這一年來(lái)關(guān)注程序猿求職意向的變化，發(fā)現(xiàn)有趣的現(xiàn)象（主要基于上海）：

大公司出來(lái)的技術(shù)人才往往對(duì)現(xiàn)金，福利，團(tuán)隊(duì)文化有些詳實(shí)的要求，早期項(xiàng)目也有溝通機(jī)會(huì)，但往往養(yǎng)不起；

而前兩年參與過早期項(xiàng)目的技術(shù)人才，從只考慮A輪之后，到現(xiàn)在只看B輪之后的項(xiàng)目，并且加上：公司已盈利，或有明確的盈利預(yù)期。

當(dāng)下，房?jī)r(jià)猛漲，辦公和住宅租金上漲，大公司社招縮減，精英人才進(jìn)入「保小贏」階段。少數(shù)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目承載投資者的財(cái)務(wù)預(yù)期，需要達(dá)到一定增長(zhǎng)速度，規(guī)模和效益，也是忙著擴(kuò)充人力，大部分早期團(tuán)隊(duì)只能撿漏。

以上客觀現(xiàn)象，無(wú)所謂好壞。只是更加警醒早期團(tuán)隊(duì)，定位真實(shí)需求，并且盤算清楚，以手頭的人力，資源，資金是否能支撐快速論證產(chǎn)品解決需求的效力以及轉(zhuǎn)化為一個(gè)生意的潛力。而這個(gè)lead time越來(lái)越短，所以其實(shí)創(chuàng)業(yè)門檻在上升。

一大波創(chuàng)業(yè)者會(huì)掛掉，一大波junior的投資經(jīng)理也會(huì)掛掉。只論收益，做FA比直接創(chuàng)業(yè)或投資可能都靠譜。泡沫是必要的，因?yàn)樗闯龈墒斓膭?chuàng)業(yè)者和投資者。

是久旱逢甘霖，還是轉(zhuǎn)世投胎，其實(shí)一開始就注定了，只是太多人抱有幻想。