不知道你有沒有類似的經(jīng)歷？對(duì)工作越來越倦怠，對(duì)人生越來越迷茫，覺得工作是一件非常痛苦的事情。

談起工作就一臉無奈的表情，想到的總是工作的煩惱；工作僅是自己維持生計(jì)的一種手段，從中找不到一點(diǎn)點(diǎn)樂趣；工作成了自己的雞肋，做一天和尚撞一天鐘。

如果你有類似的感覺，如果你是一個(gè)對(duì)工作提不起興趣的人，甚至是一工作就痛苦的人，不妨和我一起走進(jìn)日本企業(yè)家稻盛和夫的《干法》，看看他是怎樣從即將倒閉的工作環(huán)境中找到工作的干勁？他是怎樣理解工作的？

稻盛和夫的魅力所在

稻盛和夫被譽(yù)為“日本經(jīng)營之圣”，是一位具有傳奇色彩的企業(yè)家。

他白手起家，一生創(chuàng)辦了京瓷和KDDI兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)；在78歲高齡，又被日本政府再三懇求，出任日本航空公司董事長，而他僅用一年時(shí)間就把已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)起死回生。更讓人意想不到的是，他接手的航空公司不僅再次獲利，而且創(chuàng)造了日航公司60年來最高利潤的奪冠者，不可不稱之為一個(gè)奇跡。

《干法》是稻盛和夫?qū)ψ约洪L達(dá)50多年工作心得的總結(jié)，是他的代表作之一。

通過學(xué)習(xí)這本書，如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就能幫助員工找到工作的意義，使他們能夠積極主動(dòng)地在工作崗位發(fā)揮自己的價(jià)值 ；如果你是員工，你也就不再迷茫，能夠重新審視工作的意義，從中找到工作的樂趣。

工作的意義是什么？

本書一開始，作者就提到為什么我們要工作？工作的根本意義是什么？

為此，作者通過自己的親身經(jīng)歷告訴我們，自己是如何一步一步從不喜歡到愛上這份工作并且獲得極大成就。

你可曾想過23歲之前的稻盛和夫其實(shí)是一個(gè)名副其實(shí)的倒霉蛋，厄運(yùn)連連。

初中升學(xué)落榜；染上肺結(jié)核差點(diǎn)不治身亡；二戰(zhàn)時(shí)期，家中房子燒成廢墟；大學(xué)畢業(yè)經(jīng)濟(jì)蕭條一度失業(yè)；即便靠老師托關(guān)系進(jìn)入生產(chǎn)絕緣瓷器的小企業(yè)，也是即將瀕臨倒閉發(fā)不出工資的公司。

當(dāng)時(shí)和他一起進(jìn)入公司的同事，看到公司真實(shí)的一面，也就紛紛離開。其中一位和他特別好的朋友，還約他一起報(bào)考自衛(wèi)隊(duì)，準(zhǔn)備離開公司。而在入伍需要戶口本的時(shí)候，由于家人遲遲未寄，便錯(cuò)過了這個(gè)機(jī)會(huì)。

后來，才得知是父親不同意他離開公司，為此還大罵稻盛和夫忘恩負(fù)義非要讓他在公司里好好干。

當(dāng)命運(yùn)把稻盛和夫逼到了墻角，讓他沒有了退路，他唯一的選擇便是——接受。

如果是你處在這樣的境地，你會(huì)怎么辦？破罐子破摔，還是重新振作。

最終稻盛和夫說服了自己，

我留在這家公司吧！為什么呢？因?yàn)槲矣X得，如果我以這家公司不好的理由，離開這家公司的話，肯定會(huì)成為我一生的一種陰影，我肯定去到別的公司也不會(huì)好，我覺得這個(gè)理由找的不是特別義正言辭吧，而且我發(fā)現(xiàn)了離開這家公司的人，也未必都有好的工作，也未必都有一個(gè)好的前途，所以我既然來了，就好好留在這里工作吧！

思想的轉(zhuǎn)變隨之而來的便是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

從此，稻盛和夫停止抱怨，以積極的態(tài)度全力以赴，極度認(rèn)真的工作。

正是這個(gè)至關(guān)重要的決定，成為了稻盛和夫人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

他的工作是研發(fā)最尖端的新型陶瓷材料。于是，他把鍋碗瓢盆搬進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室。以實(shí)驗(yàn)室為家，不分晝夜地做試驗(yàn)，如饑似渴的學(xué)習(xí)鉆研。

我可以暫時(shí)賺不到錢，但是我一定要知道我有成長。

就在這個(gè)階段，他大概磨練了將近快一年時(shí)間，他發(fā)現(xiàn)他的工作能力，大幅度的在上升。當(dāng)克服一個(gè)又一個(gè)的困難之后，他的不懈努力獲得了回報(bào)。

他自主合成了一種叫鎂橄欖石的新型材料，打破了當(dāng)時(shí)美國通用電氣對(duì)這種材料的壟斷，成為轟動(dòng)業(yè)內(nèi)的一件大事；接著，他又利用這種材料開發(fā)出了一種U字型絕緣體，公司靠這個(gè)產(chǎn)品起死回生，他也因此成為全公司的英雄人物。

你看，稻盛和夫的逆襲跟他的心態(tài)和極度認(rèn)真的工作態(tài)度有關(guān)。當(dāng)他的工作心態(tài)轉(zhuǎn)變，工作變得積極努力，從而獲得一個(gè)個(gè)研究成果，正是這種不斷地正向反饋，讓他嘗試到工作的樂趣，從此愛上了這份工作。也更愿意付出大量心血在工作上，如此良性循環(huán)，讓稻盛和夫越走越遠(yuǎn)，4年后，年僅27歲的他創(chuàng)辦了京瓷公司，10年之后上市，后來進(jìn)入了世界500強(qiáng)。

在稻盛和夫看來，人生就是一場提升心性、磨練靈魂的旅程。尤其是在十分惡劣的環(huán)境中更能磨練人的意志，而我們需要明白的是：不拋棄，不放棄，數(shù)十年如一日專注自己工作的人終究能扭轉(zhuǎn)命運(yùn)，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。

如何做到極致工作？

稻盛和夫把工作中的人分為三種：點(diǎn)火就著的“可燃型”的人；點(diǎn)火也燒不起來的“不燃型”的人；自己就能熊熊燃燒的“自然型”的人。

而我們需要做的就是努力成為“自然型”的人，在熱愛工作的同時(shí)，必須持有明確的工作目標(biāo)。

在思想上正視工作態(tài)度，幾近癡迷的熱愛工作

稻盛和夫說：

天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%的人并沒有那么幸運(yùn)一開始就能從事自己真正感興趣的工作，而我們要做的是從自己并不喜歡的工作中去賦予工作的愿景和使命，從中找到工作的樂趣。

而我們要做的就是在自己目前的崗位上定一個(gè)奮斗目標(biāo)，然后極度忘我的為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)去奮斗。而這個(gè)目標(biāo)需要付出一定的努力才能達(dá)到。最直接的方法就是成為公司績效考核第一名。

當(dāng)自己朝著這個(gè)目標(biāo)去努力，并為之奮斗的時(shí)候，即使當(dāng)月沒完成第一的目標(biāo)，但已經(jīng)突破了自己之前的認(rèn)知。不僅看到了你的潛力，也讓同事們看到你的進(jìn)步。在不斷正反饋的作用下，你的成績得到肯定，內(nèi)心得到滿足，你自然找到工作中的樂趣，自然而然地更加熱愛工作。

當(dāng)你成為一個(gè)極度熱愛工作的人時(shí)，在別人看起來比較辛苦的工作，也不覺得苦；在別人看來無法完成的目標(biāo)，也會(huì)拼勁所能；在別人過多抱怨工作困難的時(shí)候，也能從中找到工作的意義；在別人等待領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候，也能自發(fā)自動(dòng)地去開展工作。

你看，當(dāng)思想在改變的時(shí)候，同樣的問題在不同的人眼里看到的角度就不一樣，結(jié)局當(dāng)然不一樣。

在行動(dòng)上追求完美，極盡所能的去完成

稻盛和夫認(rèn)為

面對(duì)困難，當(dāng)你以為自己已經(jīng)使盡了渾身解數(shù)、想盡了所有辦法，實(shí)在是無計(jì)可施，不得不放棄的時(shí)候，這并不是事情的終點(diǎn)，而是重新開始的起點(diǎn)。

一次，京瓷接到一批來自IBM的大訂單，這是一個(gè)前所未有的機(jī)會(huì)，必須抓住。但是IBM對(duì)產(chǎn)品性能要求非常高，光是規(guī)格說明就有厚厚一本，要求的尺寸精度也比普通水平高出了一個(gè)數(shù)量級(jí)，當(dāng)時(shí)京瓷連測量這種精度的儀器都沒有。面對(duì)重重困難，稻盛和夫投入了可以調(diào)動(dòng)的所有技術(shù)和資金，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)日以繼夜工作，終于做出了產(chǎn)品。然而，首批20萬件產(chǎn)品被判定不合格，退回重做。

京瓷損失慘重，員工士氣極大挫傷，就連負(fù)責(zé)研發(fā)的技術(shù)人員也極度沮喪，淚流滿面，無助地說道：“我們的努力已經(jīng)達(dá)到極限，實(shí)在是無計(jì)可施了。”稻盛和夫看著他說：“你向神靈祈禱了嗎？”

稻盛和夫的意思很明顯，就是提醒技術(shù)人員‘你確定你已經(jīng)什么辦法都嘗試了嗎？’稻盛和夫短短的一句話，就讓技術(shù)人員無話可說，沒有用盡所有辦法，都不能輕言放棄。

最后，技術(shù)人員再次投入艱苦的努力，終于做出了完全符合要求的高質(zhì)量產(chǎn)品。

不激一激，你永遠(yuǎn)不知道人的潛力是無限的。只要我們付出超于常人的努力，就能把不可能變?yōu)榭赡堋?/b>

如果說挑戰(zhàn)不可能完成的任務(wù)是稻盛和夫的工作態(tài)度，那么追求極致完美就是促使稻盛和夫在創(chuàng)業(yè)路上越走越遠(yuǎn)的訣竅。

一次，企業(yè)為了用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝。一位工程師經(jīng)過數(shù)月辛苦努力，終于開發(fā)出了一件內(nèi)在性能非常好的新產(chǎn)品，工程師信心滿滿的拿給稻盛和夫查驗(yàn)。沒想到稻盛和夫看了一眼就說不行，而給出的理由竟是顏色呈現(xiàn)淺灰色，不純凈，工程師不得不拿去重新做。最后經(jīng)過努力終于做出了完美的，幾乎無可挑剔的產(chǎn)品。

自此，追求完美也成了京瓷員工的共同理念。

以上，便是書中的部分精華。原書中對(duì)如何好好工作？共講了八種不同的方法。如果你覺得對(duì)你有啟示作用，不妨買一本詳細(xì)的了解下稻盛和夫的工作‘干法’。