若是沒有挑戰，那生活有何意義！
一、
我問部長：“您為什么會離開原來那個待遇都好的企業，休息日也多，福利也好，薪資雖然少一點，但是很安逸舒適的企業。”
部長：“因為那個環境太安逸了，適合養老，我現在已40了，我怕如果不出來，我的斗志就會被磨滅了，我不想一張報紙一杯茶就度過我的一天，我想過那種做的每一件事都在改變著企業的生活，那我會有成就感。”
這是一名老青蛙的回答。
當工作就像泡在溫水中，慢慢，消磨你想要跳出去的心，你會怎么做？
二、
剛畢業的那段時間，習慣了安逸，就像如大學生活一般，每天可以上自己想上的課，玩自己想玩的游戲，不用擔心早起，也可以想玩多久就玩多久，過著與高中截然不同的生活。
但當習慣被帶入現實，那是一件很恐怖的事。
開始習慣在家里熬夜，習慣想睡到幾點睡到幾點，習慣電腦與床兩點一線的生活，開始不想出去，不想去水杯外的世界，因為里面太暖了。
三、
打破水杯外壁的是我的父親母親，當我在家無所事事的時候，他們為了推薦了一份工作，讓我去實習，離開這個安逸的窩。
為了滿足他們的期望，也是對自己的負責，我踏上了社會的道路。
開始擁有更加規律的作息，開始為了更好的工作看更多的書，開始學會ERP、OA、以及其他圖表的使用，開始自己的職業生涯規劃，突然發現原來的生活是那么索然無味。
你其實可以過的更有意義，嘗試挑戰自己，嘗試跳出水杯。
四、
當我制定的員工一系列制度能在公司運行的時候，我的內心是激動的，這是一種戰勝挑戰后產生的成就感。
當我發現，學習的知識能夠運用在我的工作上，當我發現，能夠看到以往看不到的事物，當我發現，給自己設立目標，挑戰自己，挑戰成功后那種喜悅的感覺，我喜歡那種感覺，你喜歡嗎？
五、
馬斯洛需求層次理論的頂層是人生價值的體現，想要體現自己的價值，需要不斷戰勝困難與挑戰，做那個實現價值的自己。
當一個人發現自己的一舉一動正在撬動著世界，改變著我們的生活方向，那是多么令人興奮。
即使是每天給自己設立一個小挑戰，在完成一個接著一個挑戰的過程中，也能讓自己變得更優秀，生活得更有意義。
比如，我給自己設立一個挑戰，每天給一個HR網站打卡，并根據打卡問題進行自己的作答，然后對比大咖的回答，發現自己的答案與他們差在哪里，從而不斷學習鞏固自己的專業知識，提升自己的價值。
END、
現在開始，跳出那個溫暖的水杯，好嗎？
