洪瑞最近狀態不佳，和他聊了聊人生。
我：你畢業了打算做什么。
H：我想做平面設計，可是沒有人會去接受一個聾人。因為交流的關系。
我：那做不了平面設計，你打算做什么。
H：我想做生意。
我：先不管你做什么生意，就說如果你做生意失敗了怎么辦？
H：。。。
我：我覺得你想做平面設計，如果沒有公司愿意要你，你可以自己創業，開一家平面設計的公司。
阿飛：開公司要錢，還得要很多人脈關系，太難了。
我：你閉嘴。
H：我覺得他說的有道理。
我：撇開那些現實的問題先不談，我們先來談談夢想，難道你就想像大多數的聾人一樣，畏畏縮縮過這一生嗎？如果連自己喜歡的事都不敢去做，你真是條咸魚。
H：咸魚什么意思？
我：。。。
我：聾人這么大一個群體，就缺一個帶頭的人。這么大一塊肥肉，你不想吃嗎？別還沒做就被困難嚇跑，可以？
H：你說的有道理。
我：。。。
?看見他若有所思的樣子，我知道這又是一場讓自己尷尬的對話。
?記得劉總曾和我說過這樣一句話：“在我看來沒有解決不了的問題，我們做殘疾人工作的，就是去想辦法解決這些問題的！”很有威懾力很有氣魄，我當時嚇得不敢思考不敢吱聲。現在想想，還是有不少值得反駁的地方的：一，如何從聾人本身去改變問題，而不是通過企業來改變聾人問題。二，困難是可以解決，但你付出努力的同時得不到相應的回報，或者說你努力的方向就是個死胡同，而你還不會什么穿墻術，那你的付出還有什么意義和價值？
? ?聾人是一個有獨立思想的群體，從我的角度來看，我認為他們的思想分為兩個部分，一、通過模仿身邊健全人而形成的半成熟思想。二、個人情感因素。思想是存在階級性的，你思想的高度往往能決定你所生活的高度。聾人工作難的點就在于他們思想落后，比起解決交流障礙問題，我覺得更迫切的是解決聾人心理問題，說個事情你們大概就能懂了： 貴陽那邊的心語工程目前來看辦的是很成功的，為什么在南京看不到同樣的效果呢？我大半年得出的結論是：貴陽南京兩地的貧富差距影響了家庭思想觀念的差距而導致的。貴陽有聾人孩子的家庭普遍貧窮，聾人大多學歷很低，基本沒有遠大抱負，能找份穩定工作全家都在謝天謝地了，而南京有聾人孩子的家庭基本不愁吃喝，加上學歷相對來說較高，聾人的獨立思想較為明顯，即便是不停灌輸雞湯思想，他們依然有自己對未來的打算，他們很少是為了生活而工作。試問讓一個享受慣了的人去做服務行業，現實嗎？至少我不會。所以貴陽的方法拿到南京來，注定是會失敗的。（此處失敗是管理層面的失敗，如果聾人能賺的很多，另談）由此可以看出，心理層面的改變在聾人就業方面是至關重要的。
? ?貴陽老總的兒子曾來南京視察一個星期，我們討論過如何改變聾人就業狀況的問題。我依稀記得是這樣的對話，
我：“太難了，歧視太嚴重?！?他：“狗屁，屁大點膽子干屁大點事。”
我：“公子您說得對，那您覺得怎么辦？”
他：“要我看，應該從學校教育就開始改變他們的觀念，人人都改變了，哪來的歧視？”
王主任（老總副手）：“小X你說的真好，年齡這么小，說話這么有道理，你爸爸有你這么個兒子我真替你爸爸感到驕傲！”
我：“公子威武。”
? 道理還是有的，總結起來就是這種現象改變不了的，少年你要知道你這是在中國。
夜話
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