這個社會總是會受到陳舊觀念的影響，讓我們現代的女性同胞在平等的社會競爭中“偶遇”不平等條約。前段時間看到新聞，由于國家二胎政策的開放，一些家庭開始計劃家庭新成員的加入，但是有很多工作中的女性朋友卻望而卻步。于是出現了一些讓不可思議的社會現象，比如女員工懷孕，公司不敢孕期解雇，所以想辦法刁難；比如在應聘的時候，公司會問你結婚了沒？生孩子沒？是否要二胎？而這些也將成為是否聘用你的一個標準。也許這只是個別的社會現象，但很難說大多企事業單位沒有這樣的想法。
作為女性的我們很迷茫，在社會上我們究竟該扮演什么角色才能真正獲得平等？于是，溫柔如水的女人漸漸形成一個新的群體——女漢子，不知道是不是盲目的“模仿”，我們只學會了“漢子”的一面，而忽略了性別女的屬性。而今天，《向前一步》的出現，讓我看到了，作為“漢子”一樣的我們，終于可以再回到“女人”的行列了。
001 放下恐懼
人們傾向于將男性與領袖特質相關聯，而將女性與撫育特質相關聯。雖然在大學和工薪階層中，男女比例很均衡，但大多數行業的高層領導者都是男性。雖然在法律上男女平等了，但傳統的社會觀念里，甚至是女性對自己的認知里，障礙依然存在。甚至連女孩子們自己都在害怕變得太優秀。
所以我們首先應該放下的是世俗觀念，但并不意味著放棄婚姻，放棄生育，放棄撫育下一代。
第二個我們要放下的就是怕犯錯的心理。謝麗爾有一句座右銘：完成比完美更重要。或許在證明自己的過程中我們會偶爾出現完美觀念，我們嚴格要求自己，對于身邊的人和事也抱有完美態度，這樣的觀念讓女人在職場身心疲憊，嚴重者甚至會被冠以各種各樣的標簽。親愛的們，我們不是超人，我們有很多不可能完成的任務。
002 ? 真誠交流
親愛的們，其實作為人類的一個物種，我們是十分感性的，在實現自我價值的道路上，我們可以向全世界表達我們的感情，我們不需要掩飾自己，開心就大笑，難過我們可以哭泣，需要依靠我們要大聲表達。
不過，請謹記：那些所謂的“直率”的人直率的表達方式，可不是我們要學習的！語言表達是門藝術，雖然未必需要太多華麗的詞藻，卻也不能如一盆冷水讓人太“清爽”。
003 ? ?讓另一半成為人生搭檔
我們經常會聽到這樣的聲音“老公自己在家”“老公照顧不了孩子”“老公離不開我”等等諸如此類的聲音，成為大多數女性職場的牽絆。
真正的平等，是無論男女，都有平等的機會追求成長和實現自我價值。誰說家庭和工作不能平衡？誰說只有拋棄家庭的女性才能達到事業巔峰？
家務工作需要家庭成員共同承擔并完成，當你一面抱怨老公自私不做家務的時候，你應該考慮的是：是不是你們的婚姻一開始就是你付出比較多，讓老公像孩子一樣習慣了你的照顧？另外，孩子的成長更需要爸爸的陪伴。經常有爸爸陪伴的小孩子，比其他小孩子的心理狀態要更健康、認知能力也會更強，長大以后在教育和經濟上的成就更大，不良行為的比例更低。
親愛的們，所謂價值，不是看你沒日沒夜換來什么職位，也不是看你在家庭中做了多少家務，生了多少孩子；而是看你的一生能否忠于自己的內心，去完成自己想要做且重要的事情。如果你遵從自己的意愿，不違心的參與到社會和生活中的每一個“活動”，那么無論你的角色是什么，都具有同等的價值！
