? ? ? ?一年一度的國考今天正是拉開序幕，在這部大戲中扮演主角的當然是十年寒窗苦讀的莘莘學子們。多年來的努力與付出將會在這兩天的交付中得以解脫。結果是畫上句號，嘆號，還是問號省略號不僅看天賦，努力程度，還要看運氣。
? ? ? 至于這場游戲的好壞，規則的優劣不是本人今天要談的重點。我要說的是，今天的結果和后來的人生道路真的就是必然聯系的因果關系嗎?當然，不排除有著千絲萬縷的聯系，但也不證明今天的結果的好壞就一定決定了后來人生的好壞。畢竟人生復雜，變化多端，未來充滿著無數的變數。況且，今世之社會已經遠遠不同于耕讀傳家的科舉時代，路途千萬條，實現理想價值的出路還是很多的。
重要的是這些孩子們，無論考試結果的好壞他們都一樣要面對同樣的選擇，那就是有一天要參加工作，要去企業或者說是用人單位的遴選。
圖片發自簡書App
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所以，在這里，本人希望能引起企業領導人的思考。那就是在尋求人才的最初，盡量不要把一直紙文憑看得太重要。希望我們能夠正確認識人才的本質以及企業所要承擔起的社會責任。
其實，新來的學生就像是一部電腦。他們是不是人才，能夠符合我們的標準，能不能在企業里獲得很好的發展，為企業做出貢獻，不是他們的硬件決定的，而是取決于我們企業給他安裝上了什么樣的新軟件。
也就是說我們企業應該在初期的選拔上放寬眼量，而在日后對孩子們的培養上下足功夫，對進來的每一個學生負起該負的責任。試想一下如果來到企業的孩子是我們自己的，我們將會對企業對孩子抱有什么樣的期望。
企業領導們，以人才之眼光看人，人人皆是可用之才。用合適到位的培訓去引導和培養，你將有用不完的人才。只要有這樣的胸懷和眼光，這樣的格局和魄力，相信市場和社會一定不會虧待于你。
