這段時間，經(jīng)歷了蠻多的。
重新返回斗魚，重新進入熟悉的工作場景，重新鏈接舊同事，還要認識新同事新伙伴。投入到緊張的工作里，一切都挺新鮮刺激，但又有有熟悉打底。
而且，我有種感覺，一下子能夠看清很多事，像是發(fā)現(xiàn)了某種規(guī)律一樣。以往在想的事情都逐一在落地實現(xiàn)推進了。再就是別人對我的評價也是，你變了，除了逆生長變瘦變美了，更是變得接地氣了。
說到接地氣，為什么會有這樣的認知評價呢？先來說說我的優(yōu)勢區(qū)，測了蓋洛普優(yōu)勢前五項里，其中有四項都落在了戰(zhàn)略區(qū)：前瞻、搜集、學習、戰(zhàn)略，還有一項是影響區(qū)里的取悅。因為是翻譯過來的文字，從字面看與本身要傳遞的意思是有偏差的。很有意思吧，我的優(yōu)勢項都更偏向于思維層面的，善于全局系統(tǒng)思考，更注重對別人的影響，有號召力。
思維區(qū)域的人，也就是更多在右腦活動的，感性大于理性，天馬行空的大A，經(jīng)常會有提議有想法。真正能把這些串聯(lián)起來，抓主要矛盾了，應(yīng)該就是接地氣的感覺了吧。
這幾天有個感受，過去種種鏈接的人，朋友，經(jīng)過培育，發(fā)酵，自我歷練，在某個時間，這些都會給你回饋。這就是俗話說的，量變產(chǎn)生質(zhì)變。2014年結(jié)識的陳祖鑫老師，以前是開化自己的良師，現(xiàn)在更是自己的益友和合作伙伴。這種奇妙的緣分，妙不可言。
管理心得，管理其實就是在管自己，管任務(wù)，管他人。最終的落腳點都是人身上。是人就有優(yōu)劣勢和情感，需求。管理的本質(zhì)還是圍繞人性的需求來的。試圖去通過法和術(shù)來做的，都不太能做成管理大師。一定是哲學，政治，社會，心理，人文的東西滲透的越多會造詣更大。
這張圖，也突然有點撥我的意思。在前年，去年的絕望之谷，在向內(nèi)尋，向外探后，我是覺得自己變得更加真實，表達自己真實感受和想法，觀點，不怕沖突了。重新整合了認知，重新構(gòu)建更新知識系統(tǒng)，思考能力得到了很大提升，到了開悟之坡而且跑的飛快。
人類的智慧早在很早以前就提煉總結(jié)了，用書承載傳遞著。
旅行，是心靈的閱讀，閱讀，是心靈的旅行。
自信者，做一個相信相信力量的人。
