延遲退休已經成為事實，階梯性的退休年齡參考也都出來了。

那么，他真正影響的是哪一代人呢？或者他有沒有影響呢？

90后基本鐵定要到65歲退休的，而且女性也是要到65歲退休的。男性其實延長的也就5年，女性延長的可就是10年，這也是一種男女平等。女性地位也提高了，本來考慮的男女工作和生理的差異，或者是對女性的保護和照顧，也隨著這個提升，也就直接拉平了，男女就平等了。

很多人不平，說不想再交了，因為覺得劃不來，到死也補不回來。其實，大可不必，畢竟你交這個是為了一個到老年之后的一份收入，有個生活來源和保障，當你做不下來的。所以，無論多少，無論多久給自己一個收入保障是有必要的。畢竟這個時候有一份自己能夠掌握的收入還是安全的一點。養兒防老或者指望其他的幫助，都會有些不是很安全，這樣的例子不少。國家的社保的安全度還是夠高的。

那么，延遲退休，你也不要覺得會怎么樣？其實，你要考慮的是你在4050后還有沒有就業能力，還能有沒有一份能夠保障收入來源的工作。

延遲退休，畢竟只是說你只能到65歲之后才能領這個退休金，至于65歲之前，你的收入來源是什么，這個就不在范疇內。

所以，你真正考慮的不是延遲退休問題，是怎么樣在4050，或者在35歲之前，如何有個能夠在4050之后還能有收入來源或者是生活養家的能力的問題。畢竟多個5年，或者多個10年就真的有很大的影響嗎？大可不必去這么想。當然，如果指望你這份收入來貼補孩子們，那早點總比晚點要好。所以，除了你之外，孩子們的就業能力和需不需要你貼補也是很重要的問題。

畢竟，如果你的收入，去掉這些要繳納的社保個人部分，你所在意的是稅后工資。那么，你就業的時候直接談稅后就是。

所以，延遲退休，真的有很大的影響嗎？或許就業環境，尤其是405060的就業環境，以及社會福利等才是這些的關鍵。

最后，就是這個政策的穩定性，也是大家們更關心的事情！

延遲退休已經成為事實，階梯性的退休年齡參考也都出來了。

那么，他真正影響的是哪一代人呢？或者他有沒有影響呢？

90后基本鐵定要到65歲退休的，而且女性也是要到65歲退休的。男性其實延長的也就5年，女性延長的可就是10年，這也是一種男女平等。女性地位也提高了，本來考慮的男女工作和生理的差異，或者是對女性的保護和照顧，也隨著這個提升，也就直接拉平了，男女就平等了。

很多人不平，說不想再交了，因為覺得劃不來，到死也補不回來。其實，大可不必，畢竟你交這個是為了一個到老年之后的一份收入，有個生活來源和保障，當你做不下來的。所以，無論多少，無論多久給自己一個收入保障是有必要的。畢竟這個時候有一份自己能夠掌握的收入還是安全的一點。養兒防老或者指望其他的幫助，都會有些不是很安全，這樣的例子不少。國家的社保的安全度還是夠高的。

那么，延遲退休，你也不要覺得會怎么樣？其實，你要考慮的是你在4050后還有沒有就業能力，還能有沒有一份能夠保障收入來源的工作。

延遲退休，畢竟只是說你只能到65歲之后才能領這個退休金，至于65歲之前，你的收入來源是什么，這個就不在范疇內。

所以，你真正考慮的不是延遲退休問題，是怎么樣在4050，或者在35歲之前，如何有個能夠在4050之后還能有收入來源或者是生活養家的能力的問題。畢竟多個5年，或者多個10年就真的有很大的影響嗎？大可不必去這么想。當然，如果指望你這份收入來貼補孩子們，那早點總比晚點要好。所以，除了你之外，孩子們的就業能力和需不需要你貼補也是很重要的問題。

畢竟，如果你的收入，去掉這些要繳納的社保個人部分，你所在意的是稅后工資。那么，你就業的時候直接談稅后就是。

所以，延遲退休，真的有很大的影響嗎？或許就業環境，尤其是405060的就業環境，以及社會福利等才是這些的關鍵。

最后，就是這個政策的穩定性，也是大家們更關心的事情！