人人律師的辦公室里，小法和葉小萌還在打電話，熱烈地討論著周末一起到服裝城血拼的計劃。完全不管人人律師的臉色有多難看。

人人律師指著手腕上的手表，已經暗示她好幾次了，可是小法愣是假裝沒看見。

電話那頭，葉小萌有些不好意思地說：“小法，不好意思啊，影響你工作了吧。今天辦公室就我一個人值班，實在無聊的很，所以就給你打個電話。”

小法無所謂地說：“沒事，沒事，反正都是給資本家打工。”

人人律師翻了翻白眼，氣得差點吐血。

葉小萌咯咯笑著說：“小法，還有個好消息，剛才差點忘了告訴你。你知道嗎，我懷孕了，哈哈，我馬上就要當媽媽了！”

小法又驚又喜：“是嗎，恭喜恭喜呀。”

葉小萌說：“謝謝，好了親愛的，不打擾你了，改天一起吃飯吧。”

小法意猶未盡地掛上電話：“好的，拜拜，么么噠！”

人人律師從案卷里抬起頭來：“終于打完電話了？”

小法點點頭，人人律師又問：“又是你那個好閨蜜葉小萌？她怎么那么閑啊，難怪老被老板扣工資，果然很不靠譜。”

小法撇撇嘴：“她可不閑，平時工作可忙了，今天好不容易輪休的。唉，可憐的小萌，和我一樣每天被你們這些資本家壓榨。”

她想了想，突然問：“說到工資，對于小萌以前被克扣工資的事，我可是一直耿耿于懷呢。究竟在什么情況下，企業可以從員工的工資中扣錢？到底有沒有法律依據啊。”

人人律師呵呵一笑：“原來你到現在還糊涂著呢，好吧，那我就給你普及一下：在某些特定條件下，法律是允許單位扣工資的，比如扣個稅、社保、判決確定的撫養費、贍養費以及賠償單位的經濟損失。另外，因為員工本人原因給用人單位造成經濟損失的，經濟損失的賠償，可從員工本人的工資中扣除。”

小法愣住了：“這么說，小萌當年被扣那么多工資，是理所當然的？”

人人律師搖了搖頭，微笑道：“那也不盡然，其實當時葉小萌應該向勞動監察部門投訴解決的，用人單位對于扣發工資的依據負有舉證責任。也就是說，公司能扣款的前提是，公司能夠舉證員工的行為造成了公司損失，且能夠提供損失計算的依據及經濟損失的數額。如果無法舉證，就算是客觀上存在損失也不能從員工工資中扣款。”

小法憤憤不平地說：“早知道這樣，當時就應該去勞動部門投訴，可是葉小萌那小傻妞覺得為一千多塊錢不值得大動干戈，索性放棄了。唉，我當時怎么就沒想到呢。”

人人律師說：“你們的確夠傻的，就算能從工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％，若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。葉小萌的情況，完全可以爭取最低工資標準的。”

小法撇了撇嘴：“哼，吃一劫，長一智，我早就學聰明了。以后哪個老板敢扣我工資試試，借他十個膽。”

人人律師苦笑道：“小法，你在自己老板面前這樣說話真的好嗎？雖然你上班遲到，工作時間打私人電話，我不能對你進行罰款，但我可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶哦。所以，你還是要好好工作，千千不要偷奸耍滑啊。”

小法瞪著他：“我什么時候偷奸耍滑了，還不是被你當男人一樣使喚著。”

葉小萌掛上電話，輕輕撫摸著自己的小肚子，露出甜蜜的微笑。

雖然才剛剛懷孕一個月，肚子不可能有什么變化，但她卻清晰地感覺到有一個小生命在悄悄孕育。馬上就要當媽媽了，這種感覺真的很好啊。

葉小萌畢業后經歷過幾家公司，一路跌跌撞撞走到今天，再也不是以前什么也不會的職場小白了。她如今在一家大型電子商務公司做后臺管理工作，工作能力得到了認可。這是國內一家非常有名的互聯網公司，老板更是大名鼎鼎，被媒體譽為創業教父。

很多高材生都以進入這家公司工作為榮，當初葉小萌憑借多年的工作經驗才殺進來的。雖然平時工作慢點，但好在工資福利都比較可觀。

為了迎接未來的寶寶，她決心努力工作，在產假之前多給寶寶賺點奶粉錢。葉小萌的老公孫健在一家裝飾工程有限公司擔任設計部經理，收入雖然不錯，可是兩個人還供著一套房子。小兩口平時省吃儉用，一分錢也不敢多花，等寶寶出生之后，日子肯定更加緊張，如果現在不多攢點錢，以后可有的罪受了。

一想到這些現實問題，心中的喜悅就被沖淡了不少。葉小萌悠悠嘆了口氣，有點后悔答應小法周末去逛服裝城的提議了。她和老公是農村出來的，可比不了小法這種城里女孩，每次想買件好看的衣服都要翻來覆去地考慮半天。

“要不，就買一件防輻射的孕婦裝吧。”葉小萌默默想著。

第二天一上班，葉小萌就投入了緊張忙碌的工作當中，手上的活似乎總也處理不完。職場就是這樣，容不得你多愁善感，也沒有人因為你是孕婦就降低要求。工作效率跟不上，還是要挨批，后臺處理不及時，照樣要被用戶投訴。

一天下來，葉小萌忙得不可開交，心情也越來越煩悶。

快下班的時候，一個運營部門的男孩子火急火燎地跑過來，說客戶那邊有個特別緊急的申請需要馬上處理，要求葉小萌趕緊放下手上的事情，先幫他處理這件十萬火急的申請。類似這樣的情況葉小萌見得多了，每個人都說自己的事情緊急，可是誰的事情不重要呢？這個男孩子說的這么理直氣壯，好像自己就應該做他的救火隊員似的。

所以葉小萌頭也不抬地說：“沒見我正忙著呢嗎，事情總得一件件處理。你急我比你更急，可是再急也得先等我把手上的事情忙完吧。”

那個年輕的同事名叫張揚，此時急得滿頭大汗，不停地催促著：“你什么時候能忙完，快點好不好，客戶那邊還等著呢！”

葉小萌不耐煩地嚷嚷：“哎呀你催什么催，煩死了。等我忙完自然給你處理，回去等著吧。”自從懷孕之后，她發現自己的脾氣越來越不好了。如果是以前，她可能不會這么容易發火，可是現在不知怎么回事，一股無名業火突然冒了出來。

張揚明顯有些急眼了，臉色青一陣白一陣：“你……你這人怎么這樣？”

葉小萌也不甘示弱，鍵盤敲得啪啪響：“我這人就這樣，不愿等你別等啊！”

“你……你……”張揚氣急敗壞地瞪著她，突然咕咚一聲，倒在地上渾身抽搐起來。他的身體不受控制著蜷縮著，好像非常痛苦的樣子。

葉小萌傻眼了，嚇得不知所措，連忙喊來周圍的同事，兩個力氣大的男同事上去幫忙，按住了張揚的腿和手不讓他蜷縮，同時讓他的抽筋好了一些。可是張揚的情緒已經完全崩潰，一個大男人，躺在地上嚎啕大哭起來。

整個公司都炸窩了，開闊的辦公室里頓時亂成一團，所有部門的人都跑出來圍觀。葉小萌的部門經理臉色陰沉，沖葉小萌大吼：“還不快打120！”

葉小萌慌里慌張地打過電話之后，120救護車很快就來了。幾個部門同事七手八腳地把張揚架上擔架。看著救護車一路呼嘯而去，葉小萌差點癱軟在地。

葉小萌擔驚受怕了一整天，晚上還躲在被窩里嚶嚶哭泣。

嚇得老公孫健還以為自己做錯了什么，連忙指天發誓，自己除了偷藏了點私房錢，絕對沒有做對不起媳婦的事。

好在張揚第二天就出院了，醫院檢查并沒有大事，病因是勞累過度，同時情緒過于激動導致的。葉小萌后來才知道，這個張揚患有嚴重的抑郁癥，本身情緒就很不穩定。

得知這個結果之后，葉小萌欲哭無淚，自己怎么這么倒霉。

但這件風波并沒有就此過去，這件事很快成了公司里一件笑談。葉小萌嘴炮無敵，把一個男同事罵得口吐白沫、倒地抽搐，這是諸葛亮罵死王朗的節奏嗎？

聽著同事們的竊竊私語，葉小萌想死的心都有。

一世英名毀于一旦啊，自己的淑女形象轟然坍塌。

如果只是這樣倒也罷了，但不久之后，張揚突然在網上發了一篇控訴信，把公司痛罵一番之后高調辭職。在這封公開信里，張揚大罵公司沒人性，逼著員工連續加班，是一家壓榨員工勞動力的血汗工廠，簡直是要逼死人的節奏。

他還專門提到葉小萌和他發生的沖突，導致他情緒失控并被送進醫院的事。信里聲聲淚、字字血，顯然已經對公司深惡痛絕了。在信的措辭方面，更是火藥味十足。

葉小萌看到，那封信里充斥著這樣的字眼：

“市場部簡直是一群傻子”

“全公司都是冷血動物”

“后臺管理部都是吃屎的，效率慢得一塌糊涂”

一石激起千層浪，這封信經過網友轉發、新聞網站的報道，很快在網上發酵開來。公司立刻啟動公關應急措施，希望把影響降低到最低。

葉小萌在公司的日子更加難過了，先是公司領導找她談話，部門經理對她的工作橫挑鼻子豎挑眼，所有的同事看她的眼光也都怪怪的。

葉小萌每天壓力山大，下了班就向老公哭訴。孫健對此也毫無辦法，只好勸她說：“小萌，你別想太多，實在不行就換個工作吧。”

葉小萌搖搖頭：“不行，我現在懷著孕，怎么換工作？而且只要在堅持幾個月，我就可以請產假了，無論如何也得先把產假修完再說。”

然而一個月后，事情本來已經漸漸平息來了，葉小萌卻突然接到公司通知，她被調到幾十公里外離家三小時的一家分公司去辦公，工作性質也變了。

葉小萌完全不明所以，連忙找到人事部詢問原因，公司HR告訴她：“因為之前那場風波，公司認為你已經不適合呆在原來的崗位了。如果你不同意調崗，也可以主動辭職，公司可以補發給你兩個月工資。”

葉小萌不愿意到那么遠的地方去上班，然而她的辦公室鑰匙很快就被收走了，就連打卡機里的指紋記錄也被刪除了。

有個要好的同事王姐偷偷告訴她，公司這樣做其實是在逼著她主動辭職。

葉小萌不明白：“為什么讓我辭職？張揚那件事不是已經平息了嗎？再說我也沒有做錯什么，事后也向公司解釋了。”

王姐告訴她：“張揚那件事其實只是公司的一個借口，真正的原因是因為你懷孕了。公司不愿意在產假期間給你發工資、交社保。”

葉小萌傻了，簡直不敢相信自己的耳朵。公司老板不是口口聲聲說“員工第一，客戶第二”、“員工是公司最大的財富”嗎，怎么到自己這里就變了。

王姐給她出主意說：“你可以把這件事捅到網上去，言辭越激烈越好。你知道張揚那件事是怎么平息的嗎，據說公司補償給他很大一筆錢，才讓他不再鬧事。”

葉小萌呆呆地看著王姐，若有所思。

To be continued ...

葉小萌懷孕了，卻被要求到更遠的地方去辦公，公司這樣做合法嗎？