微信公眾號(hào)：互聯(lián)浩斯

除去拒掉的筆試和面試，走到終面的一共有五家（都是產(chǎn)品），分別是百度，網(wǎng)易，頭條，華為和銀聯(lián)，目前只有頭條在等，其他均有offer。其他公司的話，還面了騰訊平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)理（群面后的初試掛），阿里高德（一面掛，秋招第一次面試被阿里爸爸教訓(xùn)），依圖（二面掛），京東（提前批管培生群面掛，秋招產(chǎn)品崗復(fù)試沒去）?？偟膩?lái)說(shuō)，內(nèi)推和網(wǎng)申共投了40家公司，差不多一半收到面試。

自己是研究生，在華五之一做計(jì)算機(jī)視覺的算法。但是自己本身對(duì)技術(shù)沒有什么追求，長(zhǎng)遠(yuǎn)也不打算做一名程序員，所以基本沒有找算法相關(guān)的工作。只投了?？档暮畿浀膱D像算法崗，也都收到了復(fù)面的通知，但是都拒了面試。自己比較喜歡做管理協(xié)調(diào)類工作，又具有技術(shù)背景，同時(shí)有兩份與產(chǎn)品相關(guān)的實(shí)習(xí)，所以秋招主要投的是技術(shù)方向的產(chǎn)品經(jīng)理，包括后臺(tái)方向，數(shù)據(jù)方向，云計(jì)算方向和AI方向。因?yàn)樽约罕旧碛泻Ｍ饨粨Q經(jīng)歷，所以頭條投了策略的國(guó)際化方向。除去產(chǎn)品經(jīng)理，也投了管培生（蘇寧）以及咨詢類（IBM）和銷售類（思科售前），但還是以產(chǎn)品為主。

下面先講一下面經(jīng)。面經(jīng)我挑選了幾家公司來(lái)寫，覺得比較有借鑒意義，也都是大廠。之后總結(jié)一下自己秋招的求職感悟。

【網(wǎng)易-技術(shù)產(chǎn)品策劃】

群面

1、群面題目是：如何將OCR技術(shù)應(yīng)用到網(wǎng)易產(chǎn)品中。要求選擇一款網(wǎng)易產(chǎn)品（除有道），并說(shuō)明原因；并說(shuō)明產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路以及對(duì)應(yīng)場(chǎng)景，OCR如何應(yīng)用。

2、群面還是比較和諧的。本來(lái)投的是人工智能產(chǎn)品經(jīng)理，但是到了面試現(xiàn)場(chǎng)才知道我被調(diào)劑到了技術(shù)產(chǎn)品策劃，因?yàn)锳IPM已經(jīng)招滿了。群面不管怎樣還是要和諧，和諧是第一位的，整體討論中也沒有太突兀的同學(xué)。最終11進(jìn)5，感覺通過率還是蠻大的。通過的同學(xué)基本發(fā)言較多，而且做出了自己的貢獻(xiàn)。面試官也沒有argue，就讓發(fā)言較少的三位同學(xué)補(bǔ)充了一下。

業(yè)務(wù)初面

面試官是群面面試官之一，說(shuō)話溫柔很有禮貌，面試體驗(yàn)五顆星。

1、自我介紹

2、因?yàn)槲冶旧碛蠥I背景，所以面試官開門見山，說(shuō)他們部門現(xiàn)在做什么，還挺需要我這種背景的人。

3、我有兩份實(shí)習(xí)，面試官依次詢問，產(chǎn)品數(shù)據(jù)方面的會(huì)深究，詳問數(shù)據(jù)的輸入輸出，我做了什么，會(huì)問的比較細(xì)。

4、問我是否愿意做與AI和技術(shù)相關(guān)的PM工作，我當(dāng)然愿意。又問我本身做學(xué)術(shù)的為什么要做產(chǎn)品。

5、問我是否了解nlp。我說(shuō)了解一些，從現(xiàn)有主要技術(shù)，以及應(yīng)用進(jìn)行介紹。

6、面試官部門是B端業(yè)務(wù)，問我是否愿意做B端，我說(shuō)愿意，秋招找的也基本是B端，然后問我為什么愿意做B端。我說(shuō)我愿意做一些商務(wù)，業(yè)務(wù)，市場(chǎng)，客戶相關(guān)的產(chǎn)品。

7、反問。我問我適合你們部門嗎？面試官說(shuō)適合，講了好多說(shuō)我如何適合。

業(yè)務(wù)復(fù)面

面試官是另一位群面面試官，是為小姐姐，很愛笑，人也非常有禮貌，后來(lái)才知道這是產(chǎn)品總監(jiān)。面試體驗(yàn)五顆星。

1、問了我對(duì)群面的看法。我說(shuō)整體上不錯(cuò)，但是缺乏亮點(diǎn)，可能大家思維比較發(fā)散。討論的場(chǎng)景較為局限。還問我如果在群面一次，我愿意做哪些改變。我說(shuō)我愿意當(dāng)leader，因?yàn)槿好嬷泻枚鄡?nèi)容也沒有討論到，我愿意當(dāng)leader來(lái)把控節(jié)奏。

2、為什么要做產(chǎn)品，從什么時(shí)候開始了解到產(chǎn)品經(jīng)理這一職位的。

3、兩份實(shí)習(xí)詢問，我介紹了做什么之后就沒有細(xì)問了，面試官應(yīng)該是聽懂我在做什么了。還順便問了我對(duì)我實(shí)習(xí)的公司的看法。

4、為什么不做人工智能相關(guān)的技術(shù)了要做產(chǎn)品，他說(shuō)現(xiàn)在人工智能很火啊。我說(shuō)不能什么火做什么，找工作還是要考慮自己適合什么，這和談戀愛一樣。不能因?yàn)榻裉霢I火就做AI，那明天開發(fā)火就去做開發(fā)嗎，后天測(cè)試火就要去做測(cè)試么？25歲上班，如果到60歲退休，有35年的工作時(shí)間，這么長(zhǎng)的時(shí)間，現(xiàn)在火的東西不可能一直都火的。

5、還交流了對(duì)人工智能業(yè)務(wù)的看法，以及對(duì)B端的看法。我們觀點(diǎn)很合，都認(rèn)為AI對(duì)企業(yè)來(lái)講要落地。16年是最火的時(shí)候，但是現(xiàn)在很明顯降溫了不少，不論是投資人還是公司都希望看到實(shí)實(shí)在在的東西，光有概念是不夠了。關(guān)于B端，我們都人國(guó)家經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在下行壓力加大，企業(yè)都想削減成本甚至裁員，人工智能的解決方案是最適合企業(yè)發(fā)展的，未來(lái)的潛力是很大的。C端產(chǎn)品本身更注重用戶的新鮮感和體驗(yàn)感，現(xiàn)在用戶的需求越來(lái)越高，人口紅利趨于散盡，本身增長(zhǎng)潛力受限。而且目前投資公司投資B端企業(yè)的數(shù)額增長(zhǎng)很快，一來(lái)市場(chǎng)很大，二來(lái)經(jīng)濟(jì)下行時(shí)企業(yè)確實(shí)有這樣的提升生產(chǎn)力減小成本的需求。（聊完就感覺wa好合拍，三觀如此相同）。

6、面試官還問了我為什么想做B端？這部分聊的也比較多了，我說(shuō)之前是想做咨詢和戰(zhàn)略，但可惜實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較欠缺。在決定做產(chǎn)品的時(shí)候，又發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品細(xì)分為很多方向，B端更像是IT咨詢，我蠻喜歡，商業(yè)市場(chǎng)部分涉及很多，我很喜歡給客戶講方案的感覺，很鍛煉人。

7、反問，同初面反問問題。面試官說(shuō)適合，能看出來(lái)我也想做這些。

HR面

HR是一位男生，有點(diǎn)娘，面試體驗(yàn)不好，全程懟人，我回答什么他都不滿意，還一直低頭自顧自的玩弄手機(jī)（可能是很忙吧），面試體驗(yàn)一般。

1、自我介紹

2、最成功的事，壓力最大的事，為什么不讀博，最困難的事之類的

3、為什么是B端

4、期望薪資，是否獨(dú)生子，是否單身之類

網(wǎng)易要等全國(guó)面試結(jié)束再做統(tǒng)一排序，然后依次錄取，所以結(jié)果沒有當(dāng)場(chǎng)出來(lái)?？偟膩?lái)說(shuō)面試體驗(yàn)很好，兩位業(yè)務(wù)面試官真的太nice了，好希望自己以后的老板就是這樣的人。B端技術(shù)產(chǎn)品策劃，感覺面試更偏重個(gè)人的技術(shù)背景以及技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景。不會(huì)像C端產(chǎn)品那樣注重體驗(yàn)注重功能改進(jìn)，畢竟B端產(chǎn)品有點(diǎn)IT技術(shù)咨詢的味道，所以也更加注重面試者的商業(yè)和市場(chǎng)嗅覺，與客戶溝通的能力，對(duì)綜合素質(zhì)要求較高，這一點(diǎn)也和C端不一樣。最終差不多在面試后兩周收到了offer。

【百度-云計(jì)算產(chǎn)品經(jīng)理】

一面 電話面試

1、產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)歷介紹，面試官還深挖了很多實(shí)習(xí)產(chǎn)品相關(guān)

2、還有一份數(shù)據(jù)相關(guān)實(shí)習(xí)介紹

3、最喜歡的app及為什么，功能改進(jìn)，現(xiàn)有的不足以及如何實(shí)現(xiàn)商業(yè)化

4、個(gè)人愛好以及性格特點(diǎn)

5、對(duì)云計(jì)算的了解

6、工作地點(diǎn)要求以及offer狀況等等。總體沒有聊太多

二面 現(xiàn)場(chǎng)面

1、自我介紹

2、我有一段國(guó)外交換經(jīng)驗(yàn)，面試官問了好多交換的事情，為什么去交換，為什么選了法國(guó)而不是美國(guó)，去了哪些國(guó)家，覺得哪些地方最好等等

3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷詢問，現(xiàn)場(chǎng)手畫了實(shí)習(xí)期間產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)圖以及邏輯交互圖，并和面試官進(jìn)行了討論

4、最喜歡的app以及為什么

5、對(duì)云計(jì)算的了解

6、想做什么方向的產(chǎn)品，為什么要做pm

7、個(gè)人相關(guān)的一些問題

8、聊了許多關(guān)于歷史，藝術(shù)，旅游的話題，感覺面試官是一位很文藝的女青年，這一段聊了很久，也聊的很合得來(lái)

9、反問部門做什么

9、說(shuō)過幾天還有三輪面試

二面面試官一開始感覺有點(diǎn)壓力面的感覺，不茍言笑。但是后來(lái)聊到第8條的時(shí)候，就開始笑了，我內(nèi)心也開始竊喜了，沒有那么緊張了?？偟膩?lái)講，感覺面試官更多的考察性格和認(rèn)知。

三面 電話面

1、自我介紹

2、兩份實(shí)習(xí)經(jīng)歷介紹

3、為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理

4、對(duì)云計(jì)算的了解。這部分之前做過競(jìng)品分析，各個(gè)領(lǐng)域的云計(jì)算廠商都有做過調(diào)研。回答了蠻多的，從云計(jì)算廠商有哪些，每一家的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)有哪些模塊等等。這些內(nèi)容在網(wǎng)上也有很多，在面試一家公司之前一定要有所了解。

5、喜歡和什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理合作？也喜歡和什么樣的程序員合作？

6、覺得產(chǎn)品和開發(fā)哪個(gè)更重要一點(diǎn)？我說(shuō)產(chǎn)品。因?yàn)槿魏我豢町a(chǎn)品都是有用戶的，而任何一款產(chǎn)品也是為了滿足用戶的需求。用戶不關(guān)心用了什么樣的技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，只關(guān)心產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和使用體驗(yàn)，痛點(diǎn)和需求是都被滿足，所以產(chǎn)品經(jīng)理是一款產(chǎn)品的最核心的成員。（我覺得這類問題無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)，言之有理邏輯正確就可以）

7、如果你同時(shí)拿到了阿里云，騰訊云和百度云的offer，你去哪？（我思考了5秒鐘，我說(shuō)我去百度云。因?yàn)榘⒗镌圃诤贾荩v訊云在深圳，而百度云在北京，我想去北京。其實(shí)最后面試官說(shuō)這個(gè)問題他其實(shí)不是很相信我的回答哈哈）

8、對(duì)云監(jiān)控又什么了解嗎？這個(gè)我也有了解，就說(shuō)一般有服務(wù)器監(jiān)控，站點(diǎn)監(jiān)控，自定義監(jiān)控等等，還聊了一些具體的。面試官貌似也挺滿意的。

9、反問，問我有哪些可以改進(jìn)的地方或者不足。

10、最后面試官說(shuō)他這邊就算通過了，是最后一輪面試，講了一下后面的流程。

總體感覺百度的面試體驗(yàn)還是很棒的?？赡茉朴?jì)算產(chǎn)品經(jīng)理是b端產(chǎn)品經(jīng)理，所以在功能的設(shè)計(jì)以及用戶層面并沒有提問太多，而是更多的詢問對(duì)業(yè)務(wù)的了解程度以及個(gè)人性格及意愿的匹配程度。B端的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)技術(shù)要求還是要更高一些，所以技術(shù)背景更受歡迎。

【頭條-策略產(chǎn)品經(jīng)理（策略產(chǎn)品國(guó)際化方向）-視頻面試】

一面

1、自我介紹

2、談一個(gè)令你印象深刻的項(xiàng)目經(jīng)歷

3、談一下產(chǎn)品的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要做什么

4、你覺得實(shí)習(xí)期間最困難的地方在哪里。我說(shuō)從需求到功能的轉(zhuǎn)換過程最困難，因?yàn)槭亲约旱谝淮巫觥Ｋ謫栁以趺醋龅?，我說(shuō)先確立大的框架，然后再具體細(xì)化，具體的談了比較多。

5、用過頭條什么產(chǎn)品？我說(shuō)今日頭條和抖音

6、你認(rèn)為今日頭條產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)在那里？我說(shuō)優(yōu)勢(shì)在于可以減小用戶篩選信息的時(shí)間成本，劣勢(shì)在于算法太明顯，導(dǎo)致產(chǎn)品本身缺乏一些溫度。追問我什么是產(chǎn)品的溫度？我說(shuō)技術(shù)是冰冷的，產(chǎn)品應(yīng)該考慮更多社交和圈子。像網(wǎng)易云音樂的評(píng)論和內(nèi)容社區(qū)就很有溫度，用戶會(huì)在產(chǎn)品中留有自己的情感和經(jīng)歷過往。又追問，那如何讓產(chǎn)品更有溫度？我說(shuō)可以增加社交推薦的內(nèi)容，采用算法推薦+社交推薦的模式，更多的讓用戶本身來(lái)定義內(nèi)容的標(biāo)簽，還展開講了一些。

7、如果要你從頭開始設(shè)計(jì)一款應(yīng)用的話，你會(huì)設(shè)計(jì)什么類型的應(yīng)用，以及為什么？具體的功能包括哪些，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)力？我說(shuō)我設(shè)計(jì)一款簡(jiǎn)單高效的日程管理的應(yīng)用，屬于工具型，主要包括日程管理，日程提醒，類似于一個(gè)私人秘書。

8、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

9、反問一個(gè)問題。我問了頭條或者抖音如何控制自身的不良內(nèi)容？面試官說(shuō)會(huì)有賬號(hào)和內(nèi)容兩個(gè)維度，賬號(hào)都有分級(jí)制度，頂部推薦，底部沉淀；內(nèi)容上會(huì)將內(nèi)容分成不同的領(lǐng)域，然后每個(gè)領(lǐng)域都做nlp，再推送給用戶。一些較為敏感的內(nèi)容比如社會(huì)和時(shí)政會(huì)有更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目刂品椒ā?/p>

二面（一面后緊接著二面）

1、自我介紹

2、一份數(shù)據(jù)分析的實(shí)習(xí)展開介紹了一下

3、一份產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)介紹，并談一下自己學(xué)到了什么

4、我做的產(chǎn)品是語(yǔ)音合成相關(guān)的，面試官問我語(yǔ)音合成的產(chǎn)品有哪些？這個(gè)我實(shí)在不知道，就說(shuō)了語(yǔ)音分解的產(chǎn)品，有微信的語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字，語(yǔ)音翻譯啥的。但面試官還是追問語(yǔ)音合成（文字轉(zhuǎn)語(yǔ)音）的產(chǎn)品有哪些，我說(shuō)我實(shí)在不知道 攤手

5、頭條的產(chǎn)品用過哪些？我說(shuō)今日頭條。他問我對(duì)頭條的看法，哪些地方需要改進(jìn)。我說(shuō)廣告質(zhì)量太差了，可以參考youtube的廣告策略，采用競(jìng)價(jià)廣告，對(duì)廣告主實(shí)行動(dòng)態(tài)定價(jià)，來(lái)控制質(zhì)量差的廣告。還繼續(xù)討論了一些深入的。

6、說(shuō)一下你做產(chǎn)品經(jīng)理的三個(gè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。優(yōu)勢(shì)比較好說(shuō)，同理心，善于溝通什么的。劣勢(shì)就想起一個(gè)，說(shuō)我c端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)缺乏，實(shí)在想不起更多了，面試官看我想不起來(lái)，就笑著說(shuō)我們跳過這個(gè)話題

7、給今日頭條增加一個(gè)功能，你會(huì)增加什么功能？我說(shuō)增加一個(gè)功能叫做圈子，以增強(qiáng)自身社交屬性?？梢詫⒉煌d趣的人組成不同的圈子，給每個(gè)圈子推送他們更感興趣的內(nèi)容。一方面可以提高用戶粘性，另一方面可以增加用戶的社交屬性，提升用戶的增長(zhǎng)率。面試官在我說(shuō)完也就沒有追問了

8、研究生做算法的，為什么要做產(chǎn)品？

9、我有一個(gè)公眾號(hào)，讓我講一篇東西給他聽聽，隨便一篇。我先說(shuō)了公眾號(hào)包括哪些內(nèi)容，然后講了一篇關(guān)于滴滴和美團(tuán)的，然后提到了打車領(lǐng)域和外賣領(lǐng)域當(dāng)下的壁壘較低。然后他就追問如何提高滴滴的壁壘。我說(shuō)提升用戶體驗(yàn)，讓用戶何時(shí)何地都能打到車，適當(dāng)給予用戶優(yōu)惠。

10、反問。我說(shuō)我投的策略產(chǎn)品經(jīng)理，您認(rèn)為什么是策略產(chǎn)品經(jīng)理呢？然后他說(shuō)更加關(guān)注數(shù)據(jù)，關(guān)注底層的一些東西，體現(xiàn)差異化什么的，不太記得了。

三面

用的是Zoom視頻軟件。三面面試官在洛杉磯，還有時(shí)差，那邊是半夜。

1、面試官開門見山，先介紹了自己部門是做什么的。面試官是屬于User Growth部門，頭條系所有產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng)策略都是有這個(gè)部門來(lái)負(fù)責(zé)的，所以背負(fù)的是公司核心指標(biāo)，并且資金較多，屬于公司很重要的部門。面試官主要做產(chǎn)品國(guó)際化，做抖音海外版tik tok，所以最近在LA office出差，過兩天會(huì)飛到日本看一下日本市場(chǎng)。

2、我做自我介紹

3、高考和保研時(shí)候?yàn)槭裁催x擇了這個(gè)專業(yè)？第一次有人問我這個(gè)問題...

4、我大四時(shí)候有一段巴黎的交換生經(jīng)歷，問我為什么選擇了巴黎這所學(xué)?！彩堑谝淮斡龅竭@個(gè)問題

5、交換期間最大的收獲是什么。我說(shuō)是國(guó)際視野的提升和與外國(guó)人打交道的能力

6、立馬切換成了英語(yǔ)面試：談一下你對(duì)巴黎的看法（猝不及防）。我談了三個(gè)方面，巴黎很美，很國(guó)際化，有悠久的歷史并且有很美的建筑，分別展開談了很多。差不多說(shuō)了2分鐘，面試官說(shuō)我能在沒有準(zhǔn)備的情況下說(shuō)這么好，夸我英語(yǔ)還蠻好的（內(nèi)心竊喜）

7、研究生期間最有趣的一個(gè)項(xiàng)目是什么。我說(shuō)產(chǎn)品的實(shí)習(xí)，就順帶講了實(shí)習(xí)的過程

8、追問實(shí)習(xí)，為什么會(huì)去這家公司實(shí)習(xí)，以及為什么會(huì)去這個(gè)部門

9、實(shí)習(xí)期間最有挑戰(zhàn)性的是什么？我說(shuō)需求到功能的轉(zhuǎn)化。面試官又追問為什么，怎么解決的。然后我說(shuō)有相關(guān)的競(jìng)品，和mentor溝通，開需求評(píng)審會(huì)時(shí)候和各方討論。然后面試官說(shuō)我說(shuō)的太宏觀了，然具體說(shuō)。我就具體說(shuō)了幾個(gè)功能的設(shè)計(jì)過程以及自己是如何思考的

10、有了解過市場(chǎng)哪些產(chǎn)品的國(guó)際化嗎？我說(shuō)頭條的，滴滴的都有。

11、打斷我，滴滴這個(gè)產(chǎn)品要在法國(guó)進(jìn)行推廣，你覺得客服接到的最多的三個(gè)問題是什么（停頓思考）。第一個(gè)說(shuō)了安全問題，因?yàn)榘屠璧闹伟矝]有國(guó)內(nèi)好；第二個(gè)說(shuō)了滴滴司機(jī)的注冊(cè)流程問題，因?yàn)榉▏?guó)的打車軟件幾乎沒有，uber也沒有大規(guī)模推廣，所以司機(jī)的用戶習(xí)慣沒有養(yǎng)成；第三個(gè)是法律法規(guī)問題，因?yàn)閲?guó)外的法制更加健全，可能疑問會(huì)比較多（都是臨時(shí)瞎扯的）

12、抖音海外版tik tok要在巴黎做推廣，你覺得相比起國(guó)內(nèi)哪些功能要改進(jìn)一下？以及什么樣的內(nèi)容更受歡迎？我先回答了第二個(gè)問題，說(shuō)內(nèi)容不能太俗，法國(guó)人可能審美較高；第一個(gè)想了半天沒有想出來(lái)，然后面試官提示了我，說(shuō)到了注冊(cè)登錄流程，然后我順勢(shì)說(shuō)注冊(cè)登錄確實(shí)習(xí)慣不同，他們更習(xí)慣郵箱注冊(cè)，所以必須要冷啟動(dòng)，不像國(guó)內(nèi)用微信可以熱啟動(dòng)。然后面試官又追問還有呢，這是我提醒你的。然后想了半天未果，還是沒想出來(lái)…我說(shuō)還可以再提示一下嗎，面試官說(shuō)好那我們換個(gè)問題（尷尬）

13、你用頭條抖音西瓜哪個(gè)app多一些，我說(shuō)今日頭條（其實(shí)我都不用，都是面試前緊急下載的）。問我頭條用戶的男女比例大概是多少？我想了一下說(shuō)6:4.追問為什么。我說(shuō)資訊類app男用戶更多比較正常，所以肯定男多于女，然后6:4這個(gè)比例比較合適。然后面試官追問為什么。我說(shuō)一方面從自己的周圍來(lái)看，女用戶并沒有那么少，還蠻多的。被打斷那為什么不是8:2？我說(shuō)這個(gè)比例太極端了，即使是淘寶這樣女性用戶較多的app也不會(huì)有男女比2:8的比例。（面試完查了一下，貌似差不多是6:4）。

14、今日頭條現(xiàn)在要大力推廣女性用戶，你覺得應(yīng)該怎么做？我說(shuō)首先要知道女性用戶的需求是什么，然后針對(duì)這些需求作一些推廣。我提到滴滴之前有pink day這樣的活動(dòng)來(lái)吸引女性乘客，我說(shuō)也可以借鑒。比如界面可以設(shè)計(jì)成粉色之類的，介入faceu的接口之類的。他說(shuō)為什么不做內(nèi)容？我說(shuō)也要做一些，可以聯(lián)合一些自媒體大號(hào)或者優(yōu)質(zhì)平臺(tái)做一些女性相關(guān)的內(nèi)容，比如美妝時(shí)尚購(gòu)物等等（畢竟沒有太關(guān)注過運(yùn)營(yíng)）

15、面試官又詳細(xì)介紹了一下自己的部門，說(shuō)以前從來(lái)不做校招，今年是第一次，因?yàn)樾Ｕ猩m合做一些用戶之類的。

16、反問：部門內(nèi)部都是探索型策略嗎？有沒有什么既定的成型的完善的策略可以借鑒之類的。面試官說(shuō)有，然后具體說(shuō)了一些。

總的來(lái)講，頭條的三次面試還是比較專業(yè)的，因?yàn)槭荂端用戶產(chǎn)品，在用戶產(chǎn)品的體驗(yàn)，功能，策略方面都有詢問。三面的面試官感覺是位boss，氣場(chǎng)比較強(qiáng)，所以問的更加專業(yè)，國(guó)際化方面的問題很多，可能真的需要有一些海外留學(xué)或者生活背景，至少語(yǔ)言上要沒有問題，這個(gè)三面面試官也比較看重，也在面試最后有提到。通過的話后面還會(huì)有一輪加面，說(shuō)1-2周會(huì)通知?，F(xiàn)在就在等待了。

【騰訊-平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)理】

群面

一共10位同學(xué)，一位面試官，加自我介紹和總結(jié)一共40分鐘。

題目：設(shè)計(jì)騰訊云SaaS產(chǎn)品，并（1）說(shuō)明用戶群體，以及群體特征；（2）對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)策略以及運(yùn)營(yíng)策略；（3）如何判斷產(chǎn)品的效果。

我的貢獻(xiàn)：開始解釋了什么是SaaS，順帶解釋了IaaS和PaaS。面試官讓計(jì)時(shí)，但是沒有人主動(dòng)，我順勢(shì)開始計(jì)時(shí)，全程也做一些協(xié)調(diào)和總結(jié)。判斷產(chǎn)品效果方面我提出從op角度，用戶群體包括中小企業(yè)及政府機(jī)關(guān)。

總結(jié)之后時(shí)間沒有超，面試官問了幾個(gè)問題就結(jié)束了。

初試

1、面試官微笑，直接拿起我的簡(jiǎn)歷開始問

2、詢問產(chǎn)品實(shí)習(xí)

3、詢問數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)

4、why pm？why B端？

5、大數(shù)據(jù)了解嗎？我說(shuō)了解一些，技術(shù)方面主要是基于handoop和spark，產(chǎn)品方面主要是數(shù)據(jù)采集提取分析以及可視化。然后面試官順勢(shì)出了場(chǎng)景題。深圳機(jī)場(chǎng)降落的乘客有時(shí)候打車卻打不到車，而有時(shí)候乘客很少出租車卻很多。深圳機(jī)場(chǎng)和深圳市交管部門想和騰訊云合作，來(lái)優(yōu)化打車人群和機(jī)場(chǎng)出租車數(shù)量。交管部門對(duì)出租車的數(shù)量是有數(shù)據(jù)的，但是乘客數(shù)據(jù)沒有。機(jī)場(chǎng)沒有具體的乘客數(shù)據(jù)，但是有機(jī)型數(shù)據(jù)，比如一天有多少量A320。如何做一款解決方案。

思路主要是估算機(jī)場(chǎng)乘客數(shù)量，并提出估算方式。

6、下一個(gè)場(chǎng)景題。現(xiàn)在旅游景點(diǎn)比如兵馬俑，黃鶴樓，玉龍雪山想要和騰訊合作，在游客旅行過程中做一套基于騰訊云的解決方案，你覺得可以怎么做。

我說(shuō)要知道乘客的需求是什么，然后說(shuō)了手機(jī)掃碼后導(dǎo)游，路線規(guī)劃，擁堵規(guī)避，LBS購(gòu)物推薦，視頻語(yǔ)音等經(jīng)典內(nèi)容。如果可以直接和當(dāng)?shù)芈糜尉趾献鳎梢詫⑷舾删皡^(qū)串聯(lián)，推出實(shí)時(shí)路線推薦之類的。然后面試官追問，那如何說(shuō)服景區(qū)來(lái)購(gòu)買這套解決方案呢？我突然意識(shí)到缺了利潤(rùn)的考慮，我說(shuō)一方面可以提升游客的出行體驗(yàn)，這對(duì)景點(diǎn)也是好事；也可以在購(gòu)物推薦或其他地方嵌入一些增值服務(wù)，來(lái)為景區(qū)增加收入；同時(shí)擁堵規(guī)避也對(duì)景區(qū)有好處，避免發(fā)生踩踏等情況。

7、了解叮叮個(gè)企業(yè)微信嗎？我說(shuō)不太了解

8、你覺得公眾號(hào)，小程序和企業(yè)號(hào)的區(qū)別是什么？要想在企業(yè)中推廣，你覺得應(yīng)該推廣哪一個(gè)？

我說(shuō)小程序，因?yàn)樾〕绦虮旧硎且豢蠲阅鉧pp，內(nèi)嵌功能更多，場(chǎng)景比公眾號(hào)更豐富。

9、反問一個(gè)問題。我說(shuō)騰訊云現(xiàn)在在主攻哪些垂直領(lǐng)域？她說(shuō)了半天感覺各個(gè)領(lǐng)域都在主攻…

10、我又說(shuō)ABC是幫助企業(yè)降本提效的很好的解決方案，全景很廣闊，希望騰訊云發(fā)展的更好。然后她說(shuō)謝謝關(guān)注騰訊，后面還有兩位同學(xué)就結(jié)束了。

其他的公司還有阿里一面，這個(gè)回答的不好就不說(shuō)了。華為的面試淘汰率也比較低，面試難度不大，銀聯(lián)的面試沒有太大的專業(yè)性也就不展開說(shuō)了。其他領(lǐng)域的話，曾在春招的時(shí)候面過IBM的管理咨詢。最大的感受就是外企尤其是咨詢行業(yè)真的很看重學(xué)歷，上午那一場(chǎng)一共30多個(gè)人，幾乎全是國(guó)內(nèi)頂尖985高校以及海外知名院校畢業(yè)，清華北大人大就占了2/3，基本都是碩士。IBM的群面題目是討論國(guó)內(nèi)共享單車的發(fā)展路徑，如何對(duì)共享單車企業(yè)進(jìn)行改革。

一路走來(lái)，算上春招，工作找了半年的時(shí)間。

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秋招心得——了解自己，明確目標(biāo)，全力以赴，獨(dú)立思考。

人生總是要面臨一個(gè)又一個(gè)選擇。選擇的一瞬間是輕松的，但是選擇之前漫長(zhǎng)的努力和思考過程總能教會(huì)人很多東西。我今年24歲，細(xì)數(shù)起來(lái)，大大小小做過很多個(gè)選擇。挑幾個(gè)大的來(lái)講講。第一次選擇在高考選學(xué)校和專業(yè)，我一個(gè)北方人選擇到南京上大學(xué)，讀一個(gè)專業(yè)叫信息工程，自己當(dāng)初也不知道這是干嘛的。第二次在大三下學(xué)期選擇保研，選擇學(xué)校，我選擇了一所科研氛圍濃厚的學(xué)校。第三次選擇在于出國(guó)交換，我決定到國(guó)外看看，了解一下這個(gè)世界是怎樣的。本想一個(gè)人出去，卻沒想到一頓小龍蝦的時(shí)間，竟然拉上了H姐姐一起。第四次選擇也是最近的一次就是簽工作，經(jīng)歷了差不多5個(gè)月的秋招，我將自己的三方寄出。

每一次的選擇都能教會(huì)我很多東西，這一次的求職也不例外。學(xué)到的最大的一個(gè)道理，就是要做一名獨(dú)立思考的求職者。這么多年的求學(xué)之路，我自認(rèn)為自己一直是一個(gè)能夠獨(dú)立思考，有獨(dú)立想法的人。哪怕在別人眼里我特立獨(dú)行，我也不愿意隨波逐流，更愿意追隨自己的內(nèi)心。寫這篇文章就是想總結(jié)一下自己一路走來(lái)的秋招心得，畢竟任何時(shí)候，善于總結(jié)才能不斷前行。

先介紹一下子自己的情況，本科算是頭部211院校的通信專業(yè)，研究生就讀于華五之一的通信專業(yè)，做深度學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研究。本科期間有一段國(guó)外交換的經(jīng)歷，旅游經(jīng)驗(yàn)比較豐富，英語(yǔ)還可以。

秋招投的崗位是產(chǎn)品經(jīng)理。但由于自己擁有技術(shù)背景，同時(shí)個(gè)人對(duì)前端的用戶產(chǎn)品不是特別感興趣，所以投的基本是AI，云計(jì)算，數(shù)據(jù)和后臺(tái)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。我的秋招從6月份一直持續(xù)到9月底，集中在7月下旬到8月上旬的提前批，以及9月中下旬的正式批。共投了40多家公司，主要包括互聯(lián)網(wǎng)，通信（華為），AI獨(dú)角獸等等。筆試共收到15家（提前批好多沒有筆試），進(jìn)入面試的約13家，包括BAT，字節(jié)跳動(dòng)，網(wǎng)易，京東，銀聯(lián)，華為，依圖，?？低暤?。有些公司不止面了一次，因?yàn)樘崆芭驼脚ゲ挥绊?，比如騰訊，京東，銀聯(lián)，華為就都面了兩次（華為提前批和正式批只有一次機(jī)會(huì)，是hr幫忙爭(zhēng)取）。最終拿到百度云計(jì)算，網(wǎng)易云計(jì)算，華為客戶經(jīng)理以及中國(guó)銀聯(lián)產(chǎn)品策劃的offer。

自己的秋招感悟，具體來(lái)講，有幾點(diǎn)想和大家分享，分別是了解自己，明確目標(biāo)，全力以赴，獨(dú)立思考。

了解自己，明確目標(biāo)

了解自己很重要，這是選擇工作的第一步，也是做出任何重大決策時(shí)不可或缺的一環(huán)。但同時(shí)，人最難做到的也是了解自己。我們一定要了解自己是一個(gè)什么性格人，喜歡做什么樣的事情，適合做什么樣的事情，愿意將什么樣的事情作為在可預(yù)見的將來(lái)內(nèi)自己愿意去奮斗的一份職業(yè)。

對(duì)于我來(lái)講，我一直都認(rèn)為自己不善于做太細(xì)致化的工作。像寫代碼這類需要精確到一個(gè)符號(hào)，一個(gè)數(shù)字這樣微觀的事情，其實(shí)自己是不太愿意去做的。雖然開發(fā)人員后面有機(jī)會(huì)成為宏觀的架構(gòu)師，但是作為應(yīng)屆生，職業(yè)的起步肯定是做一些微觀的代碼工作。如果在職業(yè)的起步階段就不喜歡甚至排斥這類型工作，就更不要談長(zhǎng)遠(yuǎn)潛在的職業(yè)。當(dāng)然這只是個(gè)例子，職業(yè)的發(fā)展是非線性的，可能并不是所想的都會(huì)實(shí)現(xiàn)，但還是要從心底里找一份自己偏愛的工作。

另一方面，要明確自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。人只有在對(duì)的位置上，做對(duì)的事情才能有所發(fā)展。也許在讀大一或者大二時(shí)候并不能知道自己的優(yōu)勢(shì)在什么地方，但是在研究生期間還是不能對(duì)自己有所了解，那只能說(shuō)這缺乏思考。我最喜歡的一件事情就是放空自己。在夜晚安靜的小路上，在中午沒人的操場(chǎng)上，在夜深人靜即將入睡的床上，我都愿意花很多時(shí)間來(lái)冥想，讓思緒不斷的飄飛?，F(xiàn)代人太忙了，很多人更是用一些瑣碎的事情將自己填滿，從而忽略了自我思考的時(shí)間。沒有思考，就意味著沒有目標(biāo)，只能在第二天醒來(lái)，繼續(xù)將自己埋在瑣碎之中。

公司的崗位有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)，但其實(shí)針對(duì)校招生的并沒有那么多。好好思考，知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，找一份能發(fā)揮自己最大優(yōu)勢(shì)的工作，真的非常有必要。不要聽別人說(shuō)這個(gè)崗位不好，那個(gè)崗位很好，也更不要被短期之內(nèi)的薪資所迷惑，了解自己，找準(zhǔn)目標(biāo)，就是最大的成功。360行行行出狀元，這么多崗位也是，找準(zhǔn)了并努力是不會(huì)差的。

全力以赴

除去了解自己，更重要的就是要全力以赴，當(dāng)然這是在有明確目標(biāo)的前提下。這體現(xiàn)在很多方面。

第一點(diǎn)就是要未雨綢繆，畢竟機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。找一份相關(guān)的實(shí)習(xí)，做幾個(gè)相關(guān)的項(xiàng)目，并且明白實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目?jī)?nèi)在的一些重要原理。做了什么其實(shí)是次要的，更重要的是要知道為什么要這樣做。

第二點(diǎn)在于，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，更要好好準(zhǔn)備。比如面試來(lái)了，一定要了解這家公司，了解這家公司的產(chǎn)品及競(jìng)品，并且對(duì)你投遞的崗位有自己的見解。其實(shí)很多時(shí)候是因?yàn)樽约簯校詻]有做太多的準(zhǔn)備工作，尤其是在找到一份工作以后。如果有能力的話，最好多面試幾家，不要拿到一家的offer就變得懶惰起來(lái)。因?yàn)槊嬖囀橇私庖患夜竞芎玫臋C(jī)會(huì)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講，這種與公司直接接觸的機(jī)會(huì)并不多。而且，offer很多時(shí)候是面試面出來(lái)的，面試越多越有經(jīng)驗(yàn)，越不會(huì)害怕。

獨(dú)立思考

最想說(shuō)的其實(shí)就是第三點(diǎn)了，要做到獨(dú)立思考。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每個(gè)人都能通過各種渠道獲得各種信息。一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特，對(duì)一份工作以及一個(gè)崗位的評(píng)價(jià)也是，別人的只能拿來(lái)做參考。

人生最大的勇氣在于，周圍的人都在做同一件事情，而你卻與眾不同。也許你不是錯(cuò)的，但是在那個(gè)環(huán)境之中，你可能就是最容易受到質(zhì)疑的那一個(gè)。很多人害怕受到質(zhì)疑，也有很多人在質(zhì)疑之后選擇與周圍人保持一致。還有很多人，覺得既然大部分人都是這樣，那我也就這樣，從來(lái)沒有問過自己，這到底是不是我想要的，這是不是適合我。

作為一名準(zhǔn)職場(chǎng)新人，其實(shí)最重要的在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)是怎樣操作的，學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的為人處事方式，逐漸拋棄自己的學(xué)生思維。很多同學(xué)在面臨工作選擇的時(shí)候，都直接看錢，哪家給的多就去哪家。我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)楫吘瑰X只是最簡(jiǎn)單的衡量，只要比一比大小就可以了。應(yīng)屆生更應(yīng)該選擇一個(gè)能學(xué)到東西的公司，選擇一個(gè)自己愿意從事的崗位。一旦你的選擇對(duì)了，該有的都會(huì)有的。所以不要被眼前的短期利益所誘惑。畢竟25歲上班，大概還能工作35年，這是很漫長(zhǎng)的一段路。在職場(chǎng)上，一旦路選錯(cuò)了，糾錯(cuò)成本是很大的。

同時(shí)最重要的一點(diǎn)，在于切忌跟風(fēng)。我本身是做人工智能相關(guān)研究的，目前這個(gè)行業(yè)也是最火爆的行業(yè)，薪資高很誘人。我周圍很多本身不是研究這個(gè)的同學(xué)，為了做相關(guān)的工作，硬是自學(xué)或者通過實(shí)習(xí)可能的機(jī)會(huì)來(lái)補(bǔ)充自己的短板。如果確定自己真的喜愛，那沒有任何問題。但如果僅僅是因?yàn)楣べY高，為了跟風(fēng)，為了讓自己看起來(lái)很厲害，那我覺得沒必要這樣做。沒有什么東西是保證會(huì)一直火下去的，也沒有什么東西是保證不會(huì)被新事物所替代的。現(xiàn)在人工智能火，那么去做人工智能。萬(wàn)一一年之后開發(fā)很火，就要去做開發(fā)么？如果兩年之后測(cè)試很火，就要去做測(cè)試么？還是那句話，了解自己，找準(zhǔn)目標(biāo)，全力以赴，切勿跟風(fēng)。任何事情一旦帶上投機(jī)的心理，那結(jié)果可能都是意想不到的。

我在求職期間加了很多群組，也逛了很多論壇或者社區(qū)。總結(jié)出一個(gè)規(guī)律，大部分厲害的人總是很低調(diào)，我覺得自己真應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。我是一個(gè)不太喜歡和別人爭(zhēng)論的人，哪怕看起來(lái)我吃了啞巴虧，都不愿意繼續(xù)爭(zhēng)論下去。求職過程中大家的心態(tài)總是起起伏伏的，可能看到一些消息就會(huì)變得不是很平靜，或是更加焦慮，或是義憤填膺。一個(gè)人成熟的標(biāo)志，很大一點(diǎn)在于喜怒不形于色，這也是我舅舅教給我的一句話。我還想再補(bǔ)充一句，喜怒不形于心。要保持外表看起來(lái)很平靜，而內(nèi)心的平靜是更加來(lái)之不易的。世界是自己的，與別人無(wú)關(guān)。任何時(shí)候其實(shí)都不要太被外界的言論所打擾，堅(jiān)持自己的道路一直走下去。我們還是一名學(xué)生，工作了之后更是會(huì)遇到形形色色的人，我們的棱角也會(huì)越磨越平。

總之，還是很感謝這段經(jīng)歷。感謝一路走來(lái)幫助過我的人，感謝信任我能力，給我offer的公司，面試官和hr，也感謝拒掉我的公司，更感謝我的家人，我的幾位好朋友，一路走來(lái)能夠傾聽著我，不管是好的還是壞的。常懷感恩之心，常懷平靜之心?，F(xiàn)在最大的希望就是能夠順利畢業(yè)，能夠在明年順利入職。