為什么下屬犯錯，你都要負管理責任？你告訴我，那么多人，自己的事情都很忙，我哪里知道他們在干嘛，做錯什么事了，我這點工資為什么要罰我那么重？我做對事情的時候怎么不獎勵我？然后吧啦吧啦說一大堆豐功偉績!
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? ? ?其實我就只想說，因為你是他們的領導!領導的責任是什么？為什么你可以比天天干活忙來忙去的人薪酬更高？你只要告訴他們我們今天的目標，怎么分工 ，然后心安理得盯著他們完成工作，當大家疲憊的時候，你只要喊喊口號，就鞭策他們繼續努力干活!你卻可以獲取更高的報酬?不只是你有比他們更高的技能，更多的是你比他們要承擔更大的責任！
? ? ? ?所謂風險高收入高，如果你不需要承擔責任，我只需要一個機器人就可以替代你，但因為你更有情感，更能鼓勵士氣，更能做好員工的榜樣，所以我們需要管理者!而公司所需要的管理者，就是能一力承擔責任，承擔管理風險的人！這是對管理人員最基本的要求！一個管理者，要有自己的眼界，心胸!眼界有多寬，知識面就有多廣，有更大的創造力和執行力！心有多寬，就能承擔更大的責任，更強的溝通協調能力，更能看到自己的不足和發現下屬的優勢。
你是領頭羊
? ? ?做一個優秀的管理者，沒有捷徑，需要傾盡全力，把所有的功勞歸屬給下屬，把所有的責任往自己肩上扛!這就是領導，默默無聞卻付出更多。我們要成就的永遠不是自己，而是培養出比我們自己更出色的下屬。
讓下屬站在你的肩膀上
這就是領導，領導沒有奉獻精神，沒有犧牲精神 就不配說我是個領導！當你跨上管理這條路，就做好不破樓蘭誓不回的勇氣，這條路無比艱辛，卻不一定別人都能懂你!
這就是領導！
