小玉與小慧與其他實習生同時參加公司的入職培訓。
第一天，新面孔，新接觸，大家都懷著初識的善意，彼此交談甚歡，唯有小玉，安安靜靜的像個童話里的人，很乖很乖的，別人問話才答，說的很少，聲音很輕。小慧則不然，熱情似火，和誰都能輕易攀談，甚至和人事經理開玩笑。
第二天，互動的話題比較多，人事經理總是問小玉問題，很親切，很溫和的循序漸進，一點點引導小玉勇敢的表達自己。下班吃飯時也是格外照顧小玉，實習生中打招呼最多的也是小玉，大家一起學習時，也總是頻頻回頭看小玉，給她以鼓勵的微笑。
這一天，人事經理很少與小慧說話。
這一天培訓結束后，人事經理送小玉和小慧回家，和小玉聊天，說小玉是他見過最純粹的笨笨的特別簡單的人。小玉輕聲問，“那小慧呢？小慧是怎樣的人？” 人事經理說小慧是個機靈的有立場很有想法的人。
依據距離先送小玉回家，路上說說笑笑，好不熱鬧。小玉下車后，車上只有人事經理和小慧，音樂被放大，一路無話，直至下車表達感謝。
小慧心情低沉，總在反思自己話太多，自己開玩笑每個度，自己表現的太聰明讓人事討厭了。小慧去打臺球，結果惹的幾個男生彼此不開心。小慧更加討厭機靈愛說話擅長交際的自己了。
第三天，婚禮現場學習參觀，小玉因為下雨天請假沒來，小慧有點小開心，人事經理不會格外照顧小玉了，人事經理可以稍微顧及到小慧了，至少，和小慧多說點話。 果然，一整天都很愉快。
第四天，小玉依然沒有來，小慧的培訓即將結束，只剩下背誦考核，人事經理下午預計請7天假，小慧不再玩笑，認真的背誦考核，中午沒有去吃飯，在人事經理離開公司之前通過了人事經理的考核，得到簽字。所有的員工都在忙碌著，崗位空缺，人事經理將手邊的簡單事物都交給小慧，教小慧接待應聘者，教小慧使用公司設備，給小慧公司的鑰匙，囑托小慧的主管上司安排小慧工作，指導小慧學習，將自己整理的銷售資料囑咐小慧看，甚至把自己的賬號密碼告訴小慧...
人事經理說不讓小玉來了，人事經理說小玉感覺上吃不消培訓的進度，人事經理說小玉更適合呆一個舒適的環境.. 人事經理說不想把小慧分給銷售部，想自己帶小慧..
小慧什么都沒說
思想太單一，你看到的并非你看到的，那些你以為的特殊照顧也許并非好事，你以為的置之不理也許是因為信任。
