倆已經成為進化營的風云人物。

三.制造足夠的驚喜

來到剽悍牛人進化營，這里驚喜滿滿。各個模塊參與報名都會有喜報，每個喜報都在群里逐一發出，讓大家做到有感知。每次的頒獎時也都有專屬海報，讓大家的虛榮心得到滿足。

此外，還有很多老鐵給大家帶來驚喜。比如說我們的三多連長，細心為大家的成長記錄做兩段式點評，甚至熬夜。歐陽慧霞老鐵，已經多次寫了貓叔分享逐字稿，為沒來得及聽分享的老鐵帶來福利。Helly老鐵做了電子書海報，讓大家方便查看優秀老鐵文章，這些事情都歷歷在目。

在獲得運營學院第二期卓越運營勛章時，我得到了貓叔挑選的兩本書，這也是一份大驚喜。

每次參加活動，有很多人在支持你鼓勵你，給你打call，社群氛圍超級棒。讓大家得到強烈感知的結果是大家都積極維護社群形象和氛圍。

四.鼓勵對方做承諾

在開啟每次的模塊打卡時，我們的管理組都會說到，你打算在什么時候完成打卡任務?并讓大家承諾。

在每天12:00之前還是在23:00之前完成打卡?這個區別就在于你能否拿到行動力爆棚勛章?進化營巧用了讓對方承諾的觀點，讓大家愛上打卡。

五.寫下自己的目標

貓叔開局分享，談到了聚焦，找到自己的定位。把目標分享出去，最好在朋友圈發出來。殊不知，寫下目標，是說服自己的表現。

細心的老鐵肯定有新發現，在創作模塊打卡新增了一個定位部分。明確寫文和定位相結合。

此外進化營還發布了行家復盤模版，讓大家亮出自己的行家領域，這樣潛移默化鼓勵老鐵做出成績。如果你日復一日無所事事，寫得敷衍，會讓自己感到失望。行家復盤本身能讓自己獲得更多成績。

六.短缺就是價值

一周學委模塊的設置，體現了短缺就是價值這個思想。人無我有，人有我優，人優我特。那么你在這個領域，說服力也就越高。通過你的分享，大家能夠更多了解到你的價值，做到學有所用。通過價值的碰撞，大家開始相互連接，相互學習進步，最終實現利益最大化。

通過分析牛人進化營的的運營之路，體會到了貓叔團隊的苦口婆心和深深誠意。在此表示感謝。

希望大家學習本文后，能獲得一些社群運營啟發。