我們的世界是由左腦思維模式的人群控制的。。。我們的文化就是一個理性認識的主宰演化的過程。。。理性幫助我們從低級需求中解放出來。。。。但同時又是突破精神內在感受的一大障礙。。。理性是心靈虛榮的一面鏡子。。很多企業遵循模式，制度，機制。。。規章規范。。。雖能運行的很好。。但時間一長麻煩不斷。。。真正成功的企業是和人一樣有“心‘’的。。。理性的專家除了會關注公司各項的數據指標之外。。。其他完全不知道為何要做這些。。。數字背后聯系的能量正負是忽略不計的。。。。
舉例
現在多數汽車工業的發展，源自不斷要求新求變。。。在設計新汽車花樣上必需迎合市場。。二年一小變，三年一大變。。。諸如手機。電腦和其他電器也是一樣。。人為有計劃的造成樣式老化的過程。。。這是一種通過供應端不斷改變樣式造成消費者心理老化的一個能量衰竭過程。。。目的是促進客戶追逐新式潮流。。。這是一個嚴重的錯誤。。。。?？蛻舻奈皇强坎粩喈a品花樣翻新轉換能量獲取的。。。一種產品能量衰減。。。過段時間用新款產品能量代替。持續不了多久。。。。。如果發現只要遵循高能量模式就好。。。要想吸引公眾注意力。。。只要注重產品的永久質量就可以維持高能量場的持續。。。。如果生產的一輛汽車它是物有所值的，而且長時間運行良好。。?？蛻裟軌虮Ｖ?。。。保障客戶投資收益。。?？蛻魰茉敢饣ㄥX購買。。下次還會忠誠的購買高品質的產品和服務。。。。能量模式告訴我們。。產品質量就是要精益求精。。。高品質和優質服務就是企業的心。。。不是變著花樣創新。。。客戶對企業這顆心即產品的品質的感受。。。就決定購買力和購買動機。。。。。這也就是寶馬。奔馳。。奧迪。。質量上乘的汽車。。經久不衰，不必仰仗巧舌或者噱頭的廣告也賣的出去。。一直是行業標桿。。。。因為品質和卓越是和高能量相連接的
企業所在的客戶服務和營銷部門也是一樣。。。用懲罰手段管理員工和對待客戶。。。能量只有150。。因為懲罰的潛意識代表復仇。。。。用虛偽的態度對待客戶和員工。。。能量只有50——75。。因為虛偽的潛意識代表冷漠和輕視。。。。對內強調控制欲源自能量缺失。。。對外展示虛榮源自缺少自尊。。。
一旦處于負能量環境解決問題。。。就引發的就是對立和爭斗和攻擊。?？謶趾兔{迫會時常發生。。。。。。
一方只為自己利益。。就侵害另一方利益。。。無法找到正確的解決方式。。。一旦處于高能量環境中解決問題。。員工和客戶總是會引起雙贏的各方都滿意的解決方案。。這時你判斷性的左腦和溫和的右腦。。以及潛意識的直覺反應。。。三者能量和諧配合的一團和氣。。。。問題會獲得圓滿解決。。
潛意識的的能量比意識大200萬倍。。。歡迎參加能量提升課程。。。喚醒自己。。認識世界真相。。。收獲豐盛與富足 ? ? 學正確的東西 ? ? 與正確的學東西 ? 都需要能量。。。。聯系ca5577......加入我們
