很多時候，我們判斷一個人值不值得共事和信任，最基本的是看他靠不靠譜。靠譜的人，大都有以下三個閃光點。行動力強，有規劃靠譜的人責任感很強，注重實際行動。收到任務時，他們不會只停留在口頭承諾，而是以目標為導向，制定規劃，為完成目標保持高度專注。但凡交給他們的工作，件件有著落，讓人安心。 靠譜的人行事靠譜，即使遇到困難，也不會半途而廢，而是堅持到底，排除萬難去達成。 他們懂得把“以后再說”換成“現在就做”，用超強執行力打開局面，開啟說干就干的行動力，拼盡全力走向卓越。取舍有道，有底線和靠譜的人共事，你會有一個很明顯的感覺，那就是他們原則分明。什么事情可以做、什么事情不能做，他們都清清楚楚、分毫不亂。并且這種原則感非常堅定，不會因為環境的變化而輕易改變。相反，靠不住的人常以自我為中心，事事算計，處處計較。他們總有各種各樣的理由，為自己“精明”的行為辯駁。在日復一日中，挑戰著別人的底線，把別人對自己的耐心與信任消耗殆盡。 有底線的人才有定力，有底線的人才有骨氣，有底線的人才更靠譜。重承諾，能守信人人都向往自由，想要過自由自在的人生。但真正的自由并不代表任性，更不能沒有自律。約了別人就應守時，做出承諾就要守信，如此才經得起時間的考驗，才能收獲真正自由的人生。 人這一輩子，無誠則有失，無信則招禍。真正靠譜的人，大都做到了守時、守矩、守心。畢竟，守信方得人心。唯心有所守，別人才敢找你做事，才敢把自己交托給你。
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