工作也有不少年頭了，遇過困境，有過好運 ，在職場摸爬滾打，算是有些經驗與感悟。
常言道，有人的地方就有江湖，更何況是深不見底的職場。
正所謂，千里馬常有而伯樂不常有。漫漫職場之路，應該感謝對手，感謝隊友，更應該感謝給我機會成長的伯樂。
一. 與領導相處篇
她說，面對不同的領導，都要有不同的方法。要干好工作，是要和領導處好的。如果領導覺得你是在處處幫助他，幫他完成他考慮不到的地方，而不是給他制造麻煩或者多花錢，那么領導就會越來越信任你。哪怕以后真的有事情做錯了，領導也會一笑了之的。
就比如說你提的某個建議，他不理解，那是不是你沒有給他好好講講這背后的利弊呢？
她說，比如你和領導相處，在工作上，你覺得有點小疙瘩，你會覺得領導有點問題。但是實際上是的，是的，他有問題。但是找到他的問題，依然解決不了你和他的小疙瘩。這個時候，你是不是可以想想，你如果哪里再做得更好些，更到位些，這些小疙瘩可以消除呢？
人與人相處，很難講出對錯，絕對的對錯是沒有的。在別人身上找到問題，是依然解決不了眼下自己的問題的。
她說，所有的道理，都是通過事情悟的。單純的道理，很容易明白，也很容易做不到。所以以后遇到事情，我再跟你分析。
二.她說—— 職場生存法則篇
在人之上，要把人當人。在人之下，要把自己當人。
可能做不到絕對的公平，但盡力做到公平公正。
員工的能力及其它，可以培養，但最重要的是人品要好，有原則有底線。
人一定要善良，但你的善良一定要帶有鋒芒。請為你的善良帶把槍。
不管是誰，再難纏，他來他走，都客客氣氣的。人沒禮貌，你不能學他沒禮貌。
有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決于你對規則的理解和敬意。
切忌加深矛盾，破壞關系。學會與領導溝通，將工作更高效的進行下去。
你在自己的角度上認為“這么做對”，但領導在更高的層面，并不一定這么看。
其實每個人在職場上都有自己的價值所在，只有提高自己的職場價值，就必須提升自己的專業技能，以及自己為人處世的能力。只有自己專業技能更強、為人處世能力更強，才能具備更強的工作能力，在職場上具備更高的價值。這需要用心學習，多方歷練。
職場貼士送你，愿你時刻牢記：明確目標為奮斗，堅持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說話，出現問題不推卸，牢記自我是最棒。以上法則都是工作中遇事悟出來的，要記牢，祝你馬到成功！
