贊美，是人與人之間應(yīng)有的禮數(shù)
第一次參加行動派的讀書會，令我印象最深刻的，就是活動最后設(shè)置的互相贊美環(huán)節(jié)。欣然接受10多個人的贊美，這是頭一回。晚上一個人安靜下來的時候，不斷去回想當(dāng)下是什么樣的情愫讓自己眼眶濕潤。因為真的好久沒有如此的觸動，上一次哭，也早已不記得是什么時候了。覺得應(yīng)該要用文字去記錄下這一段心路歷程。
細(xì)細(xì)想來，如果不是有這一次的體驗，我也許不會意識到自己原來那么需要真誠的贊美。職場上，我們贊美客戶，因為他們是掏腰包的主。生活中，我們不屑于把這一套用在親朋好友身上。久而久之，便忘記了如何去真誠的贊美。
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曾聽廣播說起這樣一件事情：一位父親，會用一個小本子準(zhǔn)確的記錄下，某某某給自己點(diǎn)過多少個贊，自己有機(jī)會一點(diǎn)要點(diǎn)贊回去。
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在朋友圈里，我們習(xí)以為常的點(diǎn)贊行為，在父輩看來似乎是一件關(guān)乎人際關(guān)系的大事兒。
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當(dāng)聽到這個故事的時候，我的第一反應(yīng)便是莞爾一笑，覺得這樣的父親有趣。可是仔細(xì)想來，父輩的那個年代，是很注重禮數(shù)的。他們接受著最傳統(tǒng)的中式教育，朗朗上口的之乎者也，是普遍知書達(dá)理的一代人。得到多少，回報多少，一分分算得精細(xì)，反而省去很多麻煩。
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這樣看來，人與人之間的禮數(shù)還是應(yīng)該有的，不是有句老話，“禮多人不怪”嗎？無需吝嗇自己的贊美。
贊美，是一種提升個人品牌的能力
有一項調(diào)查顯示，日本人認(rèn)為，人生能否成功主要取決于四大能力：人間力（學(xué)會做人的能力）、行動力、工作力和英語力。隨著游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還增加了一個游戲力。因為會玩的人，更擅長于整合，更容易給人帶來快樂。
回到人間力，這個詞在我們中國的語言詞素里很少被提及。能夠查得到的意思大致是“不只以學(xué)歷、技能等可見的數(shù)字衡量人，而是指作為人的一個綜合魅力，是學(xué)會做人的能力”。這個層面上來說，大約與我們?nèi)穗H關(guān)系的能力，有些類似。
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恰到好處的贊美，不僅能夠讓對方感到愉悅，更能為自己的個人品牌加分。讓人接受并喜歡上自己打造的個人品牌，好感度是最重要的一個指標(biāo)。朋友的偏好直接決定著朋友會對你的個人品牌付出多大的價值，無論是時間上的、還是金錢上的。
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所以，好好學(xué)習(xí)贊美的能力吧。
贊美，是一項需要反復(fù)練習(xí)的能力
問一個問題，你覺得，對陌生人容易贊美，還是對親近的人更容易贊美呢？剛開始，我的固有思維在作祟，不認(rèn)識的人不熟悉的人怎么贊美？其實(shí)答案并非，想當(dāng)然。
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通過這次的切身體會，會很容易發(fā)現(xiàn)，我們對陌生人的贊美反而更容易一些。
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原因何在？對于陌生人的贊美，我們已經(jīng)有了一套固有的定式或者說方法。可以從相貌入手，可以從衣著品位入手，可以從交談之間的談吐入手，可以從對方評判事情的觀點(diǎn)去入手……所有的素材取決于當(dāng)下，有理有據(jù)，可見可感，因此最容易夸贊。加之第一次見面，大家對彼此的夸贊都會欣然接受。
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然而，對于熟悉的朋友，你要如何夸贊才能深得人心呢？就像我們對自己非常熟悉的父母，有時會羞于開口，一個道理。這時候，夸贊是否到位顯得很重要，走沒走心，一聽就很容易識破。
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的確，贊美是需要反復(fù)練習(xí)的，對陌生人需要練習(xí)，對自己周圍熟悉的朋友更是需要練習(xí)。只有不斷的提升與練習(xí)自己的贊美能力，你才會發(fā)現(xiàn)整個世界美好的能量朝你匯聚過來，在塑造個人品牌的道路上越走越順暢。
