S是我們公司的人事專員兼前臺，一個漂亮的山東姑娘。算不得多驚艷，但也屬美女行列，高高瘦瘦，笑起來陽光燦爛。她大專畢業，學的是高爾夫球專業，球場當過球童，酒店做過前臺，后來應聘到我們公司做前臺，現在轉至人力資源部做人事專員，兼著做前臺。
在我們這個自詡高大上的金融公司，S能站穩腳跟是不容易的。S剛來的時候屬于勞務派遣，算不得正式員工，每個月一千五百元定額工資，沒有獎金沒有補貼，熬了三年多轉為正式員工。
這三年，S很努力。工作不僅僅是做前臺，還要做很多雜七雜八的綜合部門的事，相當于干兩個人的活拿一個人的工資，還是遠低于正式員工的工資。工作多而雜，但聽不到她的抱怨，始終笑呵呵麻利的做事。來的早，走的晚，有時周六還要加班。
S不止光干活，這三年，拿到本科學歷，考了會計上崗證、人力資源管理師，即便現在懷孕6個多月，工作之余仍然在備考基金從業資格，明年的計劃是考心理咨詢師。漂亮又這么上進的姑娘，領導怎么會不喜歡。
S現在主要做人事專員，負責招聘工作。公司的門檻是研究生學歷或海歸，挑挑揀揀這些高學歷的人時，S的心里應該很自豪吧！
轉到這個公司，給我定的級別、工資待遇跟S一樣，心里一度不平衡。若說硬件，比S好的多，全日制研究生、通過司法考試、有會計上崗證、擔保從業資格證，還有三年的工作經驗。若說軟件，雖然沒她美沒她高，但是也不算太差。跟一個大專一樣，研究生白讀了？青春和金錢白付出了？
可實際上呢?
實際上，她不差我啥，而且比我厲害。演講比賽她拿第一，我第三都沒拿上；知識競賽我往后躲她往前沖；PPT大賽她拿了第二名，而我連資格都沒有，因為我不會做也不去學直接拒絕參加；她見了領導積極主動，我見了領導恨不得繞道走，她敢于擔當，我卻怕擔責。
那些所謂的硬件都是在學校時得到的，工作以來一點沒有長進，整日糾結于拿多拿少、干多干少的不平衡及同事的八卦新聞中，遇到工作機遇怕壓力而退縮，選了這個難度系數極低的工作，卻仍手忙腳亂，所以還有什么好不平衡的。
還好及時認清了自己。真正的問題在于自己，好高騖遠，眼高手低。公司需要的是能做事的人能解決問題的人，即便有什么什么學歷有多少多少證書，不會做事，也是廢材一個。
若說優秀，S才是優秀的人。幸運從她身上看清了自己，不再深陷在自以為優秀的認知里。其實曾經也是優秀的人，努力上進，腳踏實地，只是工作這幾年迷失在自以為是中，真的把"大材小用"、"屈才"當真，飄飄然了。懸崖勒馬，回歸踏實努力，與優秀的人一起，回歸優秀的自己。
