不能再在找房子和交通時間上浪費時間了。有些潔癖因業務需求又喜清凈的的斯人放棄了自己一個人住的堅持，選擇和青旅的小伙伴林巧樂一起合租。
林巧樂兼職做了個直播平臺的主播，整天直播到深夜凌晨，按照斯人淺薄的理解，林巧樂擁有一份正當的職業怎么會去選擇當主播，她對主播以往的印象在于穿著暴露以出賣色相吸引人。
后來發現，著實是她認識膚淺，林巧樂穿著保守，偶爾唱唱歌，大多時候都很無聊，只是在線上耗耗時間，和觀眾互動閑聊。
斯人剛開始受不了林巧樂的作息時間，三到四次交涉無果，只能適應。讓她屈服的不是好脾氣，是押金。
“你白天上班晚上還直播精力真好”，說這話一方面出于調侃，一方面確實是佩服林巧樂有這樣的毅力。“我現在試用期一個月4K，交了房租水電費去了一半，當初畢業旅行借了別人幾千塊，大學還有四年的助學貸款沒還，不搞搞副業在深市我是要活不下去的。”
唉，斯人設身處地想想，誰不是呢，自己試用期2000多更是杯水車薪，實習助理還不算提成。雖然不用還助學貸款但是房租押二付一也是要了她的命。當初來深市找工作找了差不多一個月，都沒收入，青旅也要50塊一天，包括吃吃喝喝，也差不多花完了大學積蓄，后來租房的時候實在交不出押金，厚著臉皮向同學借了一輪。大家都剛出來，哪能擠得出3000塊錢來借她，又實在拉不下臉問爸媽，只能開口向王子睿借，斯人嘴皮子硬還賭了一口氣，當天王子睿打錢過來的時候就和他信誓旦旦地說：“放心，等我工作穩定下來我會還你的。”
然而，斯人借了王子睿的錢就立刻卷款跑路了，再也沒和王子睿有過聯系。
實際上，更糟糕的是，她畢業旅行的錢也是拿學費墊付的，學費家里是一早就打錢過來給她了，她精打細算想著在支付寶買些理財產品等收益或者像往年拿著這些錢做本錢賣點小零食做生意，學費也不急著交只能期末交上即可。
臨近畢業才火急火燎地發現還有畢業旅行這一出，整個宿舍都在討論畢業旅行去哪玩什么時候去，斯人就問，天吶，感覺你們都好有錢啊，難道就我一人很窮么，你們錢怎么來的。
舍友就告訴她：“大學畢業旅行就那么一次，以后就算有錢了哪還有時間去，哪還有那么多時間能聚到一塊一起去。”她們也挺窮，有些是家里給的，有些是借錢，有些是靠大學自己的積蓄。
畢業旅行打著“有今生無下次”青春贊歌的旗號，沒有一個人質疑這件事情，懷疑它存在的合理性，大家只是想法設法如何去實現它。
今天斯人給王應然整理資料，在王應然的桌子上她看到一個中央人民大學的面試簡歷。應該是還需要王應然這邊確認，寫下面試評價才交回人事那邊的吧。斯人壓抑不住自己的好奇心粗略地瞟了一眼：又一985院校畢業，得過中國室內設計大獎賽新人杯賽的金獎，搞過創業項目，在《ID＋C》、《Hinge》、《DWELL》等發表過作品……對于這種學歷經驗，斯人剛開始還會有些詫異吃驚，現在倒也見怪不怪了。
好奇害死貓，她看到那行“試用5600，轉正7000”……什么！同樣是應屆畢業生的斯人，實習一個月，試用三個月，試用期2500，轉正3000加提成加績效獎金！天哪，那么拼死拼活工資都沒有別人一半，她想起了他們公司ＨＲ張姐和她說的：“剛進來大家的起點都是一樣，公司都會提供同樣的資源和耐心去培養，主要是看后天的努力和學習，你知道的，像你們這行，底薪不是主要的收入來源，主要是靠項目的提成和績效獎金，我們公司的設計師工作了幾個月之后基本都是輕輕松松月薪過萬的。”后來收到的公司章程制度里面也有刻意提到一點：。嚴禁打聽、泄露員工工資收入，主動向他人公開自己的薪酬信息，向他人打聽薪酬信息或傳播薪酬信息都屬于嚴重違紀。她大概也能猜到幾分，只是沒想到……居然差別那么大……這！這！這……哪是起點都一樣……
她似乎受到了嚴重的打擊，回家看到林巧樂更是郁郁寡歡，林巧樂試用期工資 4K，轉正5K，但是按勞動時長來算的話，斯人的工作時長是林巧樂的2倍！每天工作十幾個小時，什么鬼朝九晚六，斯人就沒有在10點之前下過班，分明就是九九制，工資也才3K不到！
其實公司的項目很多，單是原始設計圖，斯人半個月就要畫兩三張，只是試用期只有底薪，更別提實習生了。林巧樂聽到今天斯人的抱怨和疑惑，分析到：“你們公司個個都是高精尖，總要有一個人打雜的唄~按照這個情況下去你要變成那只雞了。”
“什么雞？”
“殺雞儆猴那只雞”，林巧樂覺得自己在危言聳聽，自己都是一個剛出來工作的菜鳥，似乎不能把事情說得太過于絕對，“但是你也別太擔心，既然你們公司能招你進來也知道你幾斤幾兩，對于你的期望值也不會太高，就像那道高考題一樣，你本來58分的，考了60分可能你們公司就喜出望外了，對于985的同學，如果他們的能力跟不上他們的薪資要求，也不見得能呆多久，并且你們室內設計師都是靠拿項目提成吃飯的，底薪低一些沒關系，要考慮長遠的發展。”
話雖如此，一想到至少這半年她都要領這四五千塊的工資，斯人就覺得難過，工資太低在節約公司運營成本之余會嚴重挫傷員工的勞動積極性，她似乎想起了她們公司的HR張姐簽合同之前和她說的話：“可當時HR跟我說有每個季度績效考核獎金，每年會調一到兩次的調薪，還有社保的補貼。她還說，只要我工作業績拿得出來，拿數據說話，想拿多少都是沒問題的。”
“勞動合同都簽了你還想談工資，癡心妄想！”林巧樂經驗尚淺，但畢竟是從事這一行的，基本的工作法則還是懂的，“哪個HR來來去去不是那幾句。我們公司一個做內容運營的妹子，工作態度很好，每天累死累活，PPT、Ｈ５還有ｅｘｃｅｌ做得溜得飛起，寫得一手好軟文，還不是照樣領的轉正4K塊工資，我們一塊進來的那批，她是最低的。我有一次探她口風，問她為什么工資那么低還愿意留在公司死心塌地工作。”
“啊……你們還能談這個啊，我們公司嚴禁同事之間相互討論工資。”
“實際上我們公司也是跟你們一樣，薪資待遇屬于保密范疇，我這是知法犯法。一來是好奇心作祟啊，二來了解員工心理，積累相關經驗更有利于人力資源工作的開展嘛。”
斯人看著林巧樂一本正經地八卦失笑：“哈哈～八卦就八卦唄～硬賦新詞欲蓋彌彰。”
“真的真的，不騙你，你知道她怎么說的么？她說一是自己是畢業生想多學點東西，不是特別計較薪資。二是為表謙虛當時不太好意思說太高的薪資要求。三是根本就不懂這邊的市場行情，被我們公司的ＨＲ唬得一愣一愣的。唉，工作能力強但是人傻啊。”
斯人聽罷也跟著嘆了一口氣：“唉……都怪當時太傻沒談好。”現在大城市經驗豐富的ＨＲ就跟人精似的，想當時她在上一個公司時候她見那個ＨＲ慈眉善目樂于助人，還和她們公司的ＨＲ掏心掏肺。后來回絕她的時候也是一直笑著的，嘴角一直習慣性地保持在一定弧度，竟然還拿了很多她們之間的談話做了回絕的把柄。
她也知道ＨＲ不過是一把刀，殺人的不過是公司而已，所謂慈眉善目和樂于助人也是專業素質和工作要求的體現，人為刀俎我為魚肉不好再說什么。
“她那是有點傻，不過說不定人家是謀求更長遠的發展呢？你呢，你根本就沒那個資本和公司談薪資啊。作為一個二流本科畢業出來的應屆生，又沒有工作經驗，在校期間表現也乏善可陳。”看著斯人眉頭都快皺上心頭了，林巧樂不忘轉折安慰，“不過你也別太擔心了，因為要重新培養一個新人公司可能投入的成本會更大，不會隨隨便便炒人的。”
聽了林巧樂的話斯人卻高興不起來，眉頭皺得更緊了。她今天順道觀瞻了一下那位面試者的作品，心生敬意的同時徒生悲涼：“如果那個新人的起點比培養了這么段時間的我還要高呢？”
林巧樂竟無言以對。
別看斯人平時忙成狗，實際上所謂設計師助理無非就做三件事：談客戶，跑工地量房，畫圖。幸好他們公司還專門有個商務拓展部門，名義上是BD實際上就是客服，他們會前期溝通好有關公司、報價還有材料方面的問題，所以在這方面上給他們設計人員節約了很大的溝通成本。
無論平時多么剽悍，女生總有那么幾天生理心理不為自己所控。她還倔強地踩著高跟鞋忍著生理痛以及習慣性中暑，斗志昂然地奮斗在工作崗位上，下午趕回公司開會，她已經痛得蜷縮在位置上，坐立難安，還得做會議記錄。她打字的手在瑟瑟發抖，唇色發白臉色發青，身體和額頭一直不斷在冒冷汗。
“你是不是不舒服啊。”王應然的聲音突然從討論聲中冒出來，大家停下來凝視斯人，斯人雖然難受但是被看得怪不好意思的，只有勉強應了一句：“嗯。”
“哦。”王應然沒有帶任何情緒回復了一個哦字，大概意思是，朕已知曉。
也是，又能怎么樣呢，難受還是得工作的啊，特別是她已經落下了很多工作，根本就沒時間顧影自憐。斯人不禁努努嘴，聳聳肩，強裝若無其事地工作。但似乎已經痛得有些痙攣了。
這一段小插曲很快就落了幕，大家又像什么都不知道一樣繼續回到討論。
會后，章智穎就拿了杯紅糖姜茶到斯人的位置給她喝，斯人有些感動：“我就說嘛，你和曉璇簡直就是上天派下來拯救我的天使，愛死你了，來，啵一口。”
斯人浮夸的致謝讓章智穎表示抗拒：“別，你別來感謝我，是你師傅叫我拿來給你的，要親親你師傅去。”咳咳……斯人差點燙傷了舌頭，這讓斯人這種初入職場又還抱有幻想的小女生想入非非，我師傅王應然……該不會對我有意思吧。
前兩天看斯人中暑的時候他也是這樣的，她拿著電腦去找王應然提修改意見。斯人才剛一說話，王應然就很抑制不住略微嫌棄到：“你這……”王應然很難受地擦了擦鼻子，斯人這才意識到自己剛喝完了藿香正氣液，現在嘴里都是那個味道，于是抱歉到：“不好意思啊，我夏天容易中暑，為了不影響工作行程就得喝。”聽罷王應然很自然從抽屜里面拿出一盒木糖醇并說道：“你這樣挺影響同事之間的交流的。”
她甚至還幻想某廣告的“是你的XX”的情景，上司是年輕有為，長得也不錯真是會讓人分心呢，斯人春心蕩漾。但是這樣的意淫很快就在她發現王應然幫曉璇拿到在中國沒有出版的Geoff Fitzpatrick的限量設計作品集，曉璇驚喜程度不亞于發現了新大陸。斯人就默默把王應然送給她的木糖醇，從桌子上收到了抽屜。
斯人認清了事實：這只是師傅對徒弟的照顧罷了。更進一步講，這是統治階級為了維護其統治所實施的一種籠絡人心的手段，為的就是被剝削者心甘情愿積極主動參與到被剝削的行列中來。果不其然，當天的曉璇和前幾天的斯人一樣，連續加班加到深夜一兩點！
恩威并施也是一種有效手段。“威”是常態，略施小惠受惠者便會感恩戴德，看來并不是只有她自己有斯德哥爾摩綜合癥。
近來萬象空間第一次接到那么大一個單子，是一個外企在中國總部的室內設計，三層樓4000多平，于是應然手下的團隊和Eric的團隊臨時合并在一起共同接起了這個項目。由于主導設計師是Eric，合作方是外企，整個項目討論和文件都是英文的，這一輪會議下來，斯人感覺身體被掏空。
她低聲和曉璇說:“剛剛Eric說的那幾句話是什么意思，太多專業詞匯了我聽不懂。”曉璇神情自若說：“休息區打造成地臺空間，這與他們要求呈現的高技派會有所沖突，這是我們在風格自然過渡融合中要解決的問題。”
“嘖嘖，名校畢業又去過北歐留學過的就是不一樣。”斯人不禁感慨。
曉璇糾正到：“準確來說不是留學，是交換生，你們學校應該也是那種要求過四級才能領畢業證的學校吧。”斯人點頭，曉璇接著說：“如果你們學校要求你們過六級才能領畢業證，那你們過六級的通過率起碼要高一倍不止。人的潛能都是被逼出來的。”
Eric起身倒茶的時候不經意看到斯人的電腦桌面用隸書繁體字寫著兩句話：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。天道酬勤，寧靜致遠。他覺得非常新奇，問斯人：“Siyoung，想不到你的文化造紙如此高，能懂那么難的字，What does the mean？”
哈？Eric是想說文化造詣？
上次智穎在吃減肥餐，從Eric與智穎的對話中斯人就知道了，這個外國人能把白灼的蝦說成白勺，嗯，這老外有點不簡單。
斯人欺負外國人說：“廖贊了廖贊了。”
會議室小憩片刻的人差點沒笑出聲。
接著斯人硬著頭皮翻譯自己稍微會的一句：“God reward those who work hard。”下一句她就犯難了，小聲嘀咕：“Quiet zhiyuan？”
應然在一旁無奈的搖搖頭，說：“Still water run deep—leading a quiet life.”
Eric顯然看出了斯人的尷尬說：“以后我們討論的時候可以改成中文，我想更深入學習一下。”Eric明顯是幫斯人解圍。
斯人很感動，點點頭抿嘴示意感謝：小E子，汝甚得朕心。
應然看了一眼略帶竊喜的斯人，無視Eric這一提議說：“You can learn Chinese by yourself or after finishing this project, in order to facilitate record content of the conference ?and communicate with cooperative partners,let's continue communicating in English.”
曉璇第一個跟上師傅的步伐，繼續用英語進行了討論。是要好好逼逼某人了，曉璇想。
斯人想：趨利避害是動物的本性，但總不能因為害怕討厭而逃避，想要解決進步總是要去面對的，時間遲早的問題。她能想到的辦法是用手機錄音把會議內容記錄下來，不懂的地方會后再問曉璇或者自己聽錄音反復琢磨，總有解決的辦法的。
不努力一把，怎么知道自己的水平有多差。
斯人戰戰兢兢，勤勤勉勉。百密一疏，還是出現了問題，很大的問題。
她和曉璇負責的預算報價單比和合作方核對的高出了百分之五的點。這可不是一筆小數目啊，由于合作方價格已經上報，是到老總那里才被打回來的，合作方負責人受氣，想以此終止和萬象空間的合作。曉璇得知這一消息的時候覺得不可思議，她們倆明明核對了那么多次，到底是什么地方出現問題了？
第二天曠世奇把一份高價返退的定價表擺在斯人和曉璇面前，責問她們為什么不看清文件，犯下如此低級的錯誤。斯人理直氣壯又略帶委婉的質問：“曠總，你這份文件有正式下發過？”
況且這是萬象空間有史以來第一個過退還5%的定價的項目，先前沒有過這樣案例也無人告知，曠世奇也是負責最后核對的兼職CFO，他這一招明顯是實力甩鍋。
曉璇這爆脾氣立馬就想單刀赴會，斯人先穩住曉璇，雙手作揖：別急，小將我先上，不行您再來。
曉璇半信半疑，下班之前，居然又聽到合作方同意繼續合作的消息了。
盡管斯人覺得好氣哦，但還是對曠世奇保持了微笑，她覺得現在也不是追究是誰責任的時候，她下午就私下向曠世奇提出解決方案：“把多出的百分之五的點退回去給他們不就好了么，我聽說這單生意是公司內部高層介紹，讓介紹人出面必定事半功倍。”斯人確實不知道介紹人是誰，按照曠世奇這樣的甩鍋力度，她大膽猜測：這人就是曠世奇吧。好歹是上司，怎么著也得給他留點面子，又不至于讓自己太吃虧吧。
曉璇知曉此事之后說：“厲害了我的斯人，居然這事就這么被你搞定了。”
斯人頭也不抬：“這事用屁股想也知道，明明就是上傳下達出了問題，蛇打七寸，找到關鍵人物解決就OK了。”
“哇塞，你的屁股好聰明啊。”曉璇由衷崇拜。
然而，斯人的屁股還是失算了。
第二天在公司內部群行政依然提出了對斯人和曉璇的通告批評。
這天中午，曉璇和斯人蹲在小角落合謀，要么炸掉公司，要么炸掉曠世奇，兩者選其一。
斯人看到走近的王應然又立刻話鋒一轉：“我覺得領導英明，是應該做這樣的警示，以儆效尤，讓我們公司走上更專業的發展道路。”
曉璇看到斯人使的臉色回頭看，怒其不爭，低聲道：“你這慫逼。”轉而又向曠世奇說：“師傅您鞋子臟不臟，需不需要我跪下來幫你擦擦？”
應然知道她們是故意說反話在鬧小情緒。
她們倆已經做好了應然要嚴厲批評教育她們的準備，沒想到應然卻笑笑說：“今晚早點下班，我們師徒三去吃頓好的，我請客。”
害怕，老大們是什么意思，一個給你一巴掌一個給你糖吃。斯人和曉璇戰戰兢兢赴了這場鴻門宴。
吃飯時候曉璇因為今天的事兒憋屈，故意找茬：“師傅你為什么先給斯人夾菜才給我夾。”斯人努努嘴低頭使勁刨飯。
應然剛想解釋是因為斯人坐得離他比較近，曉璇又接上了話：“還有啊，王斯人，平時給我們吃的菜都是你自己夾給我們的，我們拿筷子過去夾你都受不了，你的潔癖怎么雙標如此嚴重。”
是時候不讓陳曉璇那么得寸進尺了，斯人嚼完口中的那口飯，攤手說：“師傅之所以先給我夾菜大概是因為我比較美吧，我之所以吃是因為師傅還沒動過筷子就先給我們夾了。更何況……”斯人最后一擊：“師傅確實比你干凈……”曉璇聽了立刻搶過斯人的飯碗說：“那你別吃了，在外面吃的都不干凈……”說著斯人來回撕拉爭搶。
應然看著她們倆，嘆了口氣：就是不能好好吃飯。
吃完飯斯人還是控制不住內心的小怪獸想要和子睿訴苦。
“獎金扣了沒？”子睿及時抓住重點。
“沒有。”
安慰人最奏效的方式莫過于道出比傾訴人更慘的事情來獲取心里平衡：“那你瞎逼逼個屁啊，我被產品被H5坑的還少啊，我入職第一年幫產品背的鍋扣了整整一個季度的獎金。你這不知足的大傻叉。”
斯人憤怒：“尼瑪，你才是傻叉，你們全家都是大傻叉。”
……
說完，雙方沉默了。
子睿若有所思，說：“三狗啊……這天下就沒有不委屈的工作。”
整件事下來，斯人有些疑惑，首先，這個紙質文檔連內部的員工都沒幾個知道的，為什么合作方會了解得那么清楚。再者，她和曉璇捅了那么大的簍子居然就幾句批評教育就帶過了？獎金一分沒扣，平時一向嚴厲的師傅還請吃了大餐？
這兩點讓斯人的屁股百思不得其解。
