學生時代的我早就想要畢業(yè)，可能因為上的不是自己理想中的名校。也許是自己心態(tài)有問題，也許那所大學真的有問題，反正是沒學到真實的本領(lǐng)。所以，第一份工作特別珍惜，而且一干就是六年。
剛開始工作第一年，被老東家嶄新的辦公樓，章程化的管理制度，專業(yè)化的后勤保障所震撼，一切都像現(xiàn)代都市劇里面展現(xiàn)的那樣光鮮亮麗。那時候的我能進入這么一家單位，真是由衷的感到自豪。
三伏天，我們被拉到一個培訓基地，軍事化管理了一個多月。回來又進行了為期一個月的崗前專業(yè)技能培訓。而后被分配到自己的工作崗位，開始了真正意義上的工作。
剛到崗的我仍然對任何事務(wù)都十分新奇，即使我對面臨的工作任務(wù)一竅不通，但是我并不十分焦慮，反而能一整天都全身心投入工作，感覺每天都走在上坡路上，每天都很充實。我謹小慎微的汲取著工作反饋給我的任何正能量，專業(yè)技能很快有了一定提升，開始能獨立完成一定的工作任務(wù)。那時候的我還會利用周末的時間自學一些專業(yè)書籍。不得不感謝當時帶我入門的同事還有領(lǐng)導，后面我在同時入司的小伙伴兒中技術(shù)上相對表現(xiàn)的成熟一點兒，很快得到了提拔。而后的兩三年內(nèi)，我的薪資節(jié)節(jié)拔高，好多跳槽后的員工，在新崗位上的薪資也并沒有比我高多少。我也依然對工作投入了百分之百的熱情。現(xiàn)在回想起來，很欣慰我當時能有那樣的狀態(tài)。那時的我每每回答老家親戚的詢問，都自信滿滿，添油加醋的描述著自己的工作和未來。
而后電商行業(yè)日益火爆，我司也調(diào)整了格局，我所在的ERP部門逐漸被邊緣化。看到自己認可的技術(shù)大牛陸續(xù)的被調(diào)崗到電商部門，我心里有些落寞，感覺自己像一個棄嬰。再者，剛剛?cè)腴T，一下子失去了自己認可的領(lǐng)導，日常的工作上也有點兒恍然無措。但我終究沒有灰心，甚至暗自憋了一股勁，想要證明自己，并且幻想著自己有一天也能被調(diào)崗。
慢慢的，我在部門內(nèi)做到了骨干人員、技術(shù)專家，但是依舊沒能等到被調(diào)崗，偶爾碰到之前的領(lǐng)導，甚至都不再調(diào)侃調(diào)崗的事情。我在自己的工作崗位上輕車熟路的前進著，但內(nèi)心已經(jīng)慢慢發(fā)生改變。輕車熟路看似是好事兒，但身處其境往往會駕輕就熟，這種心態(tài)在技術(shù)崗位上是極其忌諱的。后面我買房買車，工作反而不在是我追求自我價值的一種方式，慢慢變成了我安身立命的依賴。我開始反感加班，工作的時候不再那么較真，有些方案我只是提出來，不再為了說服別人，爭論的面紅耳赤。說的文藝一點兒，我成了一個“佛系”青年。
就這樣，到了我工作的第六個年頭。依然沒有晉升到管理崗，每年調(diào)薪，領(lǐng)導還是會優(yōu)先考慮我的意見。調(diào)崗的念頭甚至都不再腦中閃現(xiàn)。而這一年我司先后發(fā)生了兩起重大事故，我作為部門骨干人員，也徹夜陪同系統(tǒng)恢復。但是前半夜往往是等待核心系統(tǒng)的恢復，而后才是我們系統(tǒng)的恢復。慢慢開始懷疑自己工作的價值。在這個時候恰值阿里進軍我所在的城市，于是我漫不經(jīng)心的投了簡歷。當時的我在工作中已然以技術(shù)專家自稱，所以在接受面試的時候，刻意沒去準備，但結(jié)果是一輪電話面試我就被刷了。我開始意識到：在一個地方呆久了，人容易自以為是。于是離職的念頭在心里得到了堅定。
