用創(chuàng)業(yè)思維來思考個(gè)人發(fā)展
1 CEO首席執(zhí)行官：想清楚自己的人生目標(biāo)和戰(zhàn)略。
2 CTO首席技術(shù)官：想清楚落實(shí)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要培養(yǎng)哪些技能。
3 CFO首席財(cái)務(wù)官：想清楚怎樣根據(jù)自己的技能來創(chuàng)造更多財(cái)富。
4 首席人力資源官：想清楚個(gè)人發(fā)展需要培養(yǎng)怎樣的人際關(guān)系。
決勝未來的六大能力
1 設(shè)計(jì)感：只擁有較強(qiáng)的審美能力和對(duì)藝術(shù)的敏感性。
2 故事里：通過講故事的方式，來加深另外一方對(duì)某件事情或某條道理的理解。
3 交響力：跨界整合資源的能力。
4 共情力：能夠站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問題的能力。
5 娛樂感：有娛樂樂感的人，會(huì)把生活當(dāng)成是一種冒險(xiǎn)，他們會(huì)隨時(shí)想盡辦法把自己給逗笑，并且把快樂傳遞給其他人。
6 意義感：你為什么而奮斗？擁有意義感的人，會(huì)為自己的生命賦予特別的意義，并且會(huì)為了這個(gè)特別的意義而不停的去奮斗。
每天做好六件事，成為厲害的人
1 鍛煉身體：健康的身體是一切的基礎(chǔ)。
2 主題學(xué)習(xí)：每個(gè)月第一個(gè)學(xué)習(xí)主題，擁有主題學(xué)習(xí)的最大區(qū)別是，你有一個(gè)主線，你可以把所有接觸的事物往這個(gè)主題上靠，這樣才能學(xué)得深，學(xué)得透，并且能激發(fā)自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)興趣。
3 保持輸出：每天一點(diǎn)點(diǎn)的輸出，每天都堅(jiān)持，如果你每天只是大量的學(xué)習(xí)，不總結(jié)，不思考，不運(yùn)用，就是完全沒有輸出。
4 陪伴家人：陪伴親人特別像是鍛煉身體，短期看不到問題，時(shí)間一長(zhǎng)影響發(fā)生后，想補(bǔ)救都不一定來得及。
5 嘗試新事物：接觸，了解，學(xué)習(xí)完全新鮮的領(lǐng)域，算是一種新事物的嘗試，把正在嘗試的事物玩出新花樣，新高度，更是一種高階的嘗試。
6 努力賺錢：有一定事業(yè)基礎(chǔ)的人再開拓其他可能是比別人會(huì)稍微容易一些，成功的概率也會(huì)大一些。
