大部分人給自己做職業定位時僅僅會考慮薪資漲幅、今年任務完成度，這并不能說這樣的定位不正確，只是會稍微有些局限。我們應該嘗試將眼觀拉長來看職業定位，這樣才能讓我們在這個變化快速的世界中以不變應萬變，而不是隨波逐流，隨時都有可能被拍死在岸上。
站高一點來做職業定位，我們可以從公司角度、行業角度、時代行業趨勢角度去思考我們自身的職業定位
公司角度：公司是一個玻璃金字塔
縱向看分為三層：底層是執行、中間是管理、頂層是決策
橫向看有8個功能區：市場、銷售、研發、生產、服務、財務、人力和行政
針對組織內部的金字塔結構，我們可以嘗試用四個策略進行自我增值。
1.向上走，帶更大的團隊、做更大的任務。向上走的技巧是：自身在團隊頭部、做核心部分、存在感強
2.向深走，精修自身專業能力，成為最核心的成員。
3.向左右走，發現自己不喜歡向上走或者向深走后的生活狀態就嘗試橫向看組織內其他部門的工作狀態，找到合適的并切入
4.向外走，發現自己的核心價值無法在組織內實現。可以嘗試在工作、公司外去參加其他增值活動、嘗試培養自我的圈子。
行業角度：發現行業價值鏈
組織會經常變化，技術和工作要求會緩慢進化，但是行業的需求和價值環節沒有變化。通過價值鏈來定位自己的價值和競爭力更加接近本質。
三問定位價值鏈：
1.我這個行業的核心價值是什么
2.我處于其中哪一個環節
3.我需要什么能力才能更好地創造價值
除了這三問，我們還可以通過在招聘網站上找中比自己工資高兩倍的職業要求，這個要求和你現在之間的差距基本上就是這個行業的核心能力。
時代行業趨勢：發現行業生命周期
行業的生命周期是分為：曙光期、朝陽期、成熟期、夕陽期。
曙光期：一批人覺得有需求，進入做完基礎設施
朝陽期：
前期：需求增多，第一波人發現商機，新產業出現
中期：行業擴張，第二波人涌入，進入殘酷競爭
后期：行業成熟，第三波人努力擠入，分食剩下空間
成熟期：行業穩固，第四波人接盤，獲取微薄利潤
夕陽期：行業下滑，有人留守，有人遷移找新機會
最好的進入時機是曙光后期到朝陽后期，但并不是所有人都適合在這個時期進入。這個時機進入并能夠獲利的幾乎是在這個機會來臨前就做了很多年積累的大牛，新手需要謹慎選擇。
新手可以采取其他策略來分得這個時機的紅利：
1.做更加細分的領域
比如：《好好說話》很火，可以嘗試做《好好說情話》
2.做二級市場服務大牛
比如：微信公眾號很火，可以嘗試做微信公眾號測評員
3.將一線城市很成熟的模式搬到二三四線城市做
比如：安踏的崛起
面對如今變化快速的時代，很多人都感覺到不安全。但我們并不能因此而逃，你永遠無法逃離些什么，直到有一天，你決定開始追尋些什么。
